副主任崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制范本

第頁共頁副主任崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制范本第一章總則為了加強(qiáng)對(duì)副主任崗位的安全生產(chǎn)管理，確保副主任崗位工作安全，維護(hù)企業(yè)安全生產(chǎn)秩序，特制定本安全生產(chǎn)責(zé)任制范本。本責(zé)任制范本適用于各類企事業(yè)單位的副主任崗位。第二章副主任崗位安全生產(chǎn)責(zé)任第一條副主任崗位的安全生產(chǎn)責(zé)任由副主任本人承擔(dān)，對(duì)其履行安全生產(chǎn)職責(zé)充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用。第二條副主任崗位的安全生產(chǎn)責(zé)任包括：按照公司安全生產(chǎn)方針和安全生產(chǎn)體系要求，制定并組織實(shí)施副主任崗位的安全生產(chǎn)管理責(zé)任制度；明確副主任崗位的安全生產(chǎn)職責(zé)，保證副主任崗位在安全生產(chǎn)方面發(fā)揮應(yīng)有的作用；參與制定安全生產(chǎn)目標(biāo)和計(jì)劃，推動(dòng)副主任崗位的員工安全生產(chǎn)責(zé)任落實(shí)；積極推動(dòng)副主任崗位安全文化建設(shè)，提高安全生產(chǎn)管理水平；負(fù)責(zé)副主任崗位的事故隱患排查和應(yīng)急預(yù)案制定工作，確保安全生產(chǎn)各項(xiàng)工作符合法律法規(guī)和公司要求。第三條副主任崗位的安全生產(chǎn)責(zé)任必須自覺接受監(jiān)督檢查，對(duì)安全生產(chǎn)方面的問題加強(qiáng)反饋和整改，確保副主任崗位的安全生產(chǎn)工作合格。第三章副主任崗位的安全管理體系第四條副主任崗位應(yīng)建立健全安全生產(chǎn)管理體系，確保副主任崗位的安全生產(chǎn)工作有序進(jìn)行。第五條安全管理體系包括：公司安全生產(chǎn)方針和安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全生產(chǎn)責(zé)任制度、安全標(biāo)志標(biāo)識(shí)管理制度、事故隱患排查治理制度、應(yīng)急救援預(yù)案和演練制度等。第四章副主任崗位的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)第六條副主任崗位應(yīng)積極參加公司組織的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，提高副主任崗位的安全管理水平。第七條副主任崗位的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)包括：安全法律法規(guī)及政策培訓(xùn)、安全操作規(guī)程培訓(xùn)、事故預(yù)防與處理培訓(xùn)、安全技術(shù)培訓(xùn)等。第八條各副主任崗位應(yīng)定期組織安全生產(chǎn)培訓(xùn)，加強(qiáng)對(duì)所屬員工的安全教育培訓(xùn)工作。第五章副主任崗位的安全檢查和隱患整改第九條副主任崗位應(yīng)定期組織對(duì)相關(guān)崗位進(jìn)行安全檢查，確保副主任崗位的安全生產(chǎn)工作符合規(guī)定。第十條發(fā)現(xiàn)安全隱患，副主任崗位要立即制定整改方案，限期整改，并報(bào)告上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，確保隱患得到及時(shí)解決。第十一條安全生產(chǎn)隱患整改情況應(yīng)及時(shí)向公司安全生產(chǎn)部門上報(bào)，確保整改工作的有效性和及時(shí)性。第六章副主任崗位的事故應(yīng)急管理第十二條副主任崗位應(yīng)定期組織員工參加事故應(yīng)急演練，提高員工的應(yīng)急管理能力。第十三條發(fā)生事故后，副主任崗位要迅速組織人員進(jìn)行事故應(yīng)急處置，并及時(shí)上報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)事故應(yīng)急預(yù)案。第十四條副主任崗位應(yīng)對(duì)事故隱患進(jìn)行全面排查，制定并實(shí)施預(yù)防措施，確保事故不再次發(fā)生。第七章督促和考核第十五條公司對(duì)副主任崗位的安全生產(chǎn)工作實(shí)行定期督促和考核制度。第十六條副主任崗位的上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要定期對(duì)其進(jìn)行安全生產(chǎn)工作檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并指導(dǎo)改進(jìn)。第十七條副主任崗位的安全生產(chǎn)考核結(jié)果要作為崗位考核的重要內(nèi)容，對(duì)考核結(jié)果優(yōu)秀的給予獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)考核結(jié)果不合格的進(jìn)行糾正和整改。第八章違反責(zé)任制的處理第十八條對(duì)于違反副主任崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制的員工，公司將按照公司規(guī)定進(jìn)行處理，包括但不限于警告、記過、記大過等。第十九條對(duì)于因違反安全生產(chǎn)責(zé)任制而造成的事故或者嚴(yán)重后果的，要依法追究相應(yīng)法律責(zé)任。第九章附則