臨時(shí)工管理制度十篇

第臨時(shí)工管理制度十篇

臨時(shí)工管理制度十篇

臨時(shí)工管理制度篇1

1.在校園內(nèi)臨時(shí)施工的單位、人員及外來人員必須執(zhí)行學(xué)校的有關(guān)規(guī)章制度，服從學(xué)校的安全管理。

2.施工單位使用人員，必須嚴(yán)格審查身份證件，并由施工單位負(fù)責(zé)逐個(gè)造冊（附身份證復(fù)印件）報(bào)學(xué)校總務(wù)處備案。

3.施工場地要有護(hù)欄物隔離，并有明顯的非施工人員不得入內(nèi)的標(biāo)志，預(yù)防發(fā)生意外事故。

4.施工單位內(nèi)部必須建立嚴(yán)格的.安全生產(chǎn)管理制度，加強(qiáng)對建設(shè)物資的看管，有專門的值班巡邏人員，防止發(fā)生失竊事件。

5.施工單位人員要統(tǒng)一到學(xué)校總務(wù)處辦理《臨時(shí)出入證》，服從門衛(wèi)管理，攜帶物資出門，施工單位應(yīng)簽發(fā)出門證，否則，門衛(wèi)有權(quán)暫扣查詢。

6.施工車輛進(jìn)入校區(qū)不準(zhǔn)鳴號，應(yīng)減速慢行，注意行人，沙、石、土不得散落校園，影響校園環(huán)境衛(wèi)生。

臨時(shí)工管理制度篇2

一、要嚴(yán)格遵守質(zhì)監(jiān)局的一切規(guī)章制度。

二、臨時(shí)工要與局辦公簽訂合同，一年一簽。視工作表現(xiàn)可以續(xù)簽合同，也可以解除合同。

三、臨時(shí)工每年要體檢一次，體檢不合格的不予聘任。

四、所招收的臨時(shí)工，年齡男不超過55周歲，女不超過50周歲。

五、要服從領(lǐng)導(dǎo)，聽從安排，堅(jiān)守責(zé)職，有問題要及時(shí)向分管領(lǐng)導(dǎo)反映。

六、同事間要團(tuán)結(jié)協(xié)作，對服務(wù)對象要親切、自然，禮貌對人。

七、無特殊情況不得擅自中途離崗、辭職，否則將根據(jù)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

八、臨時(shí)工簽訂合同時(shí)要提供必要的身份證，居住證及有關(guān)證件。

九、臨時(shí)工在工作期間及社會(huì)上要遵紀(jì)守法，恪守道德。

臨時(shí)工管理制度篇3

為加強(qiáng)公司臨時(shí)務(wù)工人員的宿舍管理,改善居住條件和環(huán)境,確保臨時(shí)務(wù)工人員宿舍的用火、用電和治安管理秩序,保障臨時(shí)務(wù)工人員的人身和財(cái)物安全,特制訂本管理制度。

(一)臨時(shí)務(wù)工人員的宿舍實(shí)行分級管理,具體管理職責(zé)如下:

1、公司一級由生產(chǎn)品質(zhì)部負(fù)責(zé)管理。具體負(fù)責(zé)宿舍資源的分配、收回和再分配;負(fù)責(zé)宿舍安全管理每月一次的例行檢查,并根據(jù)檢查情況對有關(guān)責(zé)任單位執(zhí)行經(jīng)濟(jì)處罰或考核處罰。

2、車間一級由臨時(shí)務(wù)工人員的使用車間負(fù)責(zé)管理。具體負(fù)責(zé)向生產(chǎn)品質(zhì)部申報(bào)宿舍需求量,向臨時(shí)務(wù)工人員的承包人分配宿舍資源;臨時(shí)務(wù)工人員離廠后收回宿舍資源并向生產(chǎn)品質(zhì)部銷號;負(fù)責(zé)對所屬臨時(shí)務(wù)工人員的宿舍進(jìn)行每月兩次的例行檢查,并根據(jù)檢查情況對臨時(shí)務(wù)工人員的承包人執(zhí)行經(jīng)濟(jì)處罰。

