2024年資源管理崗位職責(zé)(20篇)

2024年資源管理崗位職責(zé)(20篇)

目錄

第1篇教學(xué)資源管理員崗位職責(zé)

第2篇市場資源管理崗位職責(zé)

第3篇助理人力資源管理師崗位職責(zé)

第4篇資源管理部經(jīng)理崗位職責(zé)

第5篇idc資源管理崗位職責(zé)

第6篇人力資源管理咨詢項目經(jīng)理崗位職責(zé)

第7篇人力資源管理培訓(xùn)生崗位職責(zé)

第8篇資源管理崗崗位職責(zé)

第9篇資源管理工程師崗位職責(zé)

第10篇資源管理主管崗位職責(zé)

第11篇物流資源管理崗位職責(zé)

第12篇媒體資源管理崗位職責(zé)

第13篇資源管理經(jīng)理崗位職責(zé)

第14篇運營資源管理崗位職責(zé)

第15篇通信資源管理崗位職責(zé)

第16篇人力資源管理儲備崗位職責(zé)

第17篇人力資源管理高級咨詢師崗位職責(zé)

第18篇人力資源管理咨詢師崗位職責(zé)

第19篇人力資源管理咨詢顧問崗位職責(zé)

第20篇資源管理師崗位職責(zé)

教學(xué)資源管理員崗位職責(zé)

1.具體負(fù)責(zé)學(xué)院教學(xué)資源庫建設(shè)，收集與整理多媒體教學(xué)資料、音視頻資料和檔案信息庫，進(jìn)行分類管理；

2.負(fù)責(zé)各級別精品課程網(wǎng)站的開發(fā)與技術(shù)管理；

3.制作多媒體課件、幻燈片、錄像片及光盤等，優(yōu)先為教學(xué)服務(wù)；

4.負(fù)責(zé)實踐和理論教學(xué)攝像；

5.承擔(dān)學(xué)院大型活動的音響、攝錄像等技術(shù)服務(wù)工作；

6.協(xié)助教學(xué)用儀器設(shè)備的軟件安裝、耗材保障、日常維護(hù)和故障維修；

7.協(xié)助業(yè)余時間實訓(xùn)室開放值班、管理與輔導(dǎo)工作；

8.協(xié)助學(xué)院教育技術(shù)培訓(xùn)；

9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

市場資源管理崗位職責(zé)

23295-互娛市場資源管理經(jīng)理騰訊騰訊科技(深圳)有限公司,tencent,騰訊,騰訊開放平臺,騰訊深圳,騰訊工作職責(zé):

1.協(xié)助完善事業(yè)群資源管理體系,日常對接市場業(yè)務(wù)團(tuán)隊,幫助業(yè)務(wù)高效獲取和使用資源,解決業(yè)務(wù)問題;

2.高效執(zhí)行資源配置標(biāo)準(zhǔn)和資源管理方案,把控資源使用效率;

3.協(xié)助市場業(yè)務(wù)團(tuán)隊梳理和落地資源使用和管理流程,解決業(yè)務(wù)問題;管理和優(yōu)化流程各關(guān)鍵環(huán)節(jié);

4.協(xié)助團(tuán)隊定期輸出資源管理報告,為決策層和管理層提供決策支持和管理支撐;

任職要求:

1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷;營銷或管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;

2.學(xué)習(xí)能力和思維邏輯性強(qiáng),能快速熟悉業(yè)務(wù)邏輯,有較強(qiáng)的項目執(zhí)行推動能力;

3.良好的溝通,人際交往能力;工作細(xì)致,有責(zé)任心;抗壓能力強(qiáng);

4.熟練使用ppt和excel等相關(guān)辦公軟件;

5.喜歡游戲,對現(xiàn)有游戲行業(yè)產(chǎn)品有一定了解;

助理人力資源管理師崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)公司的日常行政管理,貫徹落實各項規(guī)章制度的執(zhí)行;

