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第頁共頁客房服務業(yè)勞動合同一、甲方（雇主）：（公司名稱）法定代表人：注冊地址：聯(lián)系電話：二、乙方（勞動者）：真實姓名：身份證號碼：聯(lián)系地址：聯(lián)系電話：鑒于乙方現(xiàn)就職于甲方從事客房服務工作（以下簡稱為“工作”），雙方依據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)，遵循平等自愿、公平公正的原則，達成如下勞動合同（簡稱“本合同”）：第一條工作內容和工作地點1.乙方的工作內容為根據甲方的安排和要求，負責客房的打掃、整理、布置、清潔等工作。2.乙方的工作地點為甲方所屬的賓館、酒店或其他相關場所，具體工作地點由甲方根據生產經營需要確定。第二條合同期限和試用期1.本合同的期限自（年）月日起至（年）月日止。2.甲方可以與乙方共同商定試用期的長短，試用期最長不超過三個月。第三條工作時間和休息休假1.乙方的每日工作時間為（具體時間），工作日為（具體日期），每周工作時間不超過48小時。2.乙方享有法定的休息日和法定假日，具體休息日和假日依據國家有關規(guī)定執(zhí)行。第四條工資和福利1.乙方的工資由甲方根據國家相關規(guī)定和經營狀況支付，每月支付一次。2.乙方享有國家規(guī)定的法定福利待遇，包括社會保險、工傷保險、醫(yī)療保險等。3.甲方承諾按時足額支付乙方的工資，如有違約，應按照法律規(guī)定承擔法律責任。第五條勞動保護和勞動條件1.甲方負責為乙方提供良好的勞動條件，保障乙方的人身安全和身體健康。2.甲方應按照國家相關規(guī)定提供勞動防護用品和設備，并對乙方進行相關培訓，提高工作技能和安全防護意識。3.如乙方因工作原因導致傷病，甲方應及時提供緊急醫(yī)療救助，按照國家相關規(guī)定賠償乙方的醫(yī)療費用和相關補貼。第六條終止和解除勞動合同1.乙方可以提前15天書面通知甲方解除勞動合同，經雙方協(xié)商一致解除合同，并辦理相關手續(xù)。2.甲方有權解除勞動合同的情形包括但不限于：乙方違反合同約定嚴重失職；乙方嚴重違反工作紀律或公司規(guī)章制度。第七條爭議解決雙方因履行本合同發(fā)生爭議時，應友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。第八條其他約定1.本合同自雙方簽字生效，一式兩份，甲方和乙方各持一份，具有同等法律效力。2.本合同未盡事宜，雙方可根據實際情況協(xié)商補充或另行簽訂補充協(xié)議。3.本合同的修改、變更必須經過雙方的書面同意。4.本合同無論因何種原因解除

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