3、臨時(shí)務(wù)工人員承包人(含作業(yè)隊(duì)伍管理人,下同)的負(fù)責(zé)宿舍日常管理。具體負(fù)責(zé)宿舍資源分配給具體的臨時(shí)務(wù)工人員,并登記在冊(包括住房人員的姓名、電話、身份證號以及房號、內(nèi)部設(shè)施情況等);負(fù)責(zé)周進(jìn)行一次的宿舍日常管理檢查;負(fù)責(zé)制止臨時(shí)務(wù)工人員違反本制度的不良行為,并對違規(guī)人員執(zhí)行經(jīng)濟(jì)處罰;接受生產(chǎn)品質(zhì)部以及車間的`檢查和處罰。

(二)臨時(shí)務(wù)工人員宿舍具體管理要求如下:

1、凡在瑞金萬年青公司就住的臨時(shí)工必須由用工部門申請報(bào)生產(chǎn)品質(zhì)部統(tǒng)一安排,按照指定的宿舍和床位住宿,不準(zhǔn)擅自轉(zhuǎn)調(diào)床位,不準(zhǔn)冒名頂替住宿,不準(zhǔn)私自留宿他人。如違反本條規(guī)定,對違規(guī)臨時(shí)工一次罰款200元,對臨時(shí)工所屬承包人一次罰款100元。

2、住宿人員的現(xiàn)金、貴重物品由本人妥善保管,謹(jǐn)防遺失和被盜,嚴(yán)禁把門鑰匙轉(zhuǎn)讓他人;進(jìn)出房門時(shí),要隨手關(guān)好門和窗。因本人保管不善,發(fā)生現(xiàn)金、貴重物品被盜事件,由臨時(shí)工和承包人自行負(fù)責(zé)。

3、嚴(yán)禁將易燃易爆、劇毒、劇烈放射性物品、管制刀具等危險(xiǎn)物品入房存放。如違反本條規(guī)定,對違規(guī)臨時(shí)工一次罰款100至500元,對臨時(shí)工所屬承包人一次罰款100至300元(視情節(jié)輕重處理,情節(jié)特別嚴(yán)重者,由公司生產(chǎn)品質(zhì)部、保衛(wèi)部將違規(guī)臨時(shí)工、承包人移交當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)追究法律責(zé)任)。

4、遵守法律法規(guī),不準(zhǔn)在宿舍內(nèi)尋釁鬧事,嚴(yán)禁斗毆、賭博、嫖宿和其他流氓活動(dòng);不準(zhǔn)傳播淫穢的書畫、照片、錄音、錄像;堅(jiān)決制止非法同居,男女混居等傷風(fēng)敗俗的不法行為。如違反本條規(guī)定,對違規(guī)臨時(shí)工一次罰款100至500元,對臨時(shí)工所屬承包人一次罰款100至300元(視情節(jié)輕重處理,情節(jié)特別嚴(yán)重者,由公司生產(chǎn)品質(zhì)部、保衛(wèi)部將違規(guī)臨時(shí)工、承包人移交當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)追究法律責(zé)任)。

5、愛護(hù)宿舍內(nèi)的公共設(shè)施,嚴(yán)謹(jǐn)私下搭建棚屋等違章建筑,嚴(yán)禁損毀住房墻壁或改變住房結(jié)構(gòu),嚴(yán)禁損毀和拆除窗戶(及玻璃)、房門(及鎖頭)、燈具(及開關(guān)、線路、插座)、電風(fēng)扇(及線路和調(diào)速器)、供水管路(及水龍頭)等,如有損毀,按購置原價(jià)從臨時(shí)工承包人的勞務(wù)費(fèi)中扣除,并視情節(jié)輕重給予100-500元/次的罰款。

6、講究文明禮貌,維護(hù)社會(huì)公德,不得從室內(nèi)從上往下隨意傾倒和投擲垃圾廢物和剩菜剩飯,不得隨地亂扔垃圾(垃圾必須進(jìn)垃圾池),不得隨地大小便,保持臨時(shí)務(wù)工人員宿舍內(nèi)部和周邊空坪衛(wèi)生、整潔。如違反本條規(guī)定,對違規(guī)臨時(shí)工一次(一處)罰款50至200元,對臨時(shí)工所屬承包人一次罰款50至200元(視情節(jié)輕重處理)。