2.負(fù)責(zé)各部門的協(xié)調(diào)與關(guān)系維護(hù);

3.協(xié)助部門經(jīng)理對人力資源部各項工作的管理。

任職要求:

1.25-35周歲,本科以上學(xué)歷,人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2.具備3-5年的人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗,有大型制造業(yè)人力資源工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

3.具體從事過人力資源對外行政、對內(nèi)后勤、招聘、薪酬、績效、培訓(xùn)等至少2個模塊以上的工作;

4.熟練使用辦公常用軟件(office),熟悉使用e-hr、oa系統(tǒng)進(jìn)行辦公;

5.具備較強(qiáng)的語言表達(dá)能力及文字表達(dá)能力,公文寫作能力強(qiáng);

資源管理部經(jīng)理崗位職責(zé)

綜合管理部/人力資源經(jīng)理江西大有科技有限公司江西大有科技有限公司,大有崗位職責(zé):

1.協(xié)助總經(jīng)理做好各項工作的管理,監(jiān)督、考核、檢查、落實執(zhí)行工作。

2.客戶看廠及體系審廠相關(guān)接待管理工作;

3.人力資源管理的各項事務(wù);

4.公司員工招聘及相關(guān)工作;

5.制定公司培訓(xùn)計劃及相關(guān)實施工作;

6.制定公司績效指標(biāo)及相關(guān)考核實施情況;

7.辦理各類社會保障事務(wù);

8.薪酬福利工作;

9.公司企業(yè)文化建設(shè);

10.負(fù)責(zé)全員勞資關(guān)系和勞動合同事宜。

任職要求:

1.大學(xué)本科學(xué)歷、男女不限。

2.較強(qiáng)的文字寫作能力,及學(xué)習(xí)力,具有人力資源與行政管理能力;3.熟悉企業(yè)管理文件體系,有沿海地區(qū)工作經(jīng)歷者優(yōu)先;

4.5.5天8小時制,公司提供食宿,有優(yōu)厚的福利及年終獎金待遇;

idc資源管理崗位職責(zé)

idc資產(chǎn)資源管理專家維沃移動通信有限公司(vivo智能手機(jī))維沃移動通信有限公司,vivo,vivo智能手機(jī),維沃移動通信有限公司(vivo智能手機(jī)),維沃移動通信有限公司(vivo智能手機(jī)),維沃崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)管理公司所有idc資產(chǎn)設(shè)備,包括但不限于服務(wù)器、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、備配件及相關(guān)設(shè)備資產(chǎn),做到賬實一致;

2、負(fù)責(zé)idc設(shè)備資產(chǎn)的到貨、上架、檢查、盤點、下架等一系列日常操作中的資產(chǎn)管理支持,負(fù)責(zé)日常idc資源(服務(wù)器、備件、網(wǎng)絡(luò)等)的管理和分配,制定和持續(xù)優(yōu)化管理流程、提升管理效率;

3、負(fù)責(zé)idc硬件資源需求的對接和跟進(jìn),跟進(jìn)業(yè)務(wù)需求的分配和進(jìn)展,監(jiān)控資源狀況,及時預(yù)警,出具相關(guān)報表和報告;

4、對接公司各業(yè)務(wù)及預(yù)算支持部門,負(fù)責(zé)基礎(chǔ)資產(chǎn)資源的預(yù)算需求收集、編制、執(zhí)行和總結(jié)分析;

5、對接公司各業(yè)務(wù)及采購支持部門,負(fù)責(zé)基礎(chǔ)資產(chǎn)資源的采購需求收集、下單、執(zhí)行、分配;

6、定期進(jìn)行基礎(chǔ)資源成本分析和分?jǐn)?根據(jù)資源使用情況,優(yōu)化資源使用效率、提升資源利用率、降低相關(guān)成本。

任職資格:

