2024年質(zhì)量崗位職責20篇

2024年質(zhì)量崗位職責20篇

目錄

質(zhì)量項目管理部質(zhì)量專家職位描述與崗位職責任職要求

職位描述：

崗位職責：

1.

建立從農(nóng)場到餐桌的供應(yīng)鏈質(zhì)量管理系統(tǒng)

2.

供應(yīng)鏈質(zhì)量管理系統(tǒng)信息維護以及日常審核

3.

建立追溯系統(tǒng)以及信息維護和審核

任職要求：

三年及以上食品行業(yè)及質(zhì)量管理項目相關(guān)工作經(jīng)驗；

熟悉供應(yīng)鏈管理系統(tǒng)以及追溯系統(tǒng)；

了解iso質(zhì)量管理體系及相關(guān)食品安全體系知識；

了解并掌握國家食品行業(yè)方面的法律法規(guī)及標準；

本科及以上學歷

機械質(zhì)量工程師崗位職責機械質(zhì)量工程師職責任職要求

機械質(zhì)量工程師崗位職責

崗位職責:

1.主要負責機械外協(xié)加工，負責加工圖紙的解釋、檢驗加工的零件是否合格;

2.考察外協(xié)加工工廠的能力，協(xié)助采購主管確定合格供應(yīng)商;

3.協(xié)助設(shè)計部門完成機械設(shè)備的詢價和采購;

任職要求:

1.大學本科及以上學歷、具有機械零部件加工工藝(主要是切削加工)技術(shù)背景，了解機械加工的市場行情。

2.具有質(zhì)量檢驗和質(zhì)量控制的背景，最好有外協(xié)機械加工控制的工作經(jīng)歷;

3.工作認真負責，嚴謹細致，有良好的創(chuàng)新精神和團隊精神，能適應(yīng)出差，并具有一定的抗壓能力。

質(zhì)量管理崗位職責、要求以及未來可以發(fā)展的方向

質(zhì)量管理是指確定質(zhì)量方針、目標和職責，并通過質(zhì)量體系中的質(zhì)量策劃、質(zhì)量控制、質(zhì)量保證和質(zhì)量改進來使其實現(xiàn)的所有管理職能的全部活動。

質(zhì)量管理崗位職責

1.負責制定質(zhì)量管理工作計劃；

2.負責計劃的導(dǎo)入和策劃，以及培訓(xùn)計劃、質(zhì)量管理制度和表單的設(shè)計；

3.負責質(zhì)檢檢驗規(guī)程、規(guī)則和部門管理規(guī)章的制訂、修訂和審核；

4.配合生產(chǎn)和設(shè)計做好新產(chǎn)品的開發(fā)和試驗；

5.負責質(zhì)檢人員的考核和管理工作；

6.負責處理和分析生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的重大質(zhì)量問題，并提出改善方案和控制措施；

7.對庫房、餐車和站臺的安全情況進行監(jiān)督檢查。

質(zhì)量管理崗位要求

1.食品科學等相關(guān)專業(yè)；

2.具備較全面的的食品安全知識，對安全生產(chǎn)具有較深的認識；

3.具備基本的英語聽說讀寫能力，能夠進行簡單的日常英語交流；

4.熟練使用word、excel、ppt等辦公軟件；

5.具有穩(wěn)定地提供滿足顧客要求和適用的法律法規(guī)要求的產(chǎn)品的能力。

質(zhì)量管理發(fā)展方向

從目前國內(nèi)外質(zhì)量管理發(fā)展情況看，信息化是大勢所趨，在經(jīng)濟全球化形勢下，企業(yè)要提高核心競爭力，實現(xiàn)更快的發(fā)展，就必須順應(yīng)信息化潮流，作為企業(yè)管理重要環(huán)節(jié)的質(zhì)量管理工作，將會隨著企業(yè)信息化的迅猛發(fā)展而發(fā)生巨大變化?？梢灶A(yù)見，信息化必將對傳統(tǒng)質(zhì)量管理產(chǎn)生積極和深遠的影響，使質(zhì)量管理效率有較大的飛躍，并使質(zhì)量管理信息化范圍不斷擴大，同時促進質(zhì)量管理向信息化的縱深進一步發(fā)展。

