泰安市職員勞動(dòng)合同2800字范文_第1頁
泰安市職員勞動(dòng)合同2800字范文_第2頁
泰安市職員勞動(dòng)合同2800字范文_第3頁
泰安市職員勞動(dòng)合同2800字范文_第4頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

泰安市職員勞動(dòng)合同2800字范文泰安市職員勞動(dòng)合同甲方:泰安市某某公司地址:XXXXXXXXXXXXXXXXXX統(tǒng)一社會(huì)信用代碼:XXXXXXXXXXXXXXX法定代表人:XXX聯(lián)系人:XXX聯(lián)系電話:XXX乙方:姓名:XXX身份證號(hào)碼:XXXXXXXXXXXXXXXXX住址:XXXXXXXXXXXXXXX聯(lián)系電話:XXXXX鑒于乙方具有相關(guān)的專業(yè)技能和知識(shí),甲方愿意聘用乙方,并由甲方為乙方提供工作崗位和相應(yīng)的待遇,雙方經(jīng)友好協(xié)商,達(dá)成如下協(xié)議:第一條工作崗位甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任XXXX職務(wù),并為乙方提供XXXX的工作崗位。第二條工作時(shí)間和地點(diǎn)1.工作時(shí)間:按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.工作地點(diǎn):乙方的工作地點(diǎn)為甲方在泰安市的辦公場(chǎng)所。第三條試用期1.乙方入職后,試用期為XXX個(gè)月,試用期通過后正式錄用。2.在試用期內(nèi),雙方應(yīng)當(dāng)互相了解,如發(fā)現(xiàn)不適合本公司工作或者本公司認(rèn)為乙方的工作表現(xiàn)不符合要求,本公司有權(quán)隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。3.試用期間,乙方享受甲方為正式員工的福利待遇。第四條薪資和福利待遇1.乙方的薪資和福利待遇應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)定執(zhí)行。2.甲方應(yīng)當(dāng)為乙方購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。第五條工作規(guī)定1.乙方應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家和甲方公司的法律、法規(guī)和規(guī)章制度,維護(hù)公司形象和利益。2.乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行自己的職責(zé),完成公司安排的各項(xiàng)工作任務(wù)。3.乙方應(yīng)當(dāng)保守公司機(jī)密,不得擅自泄露公司的商業(yè)機(jī)密和技術(shù)秘密。第六條違約責(zé)任1.乙方在合同期限內(nèi)違反國(guó)家相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章制度或者雙方的約定,甲方有權(quán)解除合同。2.乙方在合同期限內(nèi)向公司提供虛假信息或者故意隱瞞重要信息,甲方有權(quán)解除合同。3.乙方因個(gè)人原因遲到早退,曠工或者嚴(yán)重違反公司制度或者職業(yè)道德規(guī)范,甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重進(jìn)行扣除乙方工資或者解除合同。4.乙方解除合同的,應(yīng)當(dāng)提前一個(gè)月書面通知甲方,否則應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。第七條合同期限、續(xù)簽、解除1.合同期限為XXX年/月/日,自XXXXX起生效。2.合同到期前,雙方協(xié)商一致并達(dá)成新的工作協(xié)議,可以續(xù)簽合同。3.合同期滿,未協(xié)商續(xù)簽的,視作自動(dòng)解除。4.除本合同規(guī)定的情況外,合同期限內(nèi)任何一方未經(jīng)另一方書面同意,不得單方面解除合同。如照成經(jīng)濟(jì)損失,應(yīng)負(fù)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第八條法律效力和可執(zhí)行性本合同的一切內(nèi)容符合中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法和其他相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定,對(duì)雙方具有法律效力和可執(zhí)行性。第九條其他約定1.雙方協(xié)商一致,可以對(duì)本合同進(jìn)行補(bǔ)充協(xié)議,補(bǔ)充協(xié)議的內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。2.本合同一式兩份,甲方和乙方各持一份,合同附件與合同正文具有同等法律效力。3.本合同的解釋、履行和爭(zhēng)議解決,應(yīng)當(dāng)依據(jù)中華人民共和國(guó)法律法規(guī)的規(guī)定,協(xié)商解決;協(xié)商不成的,提交勞動(dòng)仲裁委員會(huì)或者人民法院解決。甲方(蓋章):

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論