7、做好日常防火安全工作。各臨時(shí)務(wù)工人員的承包人必須配置足夠的防火設(shè)施、器材,并自行組織管理、維護(hù)防火設(shè)施、器材,保證其完好有效。保持消火栓有充足的防火水源,禁止將防火專用水源挪作它用。根據(jù)生產(chǎn)品質(zhì)部和車間的檢查情況,臨時(shí)務(wù)工人員的承包人在規(guī)定時(shí)限內(nèi)組織實(shí)施火險(xiǎn)隱患整改。如未按時(shí)整改,視情節(jié)輕重每次對臨時(shí)務(wù)工人員的承包人罰款100至500元。

8、嚴(yán)格用火、用電安全管理。禁止在室內(nèi)外亂燒廢紙、垃圾;不準(zhǔn)在宿舍內(nèi)臥床吸煙、生火取暖;不準(zhǔn)私自亂拉亂接電源(臨時(shí)工因生活需要必須另接電源的,必須得到承包人批準(zhǔn),并由承包人登記在冊);不準(zhǔn)使用電爐、電炒鍋等大功率電器燒飯炒菜;不準(zhǔn)用用電燈烘烤衣物。如違反本條規(guī)定,對違規(guī)臨時(shí)工一次(一處)罰款50至200元,對臨時(shí)工所屬承包人一次罰款50至200元(視情節(jié)輕重處理,情節(jié)嚴(yán)重者,上報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)終止承包人的臨時(shí)用工勞務(wù)合同)。

9、保持安全疏散通道、出口暢通。嚴(yán)禁在疏散通道、安全出口、防火門等處堆放障礙物。如違反本條規(guī)定,對違規(guī)臨時(shí)工一次(一處)罰款50至100元,對臨時(shí)工所屬承包人一次罰款50至100元(視情節(jié)輕重處理)。

10、遇有火災(zāi)險(xiǎn)情,臨時(shí)用工承包人必須迅速組織撲救、報(bào)警(119)。

11、住宿人員要經(jīng)常對用電電器,電線等進(jìn)行檢查,發(fā)現(xiàn)老化、破損、絕緣不良等現(xiàn)象,必須及時(shí)向臨時(shí)用工承包人報(bào)告;臨時(shí)用工承包人接到報(bào)告后,必須在8小時(shí)內(nèi)向生產(chǎn)品質(zhì)部報(bào)告。屬于人為損壞的,由臨時(shí)用工承包人及時(shí)修復(fù);屬于自然老化的,由生產(chǎn)品質(zhì)部安排人員進(jìn)行及時(shí)更新、維修。

12、住宿人員要每天離開房間前要進(jìn)行防火安全檢查,確認(rèn)無問題后方可出門。

13、臨時(shí)用工人員以及承包人要提高警惕,留意觀察外來人員,發(fā)現(xiàn)可疑人員要及時(shí)向保衛(wèi)部報(bào)告,以便控制和查明情況,必要時(shí)向當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)聯(lián)系報(bào)告。

14、對有違反上述規(guī)定的人和事,生產(chǎn)品質(zhì)部、保衛(wèi)部、責(zé)任車間有權(quán)處理,并根據(jù)違反情況輕重,分別給予批評、教育、警告、罰款、取消用做工等處罰,嚴(yán)重者提交當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)處理。

(三)以上管理制度從20__年4月1日起執(zhí)行,由生產(chǎn)品質(zhì)部負(fù)責(zé)解釋。

有限責(zé)任公司

20__年__月

臨時(shí)工管理制度篇4

為加強(qiáng)企業(yè)外用工的安全管理,規(guī)范外用工管理的程序,確保企業(yè)安全生產(chǎn)的正常秩序和杜絕或減少各類傷亡事故的發(fā)生。特制定本制度。

一、企業(yè)招收外用工必須堅(jiān)持“安全第一,預(yù)防為主”的方針,貫徹“誰雇用,誰管理”,“誰用工,誰負(fù)責(zé)”的原則,依法承擔(dān)起外用工、臨時(shí)工安全管理的權(quán)力和義務(wù)。切實(shí)保障企業(yè)正常的安全生產(chǎn)秩序,保護(hù)企業(yè)職工的'安全和健康。

