平面設(shè)計(jì)聘用合同

第頁共頁平面設(shè)計(jì)聘用合同本聘用合同（以下簡稱“合同”）由以下雙方自愿簽訂，以明確聘用關(guān)系及雙方權(quán)益義務(wù)。甲方（雇主）：名稱：_________________________統(tǒng)一社會(huì)信用代碼/身份證號(hào)碼：_________________________地址：_________________________聯(lián)系電話：_________________________法定代表人/負(fù)責(zé)人：_________________________乙方（雇員）：姓名：_________________________身份證號(hào)碼：_________________________住址：_________________________聯(lián)系電話：_________________________鑒于甲方有雇傭意愿，乙方愿意接受甲方的聘用，并同意按照以下約定履行合同：第一條聘用內(nèi)容1.1乙方應(yīng)聘甲方的平面設(shè)計(jì)職位，具體職位名稱為：_________________________1.2乙方的職責(zé)包括但不限于：平面設(shè)計(jì)、視覺工作等相關(guān)職責(zé)。第二條聘用期限2.1合同有效期為_____年____月____日起至_____年____月____日止。2.2若聘期屆滿，雙方繼續(xù)合作意愿可按約定協(xié)商續(xù)簽合同，否則合同自動(dòng)終止。第三條工作地點(diǎn)甲方規(guī)定的工作地點(diǎn)為：_________________________，如需變動(dòng)將提前三天通知乙方。第四條工作時(shí)間和休假4.1乙方工作時(shí)間為每周工作五天，每天工作八小時(shí)。具體工作時(shí)間及休息時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行。4.2乙方享有每周休息兩天，休息日由甲方安排。4.3節(jié)假日的休假按國家法定規(guī)定行事。4.4乙方享有帶薪年假，根據(jù)前一年的工作情況，每滿一年的工作時(shí)間增加一日年假，最高不超過十天。4.5乙方可事先提出休假申請，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后可享受帶薪休假。第五條工資和福利5.1乙方的月工資為人民幣_(tái)________元（大寫：_____________________）5.2工資發(fā)放時(shí)間為每月的_____日。5.3甲方提供社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金等法定福利。第六條保密責(zé)任6.1在合同期限內(nèi)以及合同終止后，乙方對于甲方商業(yè)秘密及任何知識(shí)產(chǎn)權(quán)都有保密的義務(wù)。6.2具體保密責(zé)任由甲方另行指定，乙方應(yīng)按照甲方的要求執(zhí)行。6.3甲方如發(fā)現(xiàn)乙方泄露商業(yè)秘密或侵犯知識(shí)產(chǎn)權(quán)，有權(quán)解除合同并追究乙方的法律責(zé)任。第七條違約責(zé)任7.1如乙方未能履行本合同規(guī)定的義務(wù)且經(jīng)甲方書面通知后依然未改正，甲方有權(quán)解除合同。7.2解除合同的一方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況支付違約金，金額為合同約定月工資的100%。第八條合同變更和終止8.1本合同雙方如需變更合同內(nèi)容，應(yīng)書面協(xié)商并簽署補(bǔ)充協(xié)議。8.2本合同雙方如需解除合同關(guān)系，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對方。第九條爭議解決9.1因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以依法提請人民法院解決。第十條其他事項(xiàng)10.1本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商解決并簽署補(bǔ)充協(xié)議。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。甲方（雇主）：簽字：____________________日期：_____________________乙方（雇員）：簽字：