解除勞動合同經(jīng)濟補償金江蘇勞動合同

解除勞動合同經(jīng)濟補償金江蘇勞動合同解除勞動合同經(jīng)濟補償金江蘇勞動合同甲方：（公司名稱）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）聯(lián)系方式：（聯(lián)系電話）乙方：（員工姓名）住址：（員工住址）聯(lián)系方式：（員工聯(lián)系電話）鑒于甲、乙雙方簽訂了勞動合同，但因某種原因需要解除，為保護雙方合法權(quán)益，按照《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：一、解除事由甲、乙雙方協(xié)商一致，因（具體原因）導(dǎo)致勞動合同解除。二、解除方式根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，甲、乙雙方選擇協(xié)商解除勞動合同，并根據(jù)雙方協(xié)商一致，以書面形式協(xié)商解除。三、經(jīng)濟補償根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟補償金。甲方在此按照以下標(biāo)準(zhǔn)給予乙方經(jīng)濟補償：1、經(jīng)濟補償金=本人月工資×工齡（年）×1個月注：本人月工資為甲方最后實際支付的月工資；工齡年限按乙方退休年齡規(guī)定計算；經(jīng)濟補償金最高不超過20個月。2、在支付經(jīng)濟補償金的同時，甲方應(yīng)當(dāng)將乙方已經(jīng)獲得的全部應(yīng)得工資、津貼、獎金、節(jié)日禮品，及已經(jīng)積累但未休的年休假工資給予乙方。三、指導(dǎo)原則1、甲方應(yīng)當(dāng)在解除勞動合同當(dāng)天如實結(jié)清乙方的工資、雙方約定的社會保險、住房公積金等款項，同時應(yīng)出具完整的離職證明文件。2、雙方自愿達成協(xié)議，本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有法律效力。四、違約責(zé)任1、若甲方未依照本協(xié)議約定及時履行義務(wù)，甲方承擔(dān)違約責(zé)任，應(yīng)支付雙倍的遲延履行期間的補償金。2、若乙方未履行協(xié)議規(guī)定義務(wù)，則應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，甲方有權(quán)要求賠償由此給甲方造成的損失。五、其他1、本協(xié)議的簽訂、履行、爭議解決等事項均應(yīng)遵守中華人民共和國的法律法規(guī)。2、本協(xié)議解釋、效力以及爭議的解決均適用中華人民共和國法律法規(guī)。3、凡履行本協(xié)議所需的各項手續(xù)和費用，由甲方承擔(dān)。甲方：（公司名稱）乙方：（員工姓名）法定代表人簽字：簽字：日期：