企業(yè)面對(duì)新勞動(dòng)合同法實(shí)施應(yīng)注意事項(xiàng)

企業(yè)面對(duì)新勞動(dòng)合同法實(shí)施應(yīng)注意事項(xiàng)企業(yè)面對(duì)新勞動(dòng)合同法實(shí)施應(yīng)注意事項(xiàng)一、雙方的基本信息甲方：[企業(yè)名稱]代表人：[代表人姓名]地址：[企業(yè)地址]電話：[聯(lián)系電話]乙方：[員工姓名]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]地址：[地址]電話：[聯(lián)系電話]二、各方身份、權(quán)利、義務(wù)、履行方式、期限、違約責(zé)任1.甲方身份、權(quán)利、義務(wù)（1）甲方為企業(yè)，是勞動(dòng)合同的用人單位，負(fù)責(zé)向乙方提供勞動(dòng)職位和工作條件。（2）甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和合同約定，向乙方提供法定的工作條件，包括但不限于：勞動(dòng)時(shí)間、工作餐、保障性住房、工作保險(xiǎn)和社會(huì)保障等。（3）甲方應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家的相關(guān)法律法規(guī)和勞動(dòng)合同的約定，保障乙方的合法權(quán)益，提供合法的工作環(huán)境和加班、休假等基本權(quán)利。（4）甲方應(yīng)當(dāng)按照合同規(guī)定及時(shí)向乙方支付工資，并在規(guī)定期限內(nèi)提供各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。（5）甲方應(yīng)當(dāng)保證工作場(chǎng)所安全，提供必要的職業(yè)教育和培訓(xùn)，防止工作場(chǎng)所事故和職業(yè)疾病的發(fā)生。（6）甲方在解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和合同約定，給予乙方合理的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和法定的解除通知期等。2.乙方身份、權(quán)利、義務(wù)（1）乙方為勞動(dòng)合同的受雇方，應(yīng)當(dāng)在合同約定的時(shí)間內(nèi)、地點(diǎn)內(nèi)、方式內(nèi)、工作崗位內(nèi)和工作內(nèi)容內(nèi)履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。（2）乙方應(yīng)當(dāng)根據(jù)約定履行工作職責(zé)，并遵守國(guó)家的相關(guān)法律法規(guī)和勞動(dòng)合同的約定，保守商業(yè)秘密，提高工作效率和質(zhì)量。（3）乙方應(yīng)當(dāng)遵守企業(yè)的規(guī)章制度，保護(hù)企業(yè)的利益和聲譽(yù)，在工作中注意安全和保障企業(yè)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。（4）乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真完成上級(jí)的工作任務(wù)，積極提出意見(jiàn)和建議，參與企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理工作。（5）乙方應(yīng)當(dāng)遵守節(jié)約用水用電、保護(hù)環(huán)境等公共利益的行為準(zhǔn)則。3.履行方式、期限、違約責(zé)任（1）雙方應(yīng)當(dāng)履行合同約定的各項(xiàng)義務(wù)，實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)關(guān)系平等協(xié)調(diào)、合法穩(wěn)定和和諧有序。（2）勞動(dòng)合同履行方式和期限應(yīng)當(dāng)符合合同約定，遵守國(guó)家的相關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定。（3）合同雙方應(yīng)當(dāng)妥善處理各種可能出現(xiàn)的糾紛和矛盾，保持合同的穩(wěn)定和持久。（4）雙方應(yīng)當(dāng)自覺(jué)遵守約定內(nèi)容，如有違約行為，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，保護(hù)對(duì)方的合法權(quán)益。三、需遵守中國(guó)的相關(guān)法律法規(guī)在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中，雙方應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家的相關(guān)法律法規(guī)，包括但不限于：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》、《社會(huì)保險(xiǎn)法》、《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》等。四、明確各方的權(quán)力和義務(wù)在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中，各方應(yīng)當(dāng)明確自身的權(quán)力和義務(wù)，建立良好的勞動(dòng)關(guān)系，依法保障雙方的合法權(quán)益，增強(qiáng)合同的誠(chéng)信性和可操作性。五、明確法律效力和可執(zhí)行性本勞動(dòng)合同符合相關(guān)法律法規(guī)的要求，各項(xiàng)條款是符合法律要求的，具有法律效力和可執(zhí)行性。六、其他如本勞動(dòng)合同因新的法律、政策和規(guī)定而需要修改的，雙方應(yīng)當(dāng)及時(shí)協(xié)商解決。如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)當(dāng)通過(guò)協(xié)商、調(diào)解等方式解決，如協(xié)商、調(diào)解等無(wú)法解決的，則應(yīng)當(dāng)提交有關(guān)部門或者勞動(dòng)仲裁委員會(huì)處理。七、附則本勞動(dòng)合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至合同約定期限自然結(jié)束。本勞動(dòng)合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲方：[企業(yè)名稱]地址：[企業(yè)地址]電話：[聯(lián)系電話]法定代表人簽章：