礦長防治水崗位責任制模版_第1頁
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文檔簡介

第頁共頁礦長防治水崗位責任制模版第一章總則為加強礦長在防治水工作中的責任擔當，確保礦山安全生產(chǎn)和環(huán)境保護工作的有效開展，制定本模板。第二章職責范圍礦長是礦山企業(yè)最高行政負責人，對礦山防治水工作具有全面領(lǐng)導責任和監(jiān)督責任。礦長在防治水工作中的主要職責包括：1.制定礦山防治水工作方針、政策和計劃，確保防治水工作與礦山安全生產(chǎn)相統(tǒng)一；2.組織編制礦山防治水相關(guān)制度、規(guī)章和工作程序，確保其有效實施；3.指導、關(guān)心和推動礦山防治水工作的開展，提出礦山防治水工作的要求；4.組織開展礦山防治水工作的宣傳教育，提高員工防治水意識和水文知識水平；5.審核礦山防治水工作實施預算和報告；6.對礦山分管防治水的負責人進行考核，確保其履行職責；7.定期組織礦山防治水工作的評估和總結(jié)，提出改進措施。第三章職責要求1.礦長要具備較高的水利工程和安全生產(chǎn)管理知識，了解礦山防治水相關(guān)法律法規(guī)和政策，具備較強的組織協(xié)調(diào)能力和決策能力；2.礦長要關(guān)心防治水隊伍建設(shè)，推動人員組織結(jié)構(gòu)和崗位職責的調(diào)整和優(yōu)化，確保礦山防治水工作人員的合理配備；3.礦長要加強與相關(guān)部門的溝通與合作，建立與政府、水利部門、環(huán)保部門等的聯(lián)系機制，積極參與礦山防治水工作的協(xié)調(diào)與決策；4.礦長要帶頭加強自身學習，不斷提高防治水工作的理論水平和實踐能力，確保自身業(yè)務(wù)素質(zhì)與職責要求相匹配。第四章考核與獎懲1.對礦長在防治水工作中的表現(xiàn)進行定期考核，考核內(nèi)容包括但不限于：礦山防治水工作的組織與管理、防治水設(shè)施的維護與使用、礦山防治水工作的效果等；2.考核結(jié)果作為礦山安全生產(chǎn)和環(huán)境保護綜合考核的重要依據(jù)；3.對在防治水工作中表現(xiàn)優(yōu)異、做出重要貢獻的礦長給予獎勵；4.對在防治水工作中嚴重違規(guī)的礦長給予相應(yīng)的處罰，包括但不限于：通報批評、組織調(diào)整、責令辭職等。

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