事業(yè)單位人事年終總結(jié)

Word文檔事業(yè)單位人事年終總結(jié)工作總結(jié)盡管是對一段工作的分析和記錄，但也有很多的方法可以將總結(jié)寫的更加精彩！來看看我我?guī)淼摹妒聵I(yè)單位人事年終總結(jié)》吧！盼望你能從中收獲更多的技巧和方法！祝您閱讀開心！

一、深化貫徹上級人才工作會議精神，進(jìn)一步加大實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略的力度

1、完善人才工作機(jī)制，優(yōu)化人才環(huán)境。縣委、縣政府非常重視人才工作，要求人事部門搭好平臺、做好后勤、當(dāng)好人梯。為此，我們連續(xù)做好事業(yè)單位聘用制和人事代理工作。對387人進(jìn)行了續(xù)聘和續(xù)聘人事代理，流淌人員代理349人?？h人才溝通中心接收同學(xué)報(bào)到共331人，庫存同學(xué)檔案1785個(其中今年接收大中專畢業(yè)生400人)，為同學(xué)推舉縣外企業(yè)就業(yè)42人，縣內(nèi)民營企業(yè)就業(yè)71人。辦理個人檔案查閱服務(wù)近百次。

2、人才服務(wù)體系建設(shè)得到加強(qiáng)。今年，我們樂觀參與全省XX年高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)活動。為文教、衛(wèi)生、民營企業(yè)等用人單位發(fā)布需求崗位264個。我縣舉辦聘請會2次。今年我縣文教系統(tǒng)事業(yè)單位面對社會從?？埔陨贤瑢W(xué)中公開招考聘用老師150人，衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位面對社會聘請40人，其他部分事業(yè)單位聘請10人，民營企業(yè)聘請9人。

3、人才訓(xùn)練培訓(xùn)工作取得新進(jìn)展。一年來，我局加強(qiáng)了專業(yè)技術(shù)人員連續(xù)訓(xùn)練培訓(xùn)，推舉了4名專業(yè)技術(shù)人員參與了市學(xué)問產(chǎn)權(quán)師資培訓(xùn)。舉辦了全縣學(xué)問產(chǎn)權(quán)培訓(xùn)班，培訓(xùn)124人。做好了全縣4963名專業(yè)技術(shù)人員學(xué)問產(chǎn)權(quán)學(xué)問考試。完成了專業(yè)技術(shù)人員連續(xù)訓(xùn)練驗(yàn)證工作。

4、完善了人才評價(jià)考核體系。根據(jù)加快專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)的要求，我們加強(qiáng)了專業(yè)技術(shù)人員的職稱評聘工作，評審初級247人，中級423人，高級73人。聘任初級227人，中級425人，高級71人。并對參與XX年度全省機(jī)關(guān)事業(yè)單位技術(shù)工人晉升技術(shù)等級考試的合格人員，中級174人，高級203人進(jìn)行了評審，并辦理了技術(shù)等級證書。我們還組織了專業(yè)技術(shù)人員參與計(jì)算機(jī)考試報(bào)名135人次，并為考試合格人員辦理了證書。在做好了對專家的聯(lián)系與管理工作的同時(shí)，我們也對全縣高級專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行了專項(xiàng)考核，發(fā)放高級專業(yè)技術(shù)人員津貼189500元。并推舉了2名高級專業(yè)技術(shù)人員參與市優(yōu)秀專家的評比。

5、人才轉(zhuǎn)化流淌順當(dāng)進(jìn)行。我們對新成立的縣城管辦和拆遷辦的人員進(jìn)行嚴(yán)格考試進(jìn)入，參與考試人員共38人，聘用11人。通過公開考試縣規(guī)劃與建設(shè)執(zhí)法大隊(duì)保留20人，劃轉(zhuǎn)城管辦執(zhí)法大隊(duì)23人。今年事業(yè)單位辭退13人，辭職20人，解聘1人，辭聘1人，從縣外調(diào)進(jìn)4人，調(diào)出縣外24人(其中有2人考研)。事業(yè)單位人事工作總結(jié)

二、適應(yīng)經(jīng)濟(jì)和社會事業(yè)進(jìn)展要求，連續(xù)深化事業(yè)單位人事制度改革

6、穩(wěn)妥完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)靜崗定員工作。依據(jù)農(nóng)村綜合改革的要求，結(jié)合新時(shí)期鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作及特點(diǎn)，堅(jiān)持精簡、便民、高效原則，在撤銷重復(fù)設(shè)置、職能交叉、越位錯位機(jī)構(gòu)的基礎(chǔ)上，完成了鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)和事業(yè)單位工作人員的定崗定員工作，切實(shí)推動了鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革的縱深進(jìn)展。目前，已確定了20個鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工作人員506名、暫保留在機(jī)關(guān)工作人員15名、事業(yè)單位工作人員248名。

7、圓滿完成行政審批制度改革。根據(jù)縣委、縣政府的統(tǒng)一部署，扎實(shí)推動行政審批制度改革?，F(xiàn)已將具有行政審批職能的28個政府部門和單位的原73個股室行使的行政審批職能整合到相關(guān)的28個股室。并合理調(diào)整了相關(guān)單位的職能職責(zé)，調(diào)整設(shè)置了67個職能股室，其中設(shè)行政審批股13個，在15個股室增掛了行政審批股牌子，共核定中層干部職數(shù)16名，將562名機(jī)關(guān)行政編制、46名機(jī)關(guān)工勤編制、167名事業(yè)編制安排到了每個股室。

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事業(yè)單位年終總結(jié)范文第二則：事業(yè)單位會計(jì)20xx年終總結(jié)時(shí)間如水，歲月如梭。時(shí)間總是過得那么快。認(rèn)真算來，我也工作3個多月了。在這三個月中，收獲了很多，也發(fā)覺自己的許多不足。現(xiàn)總結(jié)如下：

到社區(qū)工作，遇到的第一件大事就是編制單位20xx年預(yù)算和20xx年調(diào)整預(yù)算。初次接觸到這個工作，真的是難以入手。在網(wǎng)上也查詢了許多資料，但總是找不到合適的。最終在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心下，請教了其他社區(qū)的會計(jì)，在他們的關(guān)心下，漸漸琢磨，終于做出了一個初步的預(yù)算。項(xiàng)目預(yù)算主要是各部門部長擬定的。最終由書記和主任領(lǐng)導(dǎo)召開會議一一敲定。這項(xiàng)工作真的是在大家的關(guān)心下完成的，讓我深刻的體會到團(tuán)隊(duì)合作的重要性。第二件事就是區(qū)財(cái)政局下達(dá)的治理小金庫文件，主要是要做一個單位的小金庫治理長效防治機(jī)制，包括自查自糾報(bào)告，建立健全單位財(cái)務(wù)制度。通過這次的工作，我也算是全面接觸了事業(yè)單位的財(cái)務(wù)制度。這才明白單位的財(cái)務(wù)不光是做賬就行了的，制度的建設(shè)和熟知也是很必要的。這次工作中，建立我單位的小金庫長效防治機(jī)制，財(cái)務(wù)管理制度，現(xiàn)金管理制度，賬戶管理制度，票據(jù)管理制度，固定資產(chǎn)管理制度，報(bào)賬制度等。

最終，我有大半的時(shí)間是在財(cái)政局培訓(xùn)。由于沒有工作閱歷，只是剛剛從學(xué)校畢業(yè)的同學(xué)，難以擔(dān)當(dāng)單位財(cái)務(wù)的大任，需要在財(cái)政局培訓(xùn)一段時(shí)間，熟識事業(yè)單位的財(cái)務(wù)核