基建科科長安全質(zhì)量標準化崗位職責

1、認真學習安全質(zhì)量標準化標準及有關(guān)煤礦安全生產(chǎn)的法規(guī)、規(guī)章，不斷提高業(yè)務(wù)水平。

2、對地面質(zhì)量標準化工作負全面責任，協(xié)助基建礦長組織好地面質(zhì)量標準化達標工作，及時向礦領(lǐng)導(dǎo)匯報各項工作進展情況。

3、根據(jù)分管專業(yè)情況制定地面設(shè)施年、季、月達標規(guī)劃和實施辦法，安排重點工程項目，負責達標材料審批，確保達標規(guī)劃目標的落實。

4、按照要求及時上報有關(guān)達標資料。

5、每月組織召開一次地面質(zhì)量驗收評比分析會，對當月質(zhì)量工作進行分析、研究提出整改方案并監(jiān)督落實。

6、按規(guī)定對有關(guān)人員進行獎罰。

7、每周組織開展一次安全質(zhì)量標準化自檢。

8、每周五組織一次文明生產(chǎn)檢查評比。

9、配合做好迎接上級標準化驗收及其它有關(guān)達標檢查驗收的準備、接待工作。

過程質(zhì)量主管崗位職責

過程質(zhì)量主管康邁(南京)機械有限公司康邁(南京)機械有限公司分支機構(gòu)職責描述:

1.負責制定小組kpi并對達成狀態(tài)進行監(jiān)控。

2.負責對現(xiàn)場質(zhì)量問題進行分析和改善。

3.協(xié)助客戶質(zhì)量處理顧客的報怨/顧客退回的故障產(chǎn)品。

4.收集生產(chǎn)線質(zhì)量記錄并作分析和統(tǒng)計處理,對質(zhì)量問題提出整改措施并監(jiān)督實施。

5.編制現(xiàn)場質(zhì)量標準并負責實施。

6.負責實施過程審核、產(chǎn)品審核。

7.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。

任職要求:

1、具備良好的英語讀寫能力;

2、機械相關(guān)專業(yè)大學本科以上學歷;

3、具有汽車行業(yè)、車橋、輪轂工作經(jīng)驗優(yōu)先;

4、具有5年以上過程質(zhì)量管理經(jīng)驗;

5、熟練使用8dspcmsacp等質(zhì)量管理工具;

6、熟悉ts16969體系和vda6.3審核;

7、熟練使用辦公軟件;

8、協(xié)調(diào)能力強,有嚴密的思維邏輯能力;

9、良好的溝通技巧;

10、能夠獨立解決問題。

藥品研發(fā)質(zhì)量研究負責人崗位職責職位要求

職責描述：

崗位職責：

1.參與新產(chǎn)品開發(fā)項目，對分析檢驗、質(zhì)量研究、穩(wěn)定性研究、與質(zhì)量有關(guān)的申報資料撰寫等工作負責。

2.負責分析室專業(yè)技術(shù)管理（分析工作監(jiān)督和匯報，審核數(shù)據(jù)、圖譜、方案、報告，分析技術(shù)討論會，申報資料審核，分析人員專業(yè)培訓(xùn)及考核）。

3.負責分析部團隊管理，與協(xié)作單位、省藥檢所關(guān)系協(xié)調(diào)。

4.參與起草、修訂、建立并貫徹執(zhí)行研發(fā)項目管理流程及配套文件（分析部分）。

5.對其他分析人員的分析工作（檢測數(shù)據(jù)、圖譜、原始記錄）進行專業(yè)復(fù)核，及時發(fā)現(xiàn)分析工作中出現(xiàn)的問題及異常情況，并匯報上級領(lǐng)導(dǎo)。

職位要求：

1.本科及以上學歷，藥物分析、分析化學、藥學、化學及相關(guān)專業(yè)。

2.有3年以上藥物分析工作經(jīng)驗或擔任分析項目負責人1年以上。

3.具有豐富的藥物分析理論知識和操作技能，熟練操作常用藥物檢測設(shè)備，熟悉ch.p.、usp、ep，熟悉藥品研發(fā)流程、政策法規(guī)及相關(guān)技術(shù)要求，熟悉藥品注冊申報中質(zhì)量研究、質(zhì)量標準起草和穩(wěn)定性研究的資料編寫，熟悉國內(nèi)外藥物分析新技術(shù)發(fā)展方向，了解生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理等方面知識。

