勞動雇傭合同樣本

第頁共頁勞動雇傭合同樣本甲方（雇主）：（公司名稱）（以下簡稱“甲方”）乙方（勞動者）：（姓名）（以下簡稱“乙方”）鑒于甲方需要雇傭勞動力，乙方愿意接受甲方雇傭并提供勞動力，雙方本著公平自愿、互利互惠的原則，經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成以下合同：第一條工作崗位及職責(zé)1.甲方根據(jù)自身經(jīng)營需要，聘用乙方擔(dān)任（工作崗位），具體職責(zé)為（列出具體職責(zé)描述）。第二條工作時間1.乙方每天工作時長為（列出小時數(shù)），工作時間為（列出工作時間段）。第三條薪酬及福利待遇1.乙方的薪酬為（具體數(shù)字）元/月，支付方式為（列出支付方式）。2.甲方將按照國家相關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險費（包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險）。3.乙方享有法定節(jié)假日休假、帶薪年假以及其他由國家法律法規(guī)規(guī)定的休假和福利待遇。第四條勞動保護(hù)1.甲方將為乙方提供符合職業(yè)健康安全要求的工作環(huán)境和工作條件，確保乙方的人身和財產(chǎn)安全。2.甲方將按照國家相關(guān)勞動法規(guī)提供必要的勞動保護(hù)用品和勞動保護(hù)設(shè)施。3.甲方將定期進(jìn)行員工培訓(xùn)和職業(yè)健康檢查，確保乙方在工作中的健康和安全。第五條保密條款1.乙方因履行勞動合同需要獲悉甲方的商業(yè)秘密或保密信息，包括但不限于產(chǎn)品技術(shù)、經(jīng)營策略、客戶信息等，乙方應(yīng)妥善保管并保密，不得泄露或擅自使用。2.離職后，乙方對于甲方的商業(yè)秘密和保密信息仍然負(fù)有保密義務(wù)。第六條合同解除1.若乙方有以下情形之一，甲方有權(quán)解除合同并終止勞動關(guān)系：(1)乙方嚴(yán)重違反勞動合同約定，致使甲方經(jīng)營利益受到重大損害；(2)乙方嚴(yán)重失職、瀆職行為導(dǎo)致甲方嚴(yán)重?fù)p失；(3)乙方盜竊、侵占甲方財物；(4)乙方嚴(yán)重違反國家法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度；(5)乙方被刑事拘留或判刑。2.若乙方因身體原因無法繼續(xù)履行合同，經(jīng)醫(yī)院證明，雙方協(xié)商解除合同。第七條爭議解決1.因履行本合同發(fā)生的爭議應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可向當(dāng)?shù)貏趧又俨梦瘑T會提起勞動爭議仲裁，也可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他1.本合同自簽訂之日起生效，有效期為（列出合同期限）。2.本合同的任何修改和補充應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后生效。3.本合同一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：