1.本科及以上學(xué)歷,.熟練運用excel及office等辦公軟件,對excel的函數(shù)、數(shù)據(jù)透視及公式運用嫻熟;

2.2-3年或以上財會、預(yù)算、采購、成本分析經(jīng)驗,或idc資源管理、云服務(wù)資源管理、硬件資產(chǎn)管理運維等相關(guān)經(jīng)驗,熟悉idc、it&互聯(lián)網(wǎng)行業(yè);

3.對idc硬件有較好的了解,有同類工作經(jīng)驗、在云計算或互聯(lián)網(wǎng)公司從事過類似工作者優(yōu)先;

4.能獨立完成復(fù)雜任務(wù)、靈活處理各項事務(wù)、具備良好的溝通、協(xié)調(diào)和推動能力,善于團(tuán)隊協(xié)作,具備良好的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力;

5.有很強(qiáng)的解決問題能力,抗壓能力強(qiáng),能夠在復(fù)雜環(huán)境下靈活調(diào)整,強(qiáng)力執(zhí)行。

人力資源管理咨詢項目經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、擔(dān)任管理咨詢項目(政府項目)的項目經(jīng)理/駐場項目經(jīng)理,制定項目的計劃并組織實施,把控項目進(jìn)度、質(zhì)量和成本,對項目負(fù)責(zé);

2、參與咨詢項目商務(wù)工作,參與客戶深度跟進(jìn)如高層溝通,項目建議書撰寫等工作;協(xié)助咨詢專家設(shè)計咨詢項目實施方案,帶領(lǐng)項目組高效執(zhí)行項目方案;

3、負(fù)責(zé)客戶管理,深度把握客戶需求,挖掘客戶潛在需求;

4、負(fù)責(zé)咨詢團(tuán)隊的建設(shè)與成員培養(yǎng),營造和諧的咨詢團(tuán)隊氛圍;

5、負(fù)責(zé)提煉和總結(jié)與項目相關(guān)的知識,并參與公司知識管理工作;

6、承擔(dān)或參與重點行業(yè)研究、專項課題研究及模塊研究。

任職要求:

1、學(xué)歷要求:本科或以上學(xué)歷,條件優(yōu)異并經(jīng)驗豐富者也可考慮;

2、專業(yè)要求:人力資源、企業(yè)管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

3、工作經(jīng)歷:(符合以下條件之一)(1)1年以上咨詢公司項目經(jīng)驗;(2)3年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗;(3)5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗;

4、核心勝任力:具備較強(qiáng)的分析與解決問題的能力、表達(dá)與溝通協(xié)作的能力、項目管理能力以及團(tuán)隊管理能力等;

5、優(yōu)選條件:具備國內(nèi)外大型咨詢公司經(jīng)驗或大型企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃經(jīng)驗者優(yōu)先。

6、有駕照優(yōu)先。

職位特色:

1、主要對接大型央企,既可擔(dān)任技術(shù)型專業(yè)崗位,成為行業(yè)或者模塊專家;亦可擔(dān)任經(jīng)營型崗位,成為技術(shù)與商務(wù)結(jié)合的全能型人才;

2、公司有穩(wěn)固的合作客戶,并具有成熟的管理模式與機(jī)制,可復(fù)制到各行業(yè)推廣;

3、公司提供具有市場競爭力的薪酬,并提供年底雙薪;

4、可常接觸行業(yè)最優(yōu)秀的人才,了解先進(jìn)的政策或者行業(yè)資訊,快速學(xué)習(xí)和提升自我;

5、對上匯報與對下溝通較為扁平通暢,無復(fù)雜人際關(guān)系。

人力資源管理培訓(xùn)生崗位職責(zé)

人力資源方向——管理培訓(xùn)生廣州市羅卡企業(yè)管理咨詢有限公司官方網(wǎng)站廣州市羅卡企業(yè)管理咨詢有限公司,廣州市羅卡企業(yè)管理咨詢有限公司官方網(wǎng)站,羅卡你是有內(nèi)驅(qū)力的人嗎?

