勞動防護(hù)用品管理制度模板

第頁共頁勞動防護(hù)用品管理制度模板一、目的和適用范圍1.1目的：為確保公司員工的安全，規(guī)范勞動防護(hù)用品的管理，提高安全生產(chǎn)意識，制定本制度。1.2適用范圍：本制度適用于公司所有員工在工作過程中使用的勞動防護(hù)用品。二、責(zé)任與義務(wù)2.1公司責(zé)任：公司應(yīng)提供必要的勞動防護(hù)用品，并確保其質(zhì)量和性能符合相關(guān)法律法規(guī)的要求。同時(shí)，公司應(yīng)負(fù)責(zé)勞動防護(hù)用品的采購、入庫、發(fā)放和維護(hù)等工作。2.2部門責(zé)任：各部門負(fù)責(zé)為本部門的員工提供適當(dāng)?shù)膭趧臃雷o(hù)用品，并確保其正確佩戴和使用。部門還應(yīng)定期對員工使用的勞動防護(hù)用品進(jìn)行檢查、清潔和維護(hù)。2.3員工責(zé)任：員工有義務(wù)按照規(guī)定的程序和要求佩戴和使用勞動防護(hù)用品，保障自己的安全。員工還應(yīng)及時(shí)向上級報(bào)告勞動防護(hù)用品損壞或失效的情況。三、勞動防護(hù)用品的采購和管理3.1采購程序：公司應(yīng)根據(jù)實(shí)際需要，按照采購管理程序，制定勞動防護(hù)用品采購計(jì)劃，并通過比價(jià)、招標(biāo)等方式選擇供應(yīng)商。3.2維護(hù)和檢查：公司應(yīng)定期組織對勞動防護(hù)用品進(jìn)行檢查，檢查內(nèi)容包括：性能是否符合標(biāo)準(zhǔn)要求、是否損壞、是否失效等。如發(fā)現(xiàn)問題，應(yīng)及時(shí)更換或修理。3.3發(fā)放和歸還：勞動防護(hù)用品由部門負(fù)責(zé)發(fā)放，并記錄每位員工領(lǐng)取和歸還的情況。員工離職或者用品過期失效時(shí)，應(yīng)及時(shí)歸還。四、員工佩戴和使用勞動防護(hù)用品的規(guī)定4.1佩戴規(guī)定：根據(jù)不同工作崗位的風(fēng)險(xiǎn)程度，公司制定相應(yīng)的佩戴規(guī)定，并向員工進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo)，確保佩戴正確和有效。4.2使用規(guī)定：員工應(yīng)按照使用說明書和相關(guān)規(guī)定正確使用勞動防護(hù)用品，不得私自更換或修改。4.3維護(hù)和保養(yǎng)：員工應(yīng)根據(jù)要求對勞動防護(hù)用品進(jìn)行定期檢查、清潔和維護(hù)，并如實(shí)記錄使用情況。五、附則5.1本制度的解釋權(quán)歸公司所有，并有權(quán)根據(jù)實(shí)際需要進(jìn)行修訂。5.2本制度自發(fā)布之日起生效，員工必須嚴(yán)格遵守，如違反本制度的規(guī)定，將受到相應(yīng)的紀(jì)律處分。5.3具體的勞動防護(hù)用品管理細(xì)則由公司根據(jù)