4.能獨立對資料進行檢索、分析、整理能力；熟練查閱英文文獻；熟練使用常用辦公軟件。

5.責任心強，善于學習創(chuàng)新，善于、解決問題，有一定計劃、協(xié)調(diào)、團隊凝聚能力。

崗位要求：

學歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：1-3年

結(jié)構(gòu)質(zhì)量工程師崗位職責任職要求

結(jié)構(gòu)質(zhì)量工程師崗位職責

質(zhì)量/工藝/設(shè)備/pack結(jié)構(gòu)工程師收藏

職位信息

任職資格:

1、本科以上學歷;1年制造業(yè)qe工作經(jīng)驗，有動力電池相關(guān)工作經(jīng)驗者佳;

2、了解ts16949體系，熟悉汽車類的國家標準，行業(yè)標準，企業(yè)標準;

3、對動力電池結(jié)構(gòu)、電池管理系統(tǒng)有深刻的了解;

4、較強的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、分析理解能力、報告能力。收藏

職位信息

任職資格:

1、本科以上學歷;1年制造業(yè)qe工作經(jīng)驗，有動力電池相關(guān)工作經(jīng)驗者佳;

2、了解ts16949體系，熟悉汽車類的國家標準，行業(yè)標準，企業(yè)標準;

3、對動力電池結(jié)構(gòu)、電池管理系統(tǒng)有深刻的了解;

4、較強的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、分析理解能力、報告能力。

結(jié)構(gòu)質(zhì)量工程師崗位

結(jié)構(gòu)質(zhì)量崗位職責任職要求

結(jié)構(gòu)質(zhì)量崗位職責

質(zhì)量/工藝/設(shè)備/pack結(jié)構(gòu)工程師收藏

職位信息

任職資格:

1、本科以上學歷;1年制造業(yè)qe工作經(jīng)驗，有動力電池相關(guān)工作經(jīng)驗者佳;

2、了解ts16949體系，熟悉汽車類的國家標準，行業(yè)標準，企業(yè)標準;

3、對動力電池結(jié)構(gòu)、電池管理系統(tǒng)有深刻的了解;

4、較強的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、分析理解能力、報告能力。收藏

職位信息

任職資格:

1、本科以上學歷;1年制造業(yè)qe工作經(jīng)驗，有動力電池相關(guān)工作經(jīng)驗者佳;

2、了解ts16949體系，熟悉汽車類的國家標準，行業(yè)標準，企業(yè)標準;

3、對動力電池結(jié)構(gòu)、電池管理系統(tǒng)有深刻的了解;

4、較強的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、分析理解能力、報告能力。

結(jié)構(gòu)質(zhì)量崗位

醫(yī)療器械質(zhì)量負責人崗位職責

醫(yī)療器械貿(mào)易公司質(zhì)量負責人萊諾醫(yī)療技術(shù)(上海)有限公司萊諾醫(yī)療技術(shù)(上海)有限公司,萊諾醫(yī)療,萊諾1、熟悉醫(yī)療器械監(jiān)督管理條例及相關(guān)法規(guī),定期組織員工學習醫(yī)療器械有關(guān)法律法規(guī)知識;組織公司質(zhì)量管理方面的教育和培訓(xùn),并建立檔案;

2、全面管理企業(yè)的質(zhì)量管理工作,負責起草和修訂質(zhì)量管理體系文件并組織實施和監(jiān)督檢查;

3、負責監(jiān)督協(xié)調(diào)各部門各級崗位人員質(zhì)量控制措施的實施;

4、及時有效組織公司應(yīng)對gmp的各種檢查工作以及認證公司的外審等外部檢查并做好監(jiān)測記錄;

5、建立和改進適合本公司的質(zhì)量體系;編寫質(zhì)量手冊檢驗標準;