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職位空缺:管理培訓(xùn)生(獵頭顧問)

培養(yǎng)方向:it互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)方向/金融行業(yè)方向/技術(shù)人才方向/快消行業(yè)方向/醫(yī)療行業(yè)方向

職位要解決的問題:

1.通過有效營銷活動和良好的客戶服務(wù)開發(fā)新客戶,維護(hù)現(xiàn)有客戶;

2.分析行業(yè)發(fā)展和客戶職位招聘需求,制定人才尋訪方案;

3.尋訪中高級人才,了解候選人的發(fā)展需求,提供專業(yè)的職業(yè)規(guī)劃輔導(dǎo);

4.通過有效的篩選和面試為客戶挑選合適的候選人,提交評價意見和推薦報告;

5.協(xié)調(diào)客戶公司與候選人的面試,跟進(jìn)面試的進(jìn)程和反饋。

6.公司安排的其他業(yè)務(wù)。

職位將得到的支持資源:

1.公司提供完善的培訓(xùn)體系,并且有資深顧問手把手全程帶著做項目;

2.公司內(nèi)部人才數(shù)據(jù)庫、外部數(shù)據(jù)庫、相關(guān)廣告資源;

3.行業(yè)知識、職位知識等;

4.有激情、愛學(xué)習(xí)的行動派羅卡團(tuán)隊;

職位要求:

1.統(tǒng)招本科或碩士學(xué)歷,性別不限,專業(yè)不限;

2.對獵頭這個“高大上”的行業(yè)有一定的知識儲備,愿意在中高級人才推薦行業(yè)長期發(fā)展;

3.愛跟人打交道,溝通技巧和客戶服務(wù)技巧良好;

4.優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力以及邏輯辨析能力,勇于探索;

5.能積極應(yīng)對挫折和壓力,樂于接受挑戰(zhàn);

6.具有強(qiáng)烈實現(xiàn)個人成就的意愿;

7.良好的團(tuán)隊意識,注重團(tuán)隊合作;

8.自我驅(qū)動,結(jié)果導(dǎo)向。

資源管理崗崗位職責(zé)

運力資源管理崗京東北京京東世紀(jì)貿(mào)易有限公司,京東,京東世紀(jì),京東世紀(jì)貿(mào)易有限公司,京東集團(tuán),京致衣櫥,京東職責(zé)描述:

1、完成分配線路的車輛資源調(diào)配及異常處理;

2、做好運力資源管理,實現(xiàn)高質(zhì)量保證業(yè)務(wù);

3、監(jiān)控所管轄線路的運力相關(guān)數(shù)據(jù)分析及成本管控;

任職要求:

1、從事物流行業(yè)(西南區(qū)域)運力相關(guān)崗位3年以上,具備資源管理的基本技能,以及掌握西南區(qū)域一定的運力資源;

2、了解無車承運平臺管理相關(guān)管理細(xì)節(jié);

3、能吃苦耐勞,接受運力管理崗位特征(如:夜間臨時加車);

資源管理工程師崗位職責(zé)

資源運營管理工程師--iaas京東北京京東世紀(jì)貿(mào)易有限公司,京東,京東世紀(jì),京東世紀(jì)貿(mào)易有限公司,京東集團(tuán),京致衣櫥,京東全面負(fù)責(zé)京東云產(chǎn)資產(chǎn)管理,預(yù)算管理,運營分析及優(yōu)化工作

追蹤數(shù)據(jù)中心建設(shè),機(jī)架擴(kuò)容以及新機(jī)器交付的進(jìn)度

對公有云的容量提前規(guī)劃,對接市場與idc各部門,確保公有云的容量安全

通過運營分析,提升資源使用率,降低成本

推動平臺化,信息化建設(shè),規(guī)劃并協(xié)調(diào)打通各部門之間系統(tǒng)的對接

要求:

