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第頁共頁采購開發(fā)崗位職責(zé)范本一、崗位概述采購開發(fā)崗位是指負(fù)責(zé)尋找和發(fā)展新供應(yīng)商,并與其建立長期合作伙伴關(guān)系的部門。采購開發(fā)崗位的職責(zé)包括尋找潛在供應(yīng)商、與供應(yīng)商進(jìn)行談判、簽訂合同、管理供應(yīng)商關(guān)系等等。這個崗位的目標(biāo)是確保公司獲得提供高質(zhì)量產(chǎn)品和服務(wù)的優(yōu)秀供應(yīng)商,并與他們建立穩(wěn)定的合作關(guān)系,為公司提供持續(xù)穩(wěn)定的供應(yīng)鏈。二、崗位職責(zé)1.尋找潛在供應(yīng)商負(fù)責(zé)通過市場調(diào)研、網(wǎng)絡(luò)搜索、參加展會等方式,尋找潛在供應(yīng)商。及時了解市場動態(tài),發(fā)現(xiàn)行業(yè)新趨勢,找到具有潛力和競爭力的供應(yīng)商。2.評估供應(yīng)商對潛在供應(yīng)商進(jìn)行評估,包括對其公司資質(zhì)、生產(chǎn)能力、質(zhì)量管理體系、供應(yīng)能力、價格等方面進(jìn)行詳細(xì)調(diào)查和分析,確保供應(yīng)商符合公司的要求和標(biāo)準(zhǔn)。3.參與談判和簽訂合同與供應(yīng)商進(jìn)行談判,商討合作條件和具體合同條款,確保合同條款詳細(xì)清晰,明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。在談判過程中要協(xié)調(diào)好各方的利益,并確保談判結(jié)果符合公司利益。4.管理供應(yīng)商關(guān)系與供應(yīng)商建立和維護(hù)長期合作伙伴關(guān)系,保持與供應(yīng)商的良好溝通和合作。定期與供應(yīng)商進(jìn)行業(yè)務(wù)評估,針對不同的供應(yīng)商制定合作計(jì)劃,確保供應(yīng)商滿足公司需求,并與公司利益保持一致。5.解決供應(yīng)商問題負(fù)責(zé)解決與供應(yīng)商相關(guān)的問題,包括質(zhì)量問題、交貨延遲、價格調(diào)整等。及時處理并與供應(yīng)商溝通,找到解決方案,以保證供應(yīng)鏈的穩(wěn)定性和持續(xù)性。6.供應(yīng)鏈管理與供應(yīng)鏈相關(guān)部門進(jìn)行有效的協(xié)調(diào)和溝通,確保供應(yīng)鏈的高效運(yùn)作。與物流部門共同制定合理的物流方案,保證及時安全地供應(yīng)物資,并降低供應(yīng)鏈風(fēng)險。7.跟蹤市場動態(tài)持續(xù)關(guān)注市場趨勢和競爭對手的動態(tài),及時調(diào)整供應(yīng)商選型和合作策略,保持公司競爭力。定期做市場分析報(bào)告,并提出改進(jìn)和優(yōu)化供應(yīng)鏈的建議。8.監(jiān)督合規(guī)和質(zhì)量管理監(jiān)督供應(yīng)商的合規(guī)操作,確保其遵守法律法規(guī)和公司政策。同時,對供應(yīng)商的質(zhì)量管理體系進(jìn)行評估和監(jiān)督,確保供應(yīng)商提供的產(chǎn)品和服務(wù)符合公司的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。9.數(shù)據(jù)分析和報(bào)告及時收集和整理供應(yīng)鏈相關(guān)的數(shù)據(jù),進(jìn)行數(shù)據(jù)分析和報(bào)告,為公司決策提供依據(jù)。同時,根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果,提出改進(jìn)和優(yōu)化供應(yīng)鏈的建議。三、任職要求1.本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;2.三年以上采購或供應(yīng)鏈管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn),具備供應(yīng)商管理和談判經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;3.具備良好的市場分析能力和商業(yè)談判能力,熟悉供應(yīng)鏈管理流程和方法;4.具備出色的溝通、協(xié)調(diào)和問題解決能力,有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神;5.熟練使用相關(guān)辦公軟件和ERP系統(tǒng),具備數(shù)據(jù)分析能力者優(yōu)先;6.具備流利的英語聽說讀寫能力者優(yōu)先。四、總結(jié)采購開發(fā)崗位是一個綜合能力要求較高的職位,需要具備市場分析能力、商業(yè)談判能力、供應(yīng)鏈管理能力等多方面的技能。同時,要有良好的溝通、協(xié)調(diào)和問題解決能力,能夠與供應(yīng)商建立和維護(hù)良好的合作關(guān)系。此外,還需要具備數(shù)據(jù)分析和報(bào)告能力,能夠根據(jù)數(shù)據(jù)提出改進(jìn)和優(yōu)

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