安全生產文明施工獎懲制度范本

第頁共頁安全生產文明施工獎懲制度范本安全生產是一項重要的社會責任，為了促進施工企業(yè)加強安全管理，推動文明施工，可以建立一套完善的獎懲制度。以下是一個安全生產文明施工獎懲制度的范本，共____字。第一章總則第一條為了推動施工企業(yè)加強安全管理，促進文明施工，根據(jù)國家相關法律法規(guī)和政策，制定本制度。第二條本制度適用于所有參與建設工程的施工企業(yè)，包括總承包單位、分包單位、勞務分包單位等。第三條施工企業(yè)應當根據(jù)本制度規(guī)定，建立和健全安全生產文明施工獎懲制度，并將其運用于實際工作中，確保安全施工。第四條安全生產文明施工獎懲制度的目的是加強安全管理，倡導文明施工，提高安全生產質量，保障人身和財產安全。第二章獎勵內容與方式第五條安全生產文明施工獎勵的內容包括：（一）為企業(yè)安全生產貢獻突出的個人，可給予表彰獎勵；（二）文明施工行為突出的個人，可給予表彰獎勵；（三）安全生產管理規(guī)范，達到或超過國家標準的企業(yè)，可給予榮譽稱號。第六條獎勵方式包括：（一）發(fā)放獎金，金額根據(jù)企業(yè)實際情況確定；（二）頒發(fā)榮譽證書和獎牌；（三）在企業(yè)內部進行表彰，提高員工榮譽感和責任感。第三章懲罰內容與方式第七條安全生產文明施工懲罰的內容包括：（一）安全生產責任不落實的，給予警告或批評教育；（二）未按規(guī)定履行安全保障義務的，給予處罰；（三）嚴重違反安全生產規(guī)定，導致事故發(fā)生的，給予嚴厲處罰。第八條懲罰方式包括：（一）經(jīng)濟處罰，可以對責任人及單位進行罰款、停工整頓等；（二）取消榮譽稱號，回收獎勵資格；（三）通過媒體公開曝光，增加企業(yè)輿論壓力。第四章獎懲程序與標準第九條獎勵程序：（一）安全生產和文明施工突出的個人，由企業(yè)進行評選，提交給企業(yè)安全生產管理部門審核；（二）企業(yè)安全生產管理部門審核并報經(jīng)企業(yè)領導批準；（三）根據(jù)獎勵對象和內容，由企業(yè)安排獎金、證書、獎牌等獎勵措施。第十條懲罰程序：（一）安全生產責任不落實的，由企業(yè)安全生產管理部門進行調查，形成調查報告；（二）企業(yè)安全生產管理部門根據(jù)調查報告，對事實進行認定，并提出處罰建議；（三）企業(yè)領導根據(jù)處罰建議，作出決定，并通知相關責任人和單位進行處罰執(zhí)行。第十一條獎懲標準：（一）獎勵標準由企業(yè)根據(jù)實際情況進行制定，一般應包括工作業(yè)績、責任履職、安全生產成果等方面的綜合考量；（二）懲罰標準應遵守國家相關法律法規(guī)和政策，對于重大事故責任人和單位應予以最嚴厲的懲罰。第五章監(jiān)督與績效評估第十二條施工企業(yè)應建立健全監(jiān)督制度，確保獎懲制度的有效實施。第十三條獎懲制度的效果應當進行定期評估，對獎勵和懲罰的實施情況及效果進行監(jiān)督和檢查。第十四條績效評估應當結合企業(yè)實際情況，對安全生產和文明施工進行綜合評價，以進一步改進和完善獎懲制度。第六章附則第十五條本制度由企業(yè)安全生產管理部門負責解釋和修改。第十六條本制度自頒布之