6、負責經(jīng)營商品質(zhì)量事故、質(zhì)量投訴的調(diào)查、處理;

7、負責與藥監(jiān)部門的報告與溝通;

8、熟悉13485體系質(zhì)量認證,有內(nèi)審員證書優(yōu)先;

9、負責質(zhì)量體系、內(nèi)部流程制度的培訓(xùn)工作,如設(shè)計控制、風險管理、缺陷管理等。

任職要求:

1、大學本科以上學歷,機電、光學工程、應(yīng)用化學、醫(yī)學等相關(guān)專業(yè);

2、具有醫(yī)療器械行業(yè)相關(guān)專業(yè)技術(shù)知識以及項目管理、體系法規(guī)等相關(guān)專業(yè)知識;

3、接受過iso13485培訓(xùn);熟悉iso9001等相關(guān)質(zhì)量管理體系及具體運作,持有內(nèi)審員證書;

4、5年以上醫(yī)療器械經(jīng)營公司質(zhì)量管理工作經(jīng)驗;

5、具有良好的計算機操作與英文閱讀能力;

6、具有較強的學習、分析、理解、溝通和協(xié)調(diào)能力;

7、工作態(tài)度認真,積極負責,具有較強的創(chuàng)新意識;

8、熟悉cfda、ce、fda對醫(yī)療器械的監(jiān)管要求及相關(guān)標準;

9、編寫過質(zhì)量體系文件,了解各程序文件要求的出處及其原因;

10、熟悉新產(chǎn)品研發(fā)流程、設(shè)計控制及風險管理,并能指導(dǎo)日常工作;

11、思維清晰,善于思考、分析與總結(jié)的優(yōu)先考慮;

12、優(yōu)秀的溝通技巧,良好的英語溝通能力;

質(zhì)量部經(jīng)理崗位職責職位要求

職責描述：

工作職責：

1、負責起草、修訂及推行公司內(nèi)部質(zhì)量體系(iso17025/iso17020)文件，并監(jiān)督實驗室貫徹執(zhí)行；

2、負責制定公司年度評審計劃并且有效實施；

3、定期對實驗室實施比對實驗考核；

4、負責監(jiān)督指導(dǎo)各實驗室完成并迎接外部機構(gòu)和國家監(jiān)督管理部門的審核（如國家實驗室認可委、質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局）；

5、負責有效完成每年項目擴充評審等重大事宜；

6、負責相關(guān)質(zhì)量管理文件的編制與存檔以及質(zhì)量部人員的管理與協(xié)調(diào)。

任職資格：

1、本科及以上學歷，質(zhì)量管理或化學相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；

2、5年以上質(zhì)量管理工作經(jīng)驗，中級以上技術(shù)職稱；

3、熟悉實驗室iso17025體系/iso17020體系，能夠編制質(zhì)量管理系統(tǒng)文件；有檢測認證行業(yè)質(zhì)量管理經(jīng)驗；有中級職稱者優(yōu)先考慮；

4、能夠帶領(lǐng)質(zhì)量部完成指定任務(wù)和指標，具有迅速解決化學分析項目中產(chǎn)生各種問題；

5、熟練掌握化學分析實驗方法以及儀器操作應(yīng)用方面的知識；

6、良好的英文閱讀與理解能力；

7、熟悉化學分析實驗室相關(guān)操作規(guī)程和注意事項；

崗位要求：

學歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：5-7年

數(shù)據(jù)質(zhì)量管理職位描述與崗位職責任職要求

職位描述：

工作職責:

1、參與公司數(shù)據(jù)質(zhì)量管理相關(guān)內(nèi)容，包括數(shù)據(jù)質(zhì)量標準制定、數(shù)據(jù)質(zhì)量管理、元數(shù)據(jù)管理和相關(guān)流程的制定

2、參與數(shù)據(jù)生產(chǎn)過程項目管理與跟蹤，參與制定數(shù)據(jù)生產(chǎn)目標、計劃，負責建立并完善數(shù)據(jù)質(zhì)量管控體系；