1.本科及以上學(xué)歷

2.有一定的運營分析經(jīng)驗

3.對數(shù)據(jù)敏感,有良好的數(shù)據(jù)分析能力

4.良好的溝通協(xié)調(diào)能力和項目推動能力

5.與大中型互聯(lián)網(wǎng)公司工作經(jīng)驗者優(yōu)先

資源管理主管崗位職責(zé)

資源管理主管嶺南生態(tài)文旅股份有限公司嶺南生態(tài)文旅股份有限公司,嶺南園林,嶺南園林股份有限公司,嶺南生態(tài)文旅股份有限公司,嶺南股份工作職責(zé):

職責(zé)一:集團(tuán)合作商資源庫管理

1.負(fù)責(zé)合作商管理制度的編制及修訂;

2.負(fù)責(zé)合作商資源庫臺賬及檔案的管理;

3.組織合作商的入庫考核、級別評定、履約評價、滿意度調(diào)查及合作商信息共享;

4.負(fù)責(zé)年終優(yōu)秀合作商、合作項目參評資格的初審。

職責(zé)二:合作商投訴管理

聯(lián)合審計監(jiān)察辦負(fù)責(zé)合作商投訴的受理、處理和管理以及最新信息反饋。

職責(zé)三:技術(shù)協(xié)助與培訓(xùn)支持

1.協(xié)助各區(qū)域運營中心建立區(qū)域內(nèi)部合作商資源庫;

2.根據(jù)項目需求開展合作商資源庫管理的專題培訓(xùn)。

任職資格:

1.教育水平:本科以上學(xué)歷;

2.專業(yè)要求:工程類、工程管理類專業(yè);

3.性別年齡:24-30歲

4.從業(yè)經(jīng)驗:2年以上市政工程或建筑工程等施工管理經(jīng)驗,有項目管理經(jīng)驗優(yōu)先;

5.專業(yè)技能:熟悉工程管理流程及內(nèi)容,對ppt、word、excel等辦公軟件熟稔,且文書寫作能力較好,有建造師證者優(yōu)先;

6.通用技能:具有良好的溝通、協(xié)調(diào)和表達(dá)能力;

7.個性特質(zhì):責(zé)任心強(qiáng),積極主動,工作仔細(xì)認(rèn)真;

物流資源管理崗位職責(zé)

b2b物流資源管理浙江桔瓣科技有限公司浙江桔瓣科技有限公司,桔瓣科技,桔瓣1、快運或零擔(dān)資源商的引入,標(biāo)簽化體系搭建;

2、統(tǒng)籌全國快運和零擔(dān)承運商商務(wù)端談判和維護(hù)工作,負(fù)責(zé)全國快遞快運類整體報價體系管理;

3、提供區(qū)域快遞、快運和零擔(dān)類標(biāo)準(zhǔn)報價,協(xié)助全國區(qū)域相關(guān)項目落地;

4、構(gòu)建合作承運商考核機(jī)制,持續(xù)篩選優(yōu)質(zhì)承運商資源。

任職資格:

1.本科及以上學(xué)歷;

2.具備3年以上一線快遞、快運或零擔(dān)網(wǎng)絡(luò)管理經(jīng)驗,有全局觀和大局意識;

3.熟悉物流快遞快運行業(yè)知識,熟悉數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析知識;

4.具備系統(tǒng)化、體系化、流程化的工作素養(yǎng);

5.具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,情商高,堅持原則。

媒體資源管理崗位職責(zé)

媒體資源管理崗位要求:

1、本科及以上學(xué)歷,5年以上媒體運營或資源整合的工作經(jīng)驗,對媒體渠道,有一定興趣及了解;

2、具媒體行業(yè)熟知度及前瞻性,了解行業(yè)廣告投放、玩法、特性及監(jiān)播的閉環(huán);

