校長(zhǎng)績(jī)效考核細(xì)則

第頁(yè)共頁(yè)校長(zhǎng)績(jī)效考核細(xì)則第一章總則為了加強(qiáng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子隊(duì)伍建設(shè)，提高校長(zhǎng)綜合管理能力，促進(jìn)學(xué)校持續(xù)健康發(fā)展，特制定本校長(zhǎng)績(jī)效考核細(xì)則。第二章考核內(nèi)容校長(zhǎng)績(jī)效考核主要包括以下內(nèi)容：1.教育教學(xué)管理（1）制定教育教學(xué)發(fā)展規(guī)劃，并組織實(shí)施；（2）推動(dòng)教育教學(xué)改革，提高教育教學(xué)質(zhì)量；（3）完善課程設(shè)置，合理調(diào)配教師資源；（4）組織開(kāi)展教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展活動(dòng)；（5）加強(qiáng)課堂管理，優(yōu)化教學(xué)環(huán)境；（6）推進(jìn)學(xué)生綜合素質(zhì)教育。2.教育教學(xué)質(zhì)量（1）學(xué)生學(xué)業(yè)成績(jī)和升學(xué)率；（2）教師教學(xué)質(zhì)量評(píng)估結(jié)果；（3）學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量監(jiān)測(cè)報(bào)告。3.師資隊(duì)伍建設(shè)（1）建立健全教師招聘、培養(yǎng)、管理和評(píng)價(jià)機(jī)制；（2）提高教師綜合素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)水平；（3）加強(qiáng)教師培訓(xùn)和培養(yǎng)。4.學(xué)校管理能力（1）學(xué)校規(guī)章制度的制定和執(zhí)行；（2）財(cái)務(wù)管理和資源配置；（3）招生工作和學(xué)校宣傳；（4）校園安全和環(huán)境衛(wèi)生；（5）學(xué)生管理和教職工管理。5.學(xué)校社會(huì)形象（1）學(xué)校與家長(zhǎng)和社會(huì)的溝通和交流；（2）學(xué)校在社會(huì)各界的聲譽(yù)和影響。第三章考核方法1.考核方式考核方式主要采取定期考核與不定期考核相結(jié)合的方式。定期考核主要包括年度考核和任期考核，不定期考核主要根據(jù)學(xué)校發(fā)展需要和突發(fā)情況進(jìn)行。2.考核指標(biāo)考核指標(biāo)主要分為定量指標(biāo)和定性指標(biāo)，定量指標(biāo)主要是通過(guò)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)和評(píng)估結(jié)果來(lái)衡量，定性指標(biāo)主要是通過(guò)學(xué)校實(shí)際情況和工作表現(xiàn)來(lái)評(píng)價(jià)。3.考核時(shí)間（1）年度考核一般于每年的年底進(jìn)行；（2）任期考核一般于每任校長(zhǎng)任期結(jié)束前進(jìn)行。4.考核程序（1）確定考核指標(biāo)和權(quán)重；（2）收集相關(guān)數(shù)據(jù)和材料；（3）組織評(píng)估專(zhuān)家對(duì)校長(zhǎng)績(jī)效進(jìn)行評(píng)估；（4）匯總評(píng)估結(jié)果，形成績(jī)效考核報(bào)告；（5）對(duì)評(píng)估結(jié)果進(jìn)行總結(jié)和分析，判定績(jī)效等級(jí)。第四章考核結(jié)果與獎(jiǎng)懲1.考核結(jié)果根據(jù)校長(zhǎng)績(jī)效考核的評(píng)估結(jié)果，判定校長(zhǎng)績(jī)效等級(jí)，主要分為優(yōu)秀、稱(chēng)職、基本稱(chēng)職、不稱(chēng)職四個(gè)等級(jí)。2.獎(jiǎng)勵(lì)措施（1）優(yōu)秀：可獲得表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，如獎(jiǎng)金、榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)等；（2）稱(chēng)職：給予肯定和鼓勵(lì)，提供相關(guān)培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)；（3）基本稱(chēng)職：進(jìn)行正常的工作安排；（4）不稱(chēng)職：進(jìn)行必要的批評(píng)與糾正，并按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行管理措施。第五章監(jiān)督與改進(jìn)1.監(jiān)督機(jī)制建立健全校長(zhǎng)績(jī)效考核的監(jiān)督機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)校長(zhǎng)績(jī)效考核的監(jiān)督和檢查。2.改進(jìn)機(jī)制每年對(duì)校長(zhǎng)績(jī)效考核