3、負責對數(shù)據(jù)平臺的數(shù)據(jù)進行清洗、預(yù)處理、轉(zhuǎn)化及分析稽核，對數(shù)據(jù)質(zhì)量進行驗證，保證數(shù)據(jù)平臺的數(shù)據(jù)可用性，包括：數(shù)據(jù)質(zhì)量稽核功能設(shè)計開發(fā)，數(shù)據(jù)質(zhì)量的探查分析，發(fā)布數(shù)據(jù)質(zhì)量報告，跟蹤數(shù)據(jù)質(zhì)量問題解決等；

4、參與跨部門協(xié)調(diào)，推進數(shù)據(jù)質(zhì)量問題解決，實現(xiàn)數(shù)據(jù)服務(wù)的優(yōu)化與迭代；

5、負責支撐數(shù)據(jù)分析應(yīng)用，負責數(shù)據(jù)準備、質(zhì)量保障等工作；

任職資格:

1、全日制本科及以上學歷，計算機/統(tǒng)計學/應(yīng)用數(shù)學及相關(guān)專業(yè)；

2、具有二年及以上金融產(chǎn)品估值核算或相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉資管業(yè)務(wù)者優(yōu)先；

3、熟悉數(shù)據(jù)治理方法論，具有2年以上大型企業(yè)或集團級數(shù)據(jù)處理、質(zhì)量分析工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

4、熟練掌握sql語言查詢技能，掌握r/python等任意一種統(tǒng)計分析語言或工具，能夠編寫程序?qū)?shù)據(jù)質(zhì)量進行探查，并進行可視化展示；

5、熟悉數(shù)據(jù)倉庫理論，能快速理解掌握現(xiàn)有數(shù)據(jù)模型，迅速進入工作角色；

6、熱愛數(shù)據(jù)相關(guān)工作，做事認真細致、邏輯性強、善于學習鉆研，具有優(yōu)秀的學習能力及溝通協(xié)調(diào)能力，承壓能力強者優(yōu)先；

7、有獨立負責數(shù)據(jù)質(zhì)量產(chǎn)品經(jīng)驗者，有項目管理工作經(jīng)驗、團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先；

質(zhì)量安全管理員崗位職責任職要求

質(zhì)量安全管理員崗位職責

崗位職責:

1、負責項目施工現(xiàn)場過程中的安全與質(zhì)量監(jiān)督管理工作;

2、按規(guī)范認真執(zhí)行安全管理流程與制度，做好項目安全管理工作;

2、檢查項目現(xiàn)場安全隱患，預(yù)控降低項目現(xiàn)場安全事故;

3、組織執(zhí)行落實項目安全文明施工形象管理、人員操作管理、資料管理、后勤管理;

4、做好防火，防盜，防霉變的工作，確保項目財產(chǎn)安全;

5、完成上級交辦的其他工作。

崗位職責:

1、大專及以上學歷，建筑工程等相關(guān)專業(yè);

2、4年以上大型裝飾工程施工現(xiàn)場工作經(jīng)驗，能獨立檢查項目質(zhì)量安全隱患并要求整改，有安全員資格證書;

3、熟悉國家、行業(yè)安全管理的法律法規(guī)及相關(guān)管理規(guī)定，熟悉安全管理工作程序，有高度的責任心;