3、跨團(tuán)隊協(xié)作力強(qiáng),善溝通、善項目管理、抗壓性強(qiáng),能頻繁出差;

4、具備良好的商業(yè)思維,從業(yè)務(wù)發(fā)展角度,綜合考慮產(chǎn)品及運營策略,拿結(jié)果能力強(qiáng);

5、善創(chuàng)新思考和媒體觀察、具用戶洞察力,以敏銳的數(shù)據(jù)分析,有效挖掘潛在商機(jī),對媒介資源進(jìn)行商業(yè)化及產(chǎn)品化

崗位要求:

1、本科及以上學(xué)歷,5年以上媒體運營或資源整合的工作經(jīng)驗,對媒體渠道,有一定興趣及了解;

2、具媒體行業(yè)熟知度及前瞻性,了解行業(yè)廣告投放、玩法、特性及監(jiān)播的閉環(huán);

3、跨團(tuán)隊協(xié)作力強(qiáng),善溝通、善項目管理、抗壓性強(qiáng),能頻繁出差;

4、具備良好的商業(yè)思維,從業(yè)務(wù)發(fā)展角度,綜合考慮產(chǎn)品及運營策略,拿結(jié)果能力強(qiáng);

5、善創(chuàng)新思考和媒體觀察、具用戶洞察力,以敏銳的數(shù)據(jù)分析,有效挖掘潛在商機(jī),對媒介資源進(jìn)行商業(yè)化及產(chǎn)品化

資源管理經(jīng)理崗位職責(zé)

資源管理經(jīng)理北京字節(jié)跳動網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司關(guān)聯(lián)公司北京字節(jié)跳動網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司關(guān)聯(lián)公司工作職責(zé):

1、根據(jù)資源排期,審核相應(yīng)資源價格,并做出相應(yīng)判斷;

2、定期盤點,給出相應(yīng)資源價格建議、整體資源使用情況,重點業(yè)務(wù)線資源占用情況;

3、根據(jù)內(nèi)容營銷各業(yè)務(wù)線情況,評估對應(yīng)項目資源包及改進(jìn)建議;

4、查詢統(tǒng)計內(nèi)容營銷各業(yè)務(wù)線資源執(zhí)行數(shù)據(jù),分析變現(xiàn)效率,指導(dǎo)核算系數(shù);

5、內(nèi)容營銷定價、售賣等數(shù)據(jù)支持,重點資源行業(yè)策略分析。

任職要求:

1、統(tǒng)招本科學(xué)歷,統(tǒng)計、廣告相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2、3年以上互聯(lián)網(wǎng)廣告公司媒介工作經(jīng)驗;或互聯(lián)網(wǎng)媒體資源管理、內(nèi)容營銷、數(shù)據(jù)分析等相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先;

3、熟悉網(wǎng)絡(luò)廣告資源尤其是視頻網(wǎng)站廣告資源,了解內(nèi)容計價、植入相關(guān)資源優(yōu)先;

4、有較好邏輯能力、計算能力、判斷力、思路清晰;

5、謹(jǐn)慎細(xì)心、認(rèn)真負(fù)責(zé)、抗壓執(zhí)行能力佳。

運營資源管理崗位職責(zé)

b2b資源運營管理(物流)浙江桔瓣科技有限公司浙江桔瓣科技有限公司,桔瓣科技,桔瓣職責(zé)描述:

1、快運或零擔(dān)資源商的引入,標(biāo)簽化體系搭建;

2、統(tǒng)籌全國快運和零擔(dān)承運商商務(wù)端談判和維護(hù)工作,負(fù)責(zé)全國快運類整體報價體系管理;

3、提供區(qū)域快運和零擔(dān)類標(biāo)準(zhǔn)報價,協(xié)助全國區(qū)域相關(guān)項目落地;

4、構(gòu)建合作承運商考核機(jī)制,持續(xù)篩選優(yōu)質(zhì)承運商資源。

任職要求:

1.本科及以上學(xué)歷;

