化妝品公司用人合同范本

化妝品公司用人合同范本化妝品公司用人合同范本雇主（以下簡稱“公司方”）：公司名稱：公司地址：法定代表人：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：雇員（以下簡稱“員工方”）：姓名：身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話：居住地址：一、基本信息1.1雇傭期限：[]啟動(dòng)后即開始為期[]年的試用期，試用期過后如果符合要求，成為[]年的正式雇員；[]啟動(dòng)后即為正式雇員，合同期為[]年，到期時(shí)間為[]。1.2職位及工作地點(diǎn)：職位名稱：工作地點(diǎn)：1.3工作時(shí)間：公司規(guī)定的工作時(shí)間為每周[]小時(shí)，具體工作時(shí)間為[]。1.4薪酬及福利：公司將為員工方提供以下薪酬及福利：（1）基本工資：人民幣[]元/月；（2）加班費(fèi)與獎(jiǎng)金：根據(jù)公司規(guī)定；（3）社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金：按照國家法律法規(guī)繳納；（4）年假、帶薪病假等福利：具體以公司規(guī)定為準(zhǔn)。二、各方身份、權(quán)利、義務(wù)、履行方式、期限、違約責(zé)任2.1公司方身份、權(quán)利、義務(wù)（1）公司方是受中國法律認(rèn)可的合法經(jīng)營組織，享有按照法律規(guī)定開展本行業(yè)經(jīng)營活動(dòng)的權(quán)利；（2）公司方負(fù)責(zé)向員工方提供勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康，如安全培訓(xùn)和勞動(dòng)防護(hù)等；（3）公司方必須遵守國家有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)的規(guī)定，保障員工方的合法權(quán)益；（4）公司方需要向員工方支付按照約定及時(shí)足額的工資和各項(xiàng)福利，并在員工方遭受工作中意外傷害時(shí)，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。2.2員工方身份、權(quán)利、義務(wù)（1）員工方要根據(jù)合同約定的職位和工作地點(diǎn)進(jìn)行工作，并完成公司交辦的工作任務(wù)；（2）員工方必須遵守公司的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，不得違反國家法律法規(guī)及公司制度；（3）員工方要按時(shí)完成考核，保證工作質(zhì)量；（4）員工方需要對(duì)公司的機(jī)密信息予以保密，不得泄露。2.3履行方式本合同一式兩份，由公司方和員工方各執(zhí)一份。本合同在雙方簽字蓋章后生效，具有法律效力。2.4合同期限本合同自[]年[]月[]日起生效，期限至[]年[]月[]日止，到期后如發(fā)現(xiàn)能夠繼續(xù)合作，雙方可再次續(xù)簽合同。2.5違約責(zé)任（1）如一方未能按照本合同的約定履行義務(wù)，則另一方有權(quán)提出解除合同的要求，并可以要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；（2）如員工方因故離職，應(yīng)至少提前[]天向公司方進(jìn)行書面通知，并按照公司規(guī)定進(jìn)行正常工作交接。三、遵守中國的相關(guān)法律法規(guī)3.1本合同的簽署、執(zhí)行和解釋應(yīng)遵守中華人民共和國有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和文件。3.2對(duì)本合同任何條款的解釋或變更必須以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方合法代表簽字生效。四、明確各方的權(quán)力和義務(wù)本合同的各項(xiàng)規(guī)定對(duì)雙方都有具有約束力，互為權(quán)利和義務(wù)，雙方必須按照合同規(guī)定行事。五、法律效力和可執(zhí)行性本合同是依法生效的，是雙方的法律約定，受國家法律保護(hù)。任何一方不得擅自取消、終止本合同，否則應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任。若有爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成，任何一方均有提起訴訟的權(quán)利。六、其他本合同未盡事宜，按照國家有關(guān)法律、法規(guī)和雙方的協(xié)商確定。本合同文本一