聘用建筑工人勞動協(xié)議

第頁共頁聘用建筑工人勞動協(xié)議一、協(xié)議背景本勞動協(xié)議是根據(jù)中華人民共和國勞動法和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，針對建筑工人與用人單位之間的勞動關(guān)系而制定的，旨在保障建筑工人的合法權(quán)益，規(guī)范雙方的勞動行為，促進勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。二、協(xié)議內(nèi)容1.用人單位簡介用人單位名稱：統(tǒng)一社會信用代碼：法定代表人：注冊資本：地址：聯(lián)系電話：2.建筑工人簡介姓名：性別：身份證號碼：聯(lián)系電話：現(xiàn)住地址：3.勞動合同期限本次勞動合同的期限為＿＿年/月/日至＿＿年/月/日。4.工作內(nèi)容和工作地點（1）工作內(nèi)容：建筑工人將根據(jù)用人單位的安排，執(zhí)行相關(guān)的建筑工作任務。（2）工作地點：建筑工人將根據(jù)用人單位的需要，在用人單位指定的工地進行工作。5.工時和休息（1）工時：建筑工人每周工作時間為不超過44小時，超過部分按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付加班費。（2）休息：建筑工人享受每周休息一天的權(quán)利，用人單位需按照國家法律法規(guī)的規(guī)定保障建筑工人的休息權(quán)益。6.工資和福利（1）工資：建筑工人的工資由用人單位根據(jù)國家法律法規(guī)和工完合同約定支付，不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。工資支付方式可以根據(jù)雙方協(xié)商確定，可以采用現(xiàn)金、銀行轉(zhuǎn)賬等方式。（2）福利：建筑工人享受用人單位提供的社會保險、住房公積金等福利待遇，用人單位應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定為建筑工人購買相關(guān)社會保險，并按時足額繳納住房公積金。（3）其他福利：用人單位可根據(jù)實際情況為建筑工人提供其他福利待遇，包括但不限于節(jié)日福利、年終獎金等。7.勞動保護（1）用人單位應提供必要的勞動防護用品，建筑工人在工作中應依法佩戴并正確使用。（2）建筑工人在工作中如遇意外事故或職業(yè)病，用人單位應及時提供醫(yī)療救治，并按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔相應的責任。8.勞動紀律和工作紀律（1）建筑工人應遵守用人單位的勞動紀律和工作紀律，服從工作安排，不能擅自離崗或曠工，如有特殊情況需請假，應提前告知用人單位。（2）用人單位對建筑工人在工作中的違紀行為有權(quán)采取相應的紀律處分措施，但須遵守法定程序，確保公正、合法。9.終止勞動合同勞動合同的終止主要根據(jù)國家法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行，包括但不限于以下情況：（1）合同期滿；（2）雙方協(xié)商一致解除；（3）建筑工人達到法定退休年齡；（4）建筑工人因病或非因工致殘不能從事原工作，并經(jīng)勞動能力鑒定委員會認定；（5）建筑工人患職業(yè)病或因工負傷，在規(guī)定期限內(nèi)喪失或部分喪失勞動能力；（6）其他依法終止勞動合同的情況。10.爭議解決（1）本勞動合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應通過友好協(xié)商方式解決，協(xié)商不成時，可依法向勞動爭議調(diào)解委員會或勞動爭議仲裁委員會申請調(diào)解或仲裁。（2）勞動爭議調(diào)解或仲裁機構(gòu)的決定是終局的，雙方應積極履行。11.其他事項（1）本勞動協(xié)議一式兩份，用人單位和建筑工人各持一份，并按勞動合同法的規(guī)定辦理備案手續(xù)。（2）本勞動協(xié)議自雙方簽字之日起生效，至勞動合同期滿或按照法律規(guī)定終止。用人