2.具備3年以上一線快運或零擔(dān)網(wǎng)絡(luò)管理經(jīng)驗,有全局觀和大局意識;

3.熟悉物流快遞快運行業(yè)知識,熟悉數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析知識;

4.具備系統(tǒng)化、體系化、流程化的工作素養(yǎng);

5.具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,情商高,堅持原則。

通信資源管理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、通信機(jī)房運維管理,包括設(shè)備、線纜、板卡等備品備件的管理;

2、odf、ddf等配線資料的記錄、更新;

3、線纜布放;

4、配合廠商進(jìn)行設(shè)備調(diào)試、通道測試、業(yè)務(wù)開通等;

5、對自動化設(shè)備的基礎(chǔ)資料及資源進(jìn)行梳理,包括拓?fù)鋱D更新、端口使用、互聯(lián)通道情況、業(yè)務(wù)端口分配情況等。

任職要求:

1、大學(xué)本科,信息通信專業(yè);

2、2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;

3、具備網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)知識,能夠獨立配置華為、思科交換機(jī),具有故障定位、排障的能力;

4、熟悉路由器、交換機(jī)、縱向加密裝置等硬件配置;

5、了解光傳輸系統(tǒng)、具備一定的機(jī)房運維及管理經(jīng)驗;

6、熟悉機(jī)房電源情況,了解交、直流電源系統(tǒng)的組成,具備一定的通信系統(tǒng)電源運維經(jīng)驗;

7、熟練使用辦公軟件(word、excel、visio等)

人力資源管理儲備崗位職責(zé)

人力資源管理儲備1中化藍(lán)天氟材料有限公司中化藍(lán)天氟材料有限公司,中化藍(lán)天氟職責(zé)描述:

1、掌握現(xiàn)代人力資源管理知識,結(jié)合企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)創(chuàng)新招聘工作方法,成為對接業(yè)務(wù)的專業(yè)hrbp;

2、制訂年度招聘計劃,繪制外部人地地圖,為公司儲備生產(chǎn)、技術(shù)、項目、職能等各序列專業(yè)人才;

3、實施藍(lán)埔計劃,挖掘公司內(nèi)部高潛人才,進(jìn)行人才盤點及發(fā)現(xiàn)識別,為達(dá)成公司戰(zhàn)略目標(biāo)提供人才支撐;

4、負(fù)責(zé)校招對接,建立專業(yè)院校信息庫,利用校友等資源鞏固校企關(guān)系;

5、負(fù)責(zé)勞動關(guān)系管理工作,如e-hr系統(tǒng)維護(hù)、勞動合同訂立等,關(guān)注員工入職及培養(yǎng)動態(tài),進(jìn)行員工離職面談,進(jìn)行離職分析等,為員工隊伍穩(wěn)定提供建設(shè)性意見;

任職要求

1、認(rèn)同中化理念,愿意吃苦并愿意扎根基層進(jìn)行生產(chǎn)制造產(chǎn)業(yè)的人力資源管理工作;

2、全日制本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、社會保障、心理學(xué)等相關(guān)管理學(xué)科;

3、1-3年的人力資源管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先,優(yōu)秀應(yīng)屆碩士生可培養(yǎng);

4、學(xué)習(xí)及抗壓能力強(qiáng),樂于接受新的知識體系;

5、溝通表達(dá)能力強(qiáng),工作計劃性強(qiáng)且思路清晰。

人力資源管理高級咨詢師崗位職責(zé)

崗位職責(zé):1.通過專業(yè)、邏輯、理性的方式為客戶提供咨詢建議并解決相關(guān)問題;2.分析客戶人力資源管理方面的問題,能夠獨立完成咨詢和培訓(xùn)項目模塊;3.善于和客戶進(jìn)行溝通,幫助客戶理解、實施咨詢項目建議;4.對項目組成員進(jìn)行輔導(dǎo)。任職要求:1.具備廣泛的管理基礎(chǔ)知識,熟悉人力資源管理各模塊,對薪酬績效模塊尤其擅長精通;2.具有較強(qiáng)的溝通能力和問題分析能力;3.具有較強(qiáng)的團(tuán)隊管理能力與項目管理能力;4.熱愛咨詢業(yè),具有高度的責(zé)任感和工作熱情;6.能適應(yīng)不定期出差。