4、吃苦耐勞，服從指揮，善于與人溝通，對違規(guī)操作、安全隱患能及時整頓。

質(zhì)量安全管理員崗位

質(zhì)量主管崗位職責描述崗位要求

職位描述：

職責描述：

負責公司質(zhì)量目標策劃、部門質(zhì)量目標策劃及落實；

負責品質(zhì)部相關(guān)的規(guī)章流程、程序文件、工作指導(dǎo)書和各類操作規(guī)范等修訂和完善；

負責品質(zhì)部例行周會召開，編制周報，并跟蹤落實；

負責品質(zhì)部例行月會召開、月報編制、發(fā)布。結(jié)合實際質(zhì)量數(shù)據(jù)，運用qc工具策劃改善課題，建立并

組織專門團隊針對重大質(zhì)量問題項給出分析和對策，跟蹤落實；

跟蹤公司內(nèi)外部重大質(zhì)量異常處理和改善推進；

負責品質(zhì)部在公司內(nèi)部質(zhì)量活動的培訓(xùn)和案例實施；

負責下級質(zhì)量人員的管理和考核；

上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作；

職位要求：

工作描述：

負責公司質(zhì)量目標策劃、部門質(zhì)量目標策劃及落實；

負責品質(zhì)部相關(guān)的規(guī)章流程、程序文件、工作指導(dǎo)書和各類操作規(guī)范等修訂和完善；

負責品質(zhì)部例行周會召開，編制周報，并跟蹤落實；

負責品質(zhì)部例行月會召開、月報編制、發(fā)布。結(jié)合實際質(zhì)量數(shù)據(jù)，運用qc工具策劃改善課題，建立并

組織專門團隊針對重大質(zhì)量問題項給出分析和對策，跟蹤落實；

跟蹤公司內(nèi)外部重大質(zhì)量異常處理和改善推進；

負責品質(zhì)部在公司內(nèi)部質(zhì)量活動的培訓(xùn)和案例實施；

負責下級質(zhì)量人員的管理和考核；

上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作；

質(zhì)量管理體系內(nèi)審員崗位職責任職要求

質(zhì)量管理體系內(nèi)審員崗位職責

1.負責制定質(zhì)量管理工作計劃和總結(jié)，協(xié)助公司開展內(nèi)審工作。

2.負責協(xié)助公司對工廠進行審核。

3.負責協(xié)助公司對質(zhì)量管理體系文件進行修訂。

4.負責對工廠體系運行的有效性實時進行監(jiān)控。

5.負責對工廠質(zhì)量管理體系運行有關(guān)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、分析與反饋。

6.負責對不合格項的跟蹤驗證工作。

7.會英文優(yōu)先。

客戶質(zhì)量主管崗位職責任職要求

客戶質(zhì)量主管崗位職責

客戶質(zhì)量主管以客戶質(zhì)量為主，具體可以再說，

如果有大眾的對接經(jīng)驗優(yōu)先。如果有大眾的對接經(jīng)驗優(yōu)先。如果有大眾的對接經(jīng)驗優(yōu)先。如果有大眾的對接經(jīng)驗優(yōu)先。如果有大眾的對接經(jīng)驗優(yōu)先。如果有大眾的對接經(jīng)驗優(yōu)先。如果有大眾的對接經(jīng)驗優(yōu)先。如果有大眾的對接經(jīng)驗優(yōu)先。如果有大眾的對接經(jīng)驗優(yōu)先。如果有大眾的對接經(jīng)驗優(yōu)先。如果有大眾的對接經(jīng)驗優(yōu)先。如果有大眾的對接經(jīng)驗優(yōu)先。如果有大眾的對接經(jīng)驗優(yōu)先。如果有大眾的對接經(jīng)驗優(yōu)先。如果有大眾的對接經(jīng)驗優(yōu)先。如果有大眾的對接經(jīng)驗優(yōu)先。如果有大眾的對接經(jīng)驗優(yōu)先。如果有大眾的對接經(jīng)驗優(yōu)先。如果有大眾的對接經(jīng)驗優(yōu)先。如果有大眾的對接經(jīng)驗優(yōu)先。以客戶質(zhì)量為主，具體可以再說，

如果有大眾的對接經(jīng)驗優(yōu)先。如果有大眾的對接經(jīng)驗優(yōu)先。如果有大眾的對接經(jīng)驗優(yōu)先。如果有大眾的對接經(jīng)驗優(yōu)先。如果有大眾的對接經(jīng)驗優(yōu)先。如果有大眾的對接經(jīng)驗優(yōu)先。如果有大眾的對接經(jīng)驗優(yōu)先。如果有大眾的對接經(jīng)驗優(yōu)先。如果有大眾的對接經(jīng)驗優(yōu)先。如果有大眾的對接經(jīng)驗優(yōu)先。如果有大眾的對接經(jīng)驗優(yōu)先。如果有大眾的對接經(jīng)驗優(yōu)先。如果有大眾的對接經(jīng)驗優(yōu)先。如果有大眾的對接經(jīng)驗優(yōu)先。如果有大眾的對接經(jīng)驗優(yōu)先。如果有大眾的對接經(jīng)驗優(yōu)先。如果有大眾的對接經(jīng)驗優(yōu)先。如果有大眾的對接經(jīng)驗優(yōu)先。如果有大眾的對接經(jīng)驗優(yōu)先。如果有大眾的對接經(jīng)驗優(yōu)先。