二、企業(yè)必須按照國家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)法規(guī)和上級有關(guān)要求,建立健全企業(yè)外用工的安全管理制度,明確企業(yè)內(nèi)部各職能部門的管理職責(zé)、協(xié)調(diào)方式和相互制約的管理機(jī)制。

三、企業(yè)雇用外用工(隊(duì))必須嚴(yán)格履行如下手續(xù):

1.經(jīng)濟(jì)合同簽訂后,必須嚴(yán)格審查外用工(隊(duì))的營業(yè)執(zhí)照所確定的經(jīng)營范圍;施工許可證;建筑施工安裝企業(yè)資質(zhì)等級證明書及企業(yè)負(fù)責(zé)人安全管理資格證書;該隊(duì)伍的合同簽訂人應(yīng)持有法人代表證明書或法人委托書;該隊(duì)伍特殊工種人員的特種作業(yè)人員上崗證;該隊(duì)伍外來勞動(dòng)力持有外來人員就業(yè)證卡,手續(xù)完備方可簽訂合同。

2.雙方簽訂項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)合同時(shí),必須同時(shí)簽訂安全協(xié)議書作為主體合同的首要附件,具有同樣的法律效力,雙方必須嚴(yán)格履行。

四、企業(yè)招用臨時(shí)工,必須嚴(yán)格履行如下手續(xù):

1.企業(yè)招用外來勞動(dòng)力為臨時(shí)工,必須領(lǐng)取外來人員就業(yè)證、卡。

2.上崗前必須由企業(yè)按崗位要求進(jìn)行安全技術(shù)培訓(xùn)、考核,由安技部門登記造冊,存檔備查并發(fā)放“廠內(nèi)臨時(shí)工安全操作證”。

3.凡從事特殊作業(yè)的臨時(shí)工(電工、電氣焊工、司爐工等特殊工種)必須持勞動(dòng)部門簽發(fā)的《特種作業(yè)人員操作證》和廠安技部門發(fā)放的“廠內(nèi)臨時(shí)工安全操作證”方可作業(yè)。

4.凡長期使用的臨時(shí)工(指3個(gè)月以上)必須到區(qū)勞動(dòng)局仲裁部門辦理勞動(dòng)合同簽證手續(xù),領(lǐng)取簽訂《臨時(shí)工勞動(dòng)合同書》一式兩份,由用工單位與臨時(shí)工分別保存。

企業(yè)持《臨時(shí)工勞動(dòng)合同書》和“臨時(shí)工簽證表”到區(qū)勞動(dòng)局辦理《臨時(shí)工安全操作證》的發(fā)放手續(xù)。

五、企業(yè)中各用工部門對經(jīng)審查批準(zhǔn)使用的各類外用工(隊(duì))及臨時(shí)工,必須及時(shí)向廠安技部門備案并報(bào)送手續(xù)復(fù)印件,企業(yè)安技部門必須隨時(shí)掌握本單位外用工(隊(duì))和臨時(shí)工的來源、人數(shù)、用工項(xiàng)目、用工期限和安全合同的執(zhí)行情況,并建立外用工、臨時(shí)工安全管理檔案。

六、企業(yè)安技部門及用工部門要加強(qiáng)外用工(隊(duì))臨時(shí)工作業(yè)現(xiàn)場的監(jiān)督檢查,發(fā)現(xiàn)違章,立即制止,甚至處罰。要加強(qiáng)外用工、臨時(shí)工的住宿管理,制止違章取暖和用電,防止一氧化碳中毒和觸電事故發(fā)生。

臨時(shí)工管理制度篇5

1總則

1.1為加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作,規(guī)范作業(yè)隊(duì)和臨時(shí)用工的管理工作,制定本辦法。

1.2各工區(qū)對作業(yè)隊(duì)的安全生產(chǎn)工作負(fù)有監(jiān)督和管理責(zé)任。

1.3各工區(qū)不得將工程交給未經(jīng)安全資質(zhì)審查或?qū)彶椴缓细竦淖鳂I(yè)隊(duì)施工。

2對作業(yè)隊(duì)的安全生產(chǎn)監(jiān)管

2.1作業(yè)隊(duì)必須認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī),遵守工區(qū)有關(guān)安全生產(chǎn)的管理規(guī)定,服從工區(qū)管理、監(jiān)督。