人力資源管理咨詢師崗位職責(zé)

人力資源管理咨詢師崗位職責(zé):

面向企業(yè)客戶提供完整的、高質(zhì)量的人力資源管理咨詢服務(wù)。

1.售前,協(xié)同部門銷售人員拜訪有潛在人力資源管理咨詢業(yè)務(wù)需求的客戶,準(zhǔn)確了解客戶需求;

2.售中,分析判斷客戶在企業(yè)管理尤其是人力資源管理方面存在的主要問題,編寫項目建議書,制定改善方案;

3.售后,對成單客戶,在項目實施階段,開展診斷調(diào)研、撰寫咨詢報告、編寫實施方案、實施必要培訓(xùn)、完成實施輔導(dǎo)。

崗位要求

1.性別不限,本科及以上學(xué)歷,211及985院校管理類、人力資源管理相關(guān)專業(yè);

2.良好的文筆、文字撰寫能力;

3.熟悉管理理論,熟練操作相關(guān)方法、工具;

4.具備良好的溝通能力、分析問題能力、表達(dá)和展現(xiàn)能力。崗位職責(zé):

面向企業(yè)客戶提供完整的、高質(zhì)量的人力資源管理咨詢服務(wù)。

1.售前,協(xié)同部門銷售人員拜訪有潛在人力資源管理咨詢業(yè)務(wù)需求的客戶,準(zhǔn)確了解客戶需求;

2.售中,分析判斷客戶在企業(yè)管理尤其是人力資源管理方面存在的主要問題,編寫項目建議書,制定改善方案;

3.售后,對成單客戶,在項目實施階段,開展診斷調(diào)研、撰寫咨詢報告、編寫實施方案、實施必要培訓(xùn)、完成實施輔導(dǎo)。

崗位要求

1.性別不限,本科及以上學(xué)歷,211及985院校管理類、人力資源管理相關(guān)專業(yè);

2.良好的文筆、文字撰寫能力;

3.熟悉管理理論,熟練操作相關(guān)方法、工具;

4.具備良好的溝通能力、分析問題能力、表達(dá)和展現(xiàn)能力。

人力資源管理咨詢顧問崗位職責(zé)

人力資源管理咨詢顧問世界薪酬協(xié)會中智人力資源管理咨詢有限公司,ciic中智咨詢,上海中智,世界薪酬協(xié)會,中智人力資本調(diào)研與數(shù)據(jù)服務(wù)中心,中智咨詢,中智崗位要求:

根據(jù)項目要求,制定項目總體推進(jìn)計劃;

組織進(jìn)行整體咨詢項目解決方案的策劃與設(shè)計;

制定數(shù)據(jù)搜集與整理的計劃和方案,并組織進(jìn)行客戶訪談;

對所負(fù)責(zé)的咨詢項目進(jìn)行進(jìn)程管理和質(zhì)量控制;

擬制各階段咨詢報告大綱,承擔(dān)主要咨詢模塊的報告編寫,就階段性咨詢模塊解決方案與客戶進(jìn)行溝通與匯報,并組織方案修訂;

組織就所負(fù)責(zé)的項目解決方案對客戶實施培訓(xùn)與輔導(dǎo);

在項目運行過程中,組織協(xié)調(diào)與咨詢項目相關(guān)的管理層及執(zhí)行層人員關(guān)系;

參與進(jìn)行或獨立進(jìn)行新的咨詢項目的發(fā)掘、篩選、儲備、跟進(jìn)等工作;