客戶質(zhì)量主管崗位

led質(zhì)量工程師崗位職責

工作描述:

1.負責對供應(yīng)商的質(zhì)量管理和考核,產(chǎn)品規(guī)格確認,建立檢驗標準;

2.供應(yīng)商出貨質(zhì)量管控,建立供應(yīng)商質(zhì)量檢驗標準與方法,現(xiàn)場抽查出貨質(zhì)量;

3.負責匯總分析所有供應(yīng)商每月的出貨質(zhì)量狀況,并提出整改意見;

4.處理客戶投訴并盡快提供改進措施;

5.新產(chǎn)品供應(yīng)商開發(fā),及樣品質(zhì)量標準建立;

6.負責iso9001質(zhì)量體系的建立;

要求

1.1-2年以上led照明企業(yè)產(chǎn)品檢驗及質(zhì)量管理經(jīng)驗;

2.熟悉led燈具的檢測標準及各類檢測設(shè)備;

3.熟悉led制程工序流程和不良原因分析;

4.了解iso9001、iso14000體系流程;

5.熟悉qc七大手法及相關(guān)品管控制手法;

6.具有l(wèi)ed電源制造或燈具組裝廠行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;

7.能適應(yīng)經(jīng)常出差工作。

技術(shù)質(zhì)量總監(jiān)崗位職責

質(zhì)量技術(shù)總監(jiān)濟民可信江西濟民可信集團有限公司,江西濟民可信,濟民可信,濟民可信2職責描述:

1、負責制造中心質(zhì)量技術(shù)管控體系建設(shè)

2、負責藥廠的專業(yè)質(zhì)量技術(shù)升級資源協(xié)同

3、質(zhì)量風險的管控

4、技術(shù)項目的管理

5、醫(yī)藥政策法規(guī)的解讀。

6、負責投融、研發(fā)產(chǎn)品的技術(shù)承接的相關(guān)溝通對接和落地。

任職要求:

1、40周歲及以下,全日制本科及以上學歷,藥學相關(guān)專業(yè)。

2、具備5年以上的外企或者大型制藥企業(yè)質(zhì)量技術(shù)管理經(jīng)驗,具備集團化企業(yè)質(zhì)量技術(shù)全面管理經(jīng)驗

3、熟悉制藥企業(yè)生產(chǎn)、質(zhì)量技術(shù)管理及項目管理工作

4、精通國家對制藥企業(yè)核心業(yè)務(wù)的相關(guān)政策法規(guī)(質(zhì)量、技術(shù)、生產(chǎn)及ehs),熟悉fda/cgmp/gmp/gsp的管理要求

5、熟悉醫(yī)藥行業(yè)內(nèi)產(chǎn)業(yè)技術(shù)的最新技術(shù)方法,普通制劑型的生產(chǎn)工藝流程。

質(zhì)量管理認證師崗位職責

1.負責公司質(zhì)量管理,包括體系的策劃、建立和有效運行(組織文件的編制、修訂及相關(guān)審核工作),落實質(zhì)量管理制度。

2.負責公司指定產(chǎn)品的注冊(cfda、ce)認證工作,包括產(chǎn)品注冊文件編寫及與食品藥品監(jiān)督管理局、醫(yī)療器械檢測所等相關(guān)部門的日常溝通。

3.國內(nèi)外注冊認證法規(guī)和標準的收集、整理、解讀、轉(zhuǎn)化與貫徹。

4.其他與質(zhì)量管理相關(guān)的工作。

任職要求:

1、機械、自動化等相關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W歷。

2、熟悉cfda、ce注冊認證法律法規(guī),有注冊申報經(jīng)驗。

3、具備質(zhì)量管理體系工作經(jīng)驗。

4、有較強的溝通能力、文字撰寫能力,親和力強。

汽車質(zhì)量主管崗位職責描述崗