酒店宿舍管理規(guī)定范本

第頁(yè)共頁(yè)酒店宿舍管理規(guī)定范本第一章總則第一條為了規(guī)范酒店宿舍的管理，維護(hù)員工的正常居住秩序，促進(jìn)員工的健康成長(zhǎng)和安全保障，制定本規(guī)定。第二條酒店宿舍是指供酒店員工住宿的公共設(shè)施。酒店宿舍的管理應(yīng)當(dāng)遵循公平、公正、公開的原則。第三條各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)部門和宿舍管理員應(yīng)當(dāng)依法、公正、嚴(yán)格執(zhí)行宿舍管理規(guī)定，保障員工的合法權(quán)益。第四條酒店宿舍管理規(guī)定適用于酒店管理人員和員工。第二章宿舍管理職責(zé)第五條宿舍管理員是負(fù)責(zé)酒店宿舍的日常管理和維護(hù)的人員，其職責(zé)包括但不限于以下內(nèi)容：1.負(fù)責(zé)宿舍的衛(wèi)生清潔和安全管理工作；2.維護(hù)宿舍設(shè)施的正常運(yùn)行和維修；3.監(jiān)督員工的居住秩序，及時(shí)處理員工的投訴和糾紛；4.組織并記錄宿舍巡查工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并采取相應(yīng)措施；5.組織宿舍衛(wèi)生和安全教育培訓(xùn)；6.公開宿舍管理規(guī)定，并定期向員工宣傳和解釋；7.完成上級(jí)主管部門交辦的其他任務(wù)。第六條宿舍管理員應(yīng)當(dāng)具有良好的職業(yè)道德和責(zé)任心，能夠嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)管理規(guī)定，保障員工的權(quán)益。第三章宿舍使用權(quán)和義務(wù)第七條酒店員工在入住宿舍前，必須簽訂宿舍使用協(xié)議，并遵守以下規(guī)定：1.遵守宿舍管理規(guī)定和各項(xiàng)居住秩序；2.維護(hù)宿舍設(shè)施的整潔、衛(wèi)生和正常使用；3.尊重他人的生活權(quán)益，不得干擾其他員工的正常居?。?.不得擅自改變宿舍內(nèi)部布局和裝修；5.不得在宿舍內(nèi)存放違禁物品和危險(xiǎn)品；6.不得在宿舍內(nèi)從事違法犯罪活動(dòng)；7.不得滋擾、侮辱、誹謗其他員工；8.不得私自轉(zhuǎn)讓、出租宿舍。第八條員工違反宿舍使用規(guī)定的，宿舍管理員有權(quán)采取以下措施：1.進(jìn)行口頭警告和書面通知；2.扣除相應(yīng)的宿舍費(fèi)用；3.暫停宿舍使用權(quán)，限期整改；4.調(diào)整宿舍分配，重新安排住宿；5.終止宿舍使用協(xié)議，取消宿舍使用權(quán)。第四章安全管理第九條酒店宿舍的安全管理是保障員工人身財(cái)產(chǎn)安全的重要環(huán)節(jié)。第十條宿舍管理員負(fù)責(zé)組織宿舍安全檢查和防火演練，及時(shí)消除安全隱患。第十一條員工應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)自身的安全意識(shí)和安全常識(shí)，遵守以下規(guī)定：1.禁止在宿舍內(nèi)吸煙、明火烹飪和使用明火取暖；2.宿舍應(yīng)當(dāng)保持通風(fēng)和干燥，不得存放易燃易爆和有毒物品；3.廢棄物應(yīng)當(dāng)分類投放，禁止亂丟亂排；4.夜間禁止未經(jīng)批準(zhǔn)外出或接納陌生人入住宿舍；5.宿舍應(yīng)當(dāng)保持門窗閉鎖，離開宿舍時(shí)應(yīng)當(dāng)隨手關(guān)燈、關(guān)水和關(guān)電器設(shè)備；6.發(fā)現(xiàn)火警或其他突發(fā)事件時(shí)，應(yīng)當(dāng)立即報(bào)警或通知宿舍管理員。第十二條發(fā)生火災(zāi)、水災(zāi)等突發(fā)事件時(shí)，宿舍管理員應(yīng)當(dāng)立即組織疏散、報(bào)警，并采取相應(yīng)的滅火和救援措施。第五章衛(wèi)生管理第十三條酒店宿舍的衛(wèi)生管理是保障員工健康的基本要求。第十四條宿舍管理員負(fù)責(zé)組織宿舍的日常衛(wèi)生清潔工作，保持宿舍的整潔和環(huán)境的衛(wèi)生。第十五條員工應(yīng)當(dāng)共同參與宿舍衛(wèi)生管理工作，遵守以下規(guī)定：1.每日保持宿舍的衛(wèi)生清潔，保持床鋪整齊、物品擺放整齊；2.定期清洗個(gè)人物品和宿舍用品；3.合理使用宿舍設(shè)施和公共區(qū)域，保持整潔；4.不得隨地吐痰、亂丟垃圾、亂涂亂畫。第十六條宿舍衛(wèi)生不達(dá)標(biāo)的，宿舍管理員有權(quán)采取以下措施：1.進(jìn)行口頭警告和書面通知；2.扣除相應(yīng)的宿舍費(fèi)用；3.限期整改，要求重新整理衛(wèi)生；4.終止宿舍使用協(xié)議，取消宿舍使用權(quán)。第六章經(jīng)濟(jì)管理第十七條酒店宿舍的經(jīng)濟(jì)管理是保障員工的合法權(quán)益和公平競(jìng)爭(zhēng)的重要內(nèi)容。第十八條宿舍費(fèi)用的收取和使用須嚴(yán)格按照規(guī)定，透明公示，不得向員工收取超過(guò)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的費(fèi)用。第十九條員工應(yīng)當(dāng)按時(shí)繳納宿舍費(fèi)用，遵守以下規(guī)定：1.按時(shí)繳納宿舍費(fèi)用，不得拖欠；2.對(duì)宿舍設(shè)施和財(cái)物造成損壞的，應(yīng)當(dāng)賠償相應(yīng)的費(fèi)用；3.對(duì)個(gè)人物品和宿舍公共區(qū)域造成損壞的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第二十條宿舍費(fèi)用使用和管理應(yīng)當(dāng)公開透明，定期向員工宣傳和解釋。第七章違規(guī)處罰第二十一條對(duì)于違反宿舍管理規(guī)定的員工，宿舍管理員可以采取以下處罰措施：1.口頭警告和書面通知；2.扣除相應(yīng)的宿舍費(fèi)用；3.暫停宿舍使用權(quán)，限期整改；4.調(diào)整宿舍分配，重新安排住宿；5.終止宿舍使用協(xié)議，取消宿舍使用權(quán)。第八章附則第二十二條對(duì)于不符合宿舍使用標(biāo)準(zhǔn)或不適合居住的員工，酒店應(yīng)當(dāng)根據(jù)實(shí)際情況，安排其他合適的住宿方式。第二十三條宿舍管理規(guī)定的解釋權(quán)屬于酒