2.2作業(yè)隊(duì)的主要負(fù)責(zé)人是該作業(yè)隊(duì)安全生產(chǎn)第一責(zé)任人,對本作業(yè)隊(duì)的安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)。作業(yè)隊(duì)必須按規(guī)定設(shè)置安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu),并配備滿足需要的'專(兼)職安全生產(chǎn)管理人員,其機(jī)構(gòu)設(shè)置及人員名單應(yīng)報(bào)工區(qū)安全質(zhì)量部備案。

2.3作業(yè)隊(duì)必須按規(guī)定對新入場人員進(jìn)行體檢,合格者方可錄用。

2.4作業(yè)隊(duì)必須按規(guī)定對員工進(jìn)行安全教育、培訓(xùn)、考核,考核合格者方可上崗作業(yè)。被考核人員名單和成績必須報(bào)工區(qū)安全質(zhì)量部備案。

2.4工區(qū)應(yīng)監(jiān)督作業(yè)隊(duì)按規(guī)定開展安全活動(dòng),吸納作業(yè)隊(duì)參加安全活動(dòng),及時(shí)向作業(yè)隊(duì)傳達(dá)上級有關(guān)安全工作的文件、規(guī)定等,并監(jiān)督貫徹執(zhí)行。

2.5對屬于特殊作業(yè)、危險(xiǎn)作業(yè)的施工項(xiàng)目,工區(qū)工程技術(shù)部應(yīng)審查作業(yè)隊(duì)編制的安全施工措施并監(jiān)督實(shí)施。

2.6與作業(yè)隊(duì)簽訂合同時(shí),必須明確各自的安全施工責(zé)任。

2.7作業(yè)隊(duì)必須按國家規(guī)定為施工人員配備勞動(dòng)保護(hù)用品、用具。工區(qū)安全部門應(yīng)對其進(jìn)行監(jiān)督。

2.8對不服從安全部門管理或嚴(yán)重違章作業(yè)、野蠻施工、管理混亂、發(fā)生重大安全事故或年累計(jì)二次及以上一般安全生產(chǎn)事故的作業(yè)隊(duì),應(yīng)責(zé)令其停產(chǎn)整頓,限期整改。仍不能達(dá)到要求的,必須立即與其終止合同,限期退場,并向項(xiàng)目經(jīng)理部匯報(bào)。

2.9嚴(yán)禁作業(yè)隊(duì)將所承建的工程再行轉(zhuǎn)包。

3其它

3.1作業(yè)隊(duì)資質(zhì)審查內(nèi)容:

3.1.1政府主管部門頒發(fā)的有效營業(yè)執(zhí)照、施工資質(zhì)證書和安全生產(chǎn)許可證;

3.1.2經(jīng)過公證的法人代表資格證書或法人代表授權(quán)委托書;

3.1.3有當(dāng)?shù)卣鞴懿块T或業(yè)主部門證明的施工業(yè)績和近三年安全施工記錄;

3.1.4單位主要負(fù)責(zé)人、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人及安全生產(chǎn)管理人員需要持有安全資格證書;特種作業(yè)人員需要持有資格證書;

3.1.5安全管理機(jī)構(gòu)或人員配備情況;

3.1.6安全防護(hù)設(shè)施、用具的配備;

3.1.7安全施工管理制度等相關(guān)資料;

3.1.8其它。

3.2各工區(qū)招聘的臨時(shí)工,必須嚴(yán)格按照對本單位職工安全管理的辦法進(jìn)行管理,且必須符合下列要求:

3.2.1按規(guī)定簽訂用工合同;

3.2.2體檢合格,并按規(guī)定進(jìn)行安全培訓(xùn)教育,且考試合格;

3.2.3特種作業(yè)人員必須持證上崗。

3.3違背本辦法規(guī)定,造成事故和損失的,依據(jù)項(xiàng)目經(jīng)理部有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

臨時(shí)工管理制度篇6

為加強(qiáng)公司臨時(shí)務(wù)工人員的宿舍管理，改善居住條件和環(huán)境，確保臨時(shí)務(wù)工人員宿舍的用火、用電和治安管理秩序，保障臨時(shí)務(wù)工人員的人身和財(cái)物安全，特制訂本管理制度。

