公司員工辭退結(jié)算工資協(xié)議通用版

未知驅(qū)動探索，專注成就專業(yè)公司員工辭退結(jié)算工資協(xié)議通用版1.引言本協(xié)議是由公司與員工雙方共同遵守的辭退結(jié)算工資協(xié)議，旨在確保雙方的權(quán)益得到保障。根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及雙方協(xié)商一致的原則，制定本協(xié)議以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.辭退事由公司在出發(fā)現(xiàn)員工不符合公司規(guī)定的情況下，有權(quán)辭退員工。員工方在被辭退后應(yīng)全力配合公司進行結(jié)算工作。3.工資結(jié)算3.1辭退人員應(yīng)當(dāng)補齊截止辭退日期的工資，并將工資結(jié)算方式以書面形式提供給公司，確保工資支付的準(zhǔn)確性和及時性。3.2員工工資結(jié)算應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)定執(zhí)行，包括但不限于：工作時間、考勤、加班、假期等。3.3若員工存在加班、補貼等待結(jié)算事項，雙方應(yīng)達成一致并加以落實。4.福利待遇4.1辭退人員按照公司規(guī)定享受有關(guān)福利待遇。4.2辭退人員應(yīng)在離開公司前交還公司財產(chǎn)和文件，并辦理離職手續(xù)。5.保密義務(wù)5.1辭退人員應(yīng)對在公司工作期間了解到的公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及涉及公司經(jīng)營的其他保密信息負(fù)有保密義務(wù)。5.2辭退人員應(yīng)承諾在離職后不以任何方式和任何理由披露公司的商業(yè)秘密和其他保密信息，不為競爭公司工作。5.3如發(fā)現(xiàn)辭退人員違反保密義務(wù)，公司有權(quán)采取相應(yīng)法律措施維護自身合法權(quán)益。6.爭議解決6.1雙方如有任何爭議，應(yīng)協(xié)商解決。如無法達成協(xié)議，則提交至有管轄權(quán)的人民法院處理。7.生效與終止7.1本協(xié)議于雙方簽字生效，并在辭退之日起執(zhí)行。7.2本協(xié)議終止后，辭退人員與公司已履行完畢其各自在本協(xié)議項下的義務(wù)。8.其他8.1本協(xié)議一式兩份，與辭退人員簽字后，一份交予辭退人員，一份存檔于公司。8.2本協(xié)議的補充和修改須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式加以明確。聲明：本協(xié)議適用于一般員工辭退結(jié)算工資的情況，如遇特殊情況，需另行協(xié)商制定相應(yīng)的工資結(jié)算協(xié)議。以上是公司員工辭退結(jié)算工資協(xié)議通用版的內(nèi)容，希望對您有所幫助。請根據(jù)具體情況和需求對協(xié)議進行適當(dāng)修改和補