有關(guān)勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書

第頁共頁有關(guān)勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書尊敬的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)：我是某公司的一名員工，通過此信向貴委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，就我與公司之間存在的勞動(dòng)爭(zhēng)議進(jìn)行解決。我在此詳細(xì)闡述我的主張和背景，并希望貴委員會(huì)能夠公正地處理此事。背景：我在某公司工作了近5年，擔(dān)任銷售崗位。在此期間，我一直盡職盡責(zé)地完成我的工作，并取得了不菲的業(yè)績(jī)。然而，最近發(fā)生了一系列的事件，導(dǎo)致我與公司之間出現(xiàn)了爭(zhēng)議。主張：1.加班費(fèi)未支付：根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定，加班工資應(yīng)按照工資的150%至200%進(jìn)行支付。然而，我在過去兩個(gè)月內(nèi)加班了很多小時(shí)，但公司遲遲未支付我相應(yīng)的加班工資。舉例：5月份我加班了60個(gè)小時(shí)，6月份加班了80個(gè)小時(shí)。按照每小時(shí)100元的工資計(jì)算，我應(yīng)該獲得5月份9000元（60小時(shí)\\times150元/小時(shí)）和6月份12000元（80小時(shí)\\times150元/小時(shí)）的加班費(fèi)。然而，公司至今未支付我這部分工資。2.工資未及時(shí)發(fā)放：根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定，公司應(yīng)當(dāng)按照約定的時(shí)間發(fā)放員工的工資。然而，公司在過去幾個(gè)月內(nèi)多次延遲發(fā)放工資，給我造成了很大的經(jīng)濟(jì)困擾。舉例：在2021年的4月和5月，我應(yīng)該在每月的1號(hào)收到工資，但是公司卻沒能如約發(fā)放。這種延遲不僅讓我無法按時(shí)支付生活費(fèi)用，還引起了我的人身困擾。3.合同違約：公司與我簽訂的勞動(dòng)合同中明確規(guī)定了我的工作內(nèi)容和薪資待遇。然而，公司在過去幾個(gè)月內(nèi)經(jīng)常要求我超出合同規(guī)定的范圍工作，并且未能按照合同約定的薪資標(biāo)準(zhǔn)支付我的工資。舉例：根據(jù)合同，我應(yīng)該每月完成銷售額為10萬元，并獲得相應(yīng)的提成。然而，公司在過去幾個(gè)月內(nèi)要求我完成銷售額為15萬元，卻未提供相應(yīng)的提成。這不僅違反了合同約定，也損害了我的利益。要求：基于上述事實(shí)和主張，我對(duì)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)的要求如下：1.公司應(yīng)當(dāng)支付我在過去兩個(gè)月內(nèi)加班的工資，共計(jì)21000元。2.公司應(yīng)當(dāng)按時(shí)發(fā)放員工工資，以保障員工的基本生活需求。3.公司應(yīng)當(dāng)按照合同約定的工作內(nèi)容和薪資待遇對(duì)待我，并支付相應(yīng)的提成。同時(shí)，我請(qǐng)求勞動(dòng)仲裁委員會(huì)對(duì)此爭(zhēng)議進(jìn)行公正、客觀的調(diào)查，并在聽取雙方證據(jù)和意見后做出公正的裁決，以維護(hù)