（一）臨時(shí)務(wù)工人員的宿舍實(shí)行分級管理，具體管理職責(zé)如下：

1、公司一級由生產(chǎn)品質(zhì)部負(fù)責(zé)管理。

具體負(fù)責(zé)宿舍資源的分配、收回和再分配；

負(fù)責(zé)宿舍安全管理每月一次的例行檢查，并根據(jù)檢查情況對有關(guān)責(zé)任單位執(zhí)行經(jīng)濟(jì)處罰或考核處罰。

2、車間一級由臨時(shí)務(wù)工人員的使用車間負(fù)責(zé)管理。

具體負(fù)責(zé)向生產(chǎn)品質(zhì)部申報(bào)宿舍需求量，向臨時(shí)務(wù)工人員的承包人分配宿舍資源；

臨時(shí)務(wù)工人員離廠后收回宿舍資源并向生產(chǎn)品質(zhì)部銷號；

負(fù)責(zé)對所屬臨時(shí)務(wù)工人員的宿舍進(jìn)行每月兩次的例行檢查，并根據(jù)檢查情況對臨時(shí)務(wù)工人員的承包人執(zhí)行經(jīng)濟(jì)處罰。

3、臨時(shí)務(wù)工人員承包人（含作業(yè)隊(duì)伍管理人，下同）的負(fù)責(zé)宿舍日常管理。

具體負(fù)責(zé)宿舍資源分配給具體的臨時(shí)務(wù)工人員，并登記在冊（包括住房人員的姓名、電話、身份證號以及房號、內(nèi)部設(shè)施情況等）；

負(fù)責(zé)周進(jìn)行一次的宿舍日常管理檢查；

負(fù)責(zé)制止臨時(shí)務(wù)工人員違反本制度的不良行為，并對違規(guī)人員執(zhí)行經(jīng)濟(jì)處罰；

接受生產(chǎn)品質(zhì)部以及車間的檢查和處罰。

（二）臨時(shí)務(wù)工人員宿舍具體管理要求如下：

1、凡在瑞金萬年青公司就住的臨時(shí)工必須由用工部門申請報(bào)生產(chǎn)品質(zhì)部統(tǒng)一安排，按照指定的宿舍和床位住宿，不準(zhǔn)擅自轉(zhuǎn)調(diào)床位，不準(zhǔn)冒名頂替住宿，不準(zhǔn)私自留宿他人。

如違反本條規(guī)定，對違規(guī)臨時(shí)工一次罰款200元，對臨時(shí)工所屬承包人一次罰款100元。

2、住宿人員的現(xiàn)金、貴重物品由本人妥善保管，謹(jǐn)防遺失和被盜，嚴(yán)禁把門鑰匙轉(zhuǎn)讓他人；

進(jìn)出房門時(shí)，要隨手關(guān)好門和窗。

因本人保管不善，發(fā)生現(xiàn)金、貴重物品被盜事件，由臨時(shí)工和承包人自行負(fù)責(zé)。

3、嚴(yán)禁將易燃易爆、劇毒、劇烈放射性物品、管制刀具等危險(xiǎn)物品入房存放。

如違反本條規(guī)定，對違規(guī)臨時(shí)工一次罰款100至500元，對臨時(shí)工所屬承包人一次罰款100至300元（視情節(jié)輕重處理，情節(jié)特別嚴(yán)重者，由公司生產(chǎn)品質(zhì)部、保衛(wèi)部將違規(guī)臨時(shí)工、承包人移交當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)追究法律責(zé)任）。

4、遵守法律法規(guī)，不準(zhǔn)在宿舍內(nèi)尋釁鬧事，嚴(yán)禁斗毆、賭博、嫖宿和其他流氓活動(dòng)；

不準(zhǔn)傳播反動(dòng)、淫穢的書畫、照片、錄音、錄像；

堅(jiān)決制止非法同居，男女混居等傷風(fēng)敗俗的不法行為。

如違反本條規(guī)定，對違規(guī)臨時(shí)工一次罰款100至500元，對臨時(shí)工所屬承包人一次罰款100至300元（視情節(jié)輕重處理，情節(jié)特別嚴(yán)重者，由公司生產(chǎn)品質(zhì)部、保衛(wèi)部將違規(guī)臨時(shí)工、承包人移交當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)追究法律責(zé)任）。

5、愛護(hù)宿舍內(nèi)的公共設(shè)施，嚴(yán)謹(jǐn)私下搭建棚屋等違章建筑，嚴(yán)禁損毀住房墻壁或改變住房結(jié)構(gòu)，嚴(yán)禁損毀和拆除窗戶（及玻璃）、房門（及鎖頭）、燈具（及開關(guān)、線路、插座）、電風(fēng)扇（及線路和調(diào)速器）、供水管路（及水龍頭）等，如有損毀，按購置原價(jià)從臨時(shí)工承包人的勞務(wù)費(fèi)中扣除，并視情節(jié)輕重給予100—500元/次的罰款。

6、講究文明禮貌，維護(hù)社會(huì)公德，不得從室內(nèi)從上往下隨意傾倒和投擲垃圾廢物和剩菜剩飯，不得隨地亂扔垃圾（垃圾必須進(jìn)垃圾池），不得隨地大小便，保持臨時(shí)務(wù)工人員宿舍內(nèi)部和周邊空坪衛(wèi)生、整潔。

如違反本條規(guī)定，對違規(guī)臨時(shí)工一次（一處）罰款50至200元，對臨時(shí)工所屬承包人一次罰款50至200元（視情節(jié)輕重處理）。

7、做好日常防火安全工作。

各臨時(shí)務(wù)工人員的承包人必須配置足夠的.防火設(shè)施、器材，并自行組織管理、維護(hù)防火設(shè)施、器材，保證其完好有效。

保持消火栓有充足的防火水源，禁止將防火專用水源挪作它用。

根據(jù)生產(chǎn)品質(zhì)部和車間的檢查情況，臨時(shí)務(wù)工人員的承包人在規(guī)定時(shí)限內(nèi)組織實(shí)施火險(xiǎn)隱患整改。

如未按時(shí)整改，視情節(jié)輕重每次對臨時(shí)務(wù)工人員的承包人罰款100至500元。

8、嚴(yán)格用火、用電安全管理。

禁止在室內(nèi)外亂燒廢紙、垃圾；

不準(zhǔn)在宿舍內(nèi)臥床吸煙、生火取暖；

不準(zhǔn)私自亂拉亂接電源（臨時(shí)工因生活需要必須另接電源的，必須得到承包人批準(zhǔn)，并由承包人登記在冊）；

不準(zhǔn)使用電爐、電炒鍋等大功率電器燒飯炒菜；

不準(zhǔn)用用電燈烘烤衣物。

如違反本條規(guī)定，對違規(guī)臨時(shí)工一次（一處）罰款50至200元，對臨時(shí)工所屬承包人一次罰款50至200元（視情節(jié)輕重處理，情節(jié)嚴(yán)重者，上報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)終止承包人的臨時(shí)用工勞務(wù)合同）。

9、保持安全疏散通道、出口暢通。

嚴(yán)禁在疏散通道、安全出口、防火門等處堆放障礙物。

如違反本條規(guī)定，對違規(guī)臨時(shí)工一次（一處）罰款50至100元，對臨時(shí)工所屬承包人一次罰款50至100元（視情節(jié)輕重處理）。

10、遇有火災(zāi)險(xiǎn)情，臨時(shí)用工承包人必須迅速組織撲救、報(bào)警（119）。

11、住宿人員要經(jīng)常對用電電器，電線等進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)老化、破損、絕緣不良等現(xiàn)象，必須及時(shí)向臨時(shí)用工承包人報(bào)告；

臨時(shí)用工承包人接到報(bào)告后，必須在8小時(shí)內(nèi)向生產(chǎn)品質(zhì)部報(bào)告。

屬于人為損壞的，由臨時(shí)用工承包人及時(shí)修復(fù)；

屬于自然老化的，由生產(chǎn)品質(zhì)部安排人員進(jìn)行及時(shí)更新、維修。

12、住宿人員要每天離開房間前要進(jìn)行防火安全檢查，確認(rèn)無問題后方可出門。

13、臨時(shí)用工人員以及承包人要提高警惕，留意觀察外來人員，發(fā)現(xiàn)可疑人員要及時(shí)向保衛(wèi)部報(bào)告，以便控制和查明情況，必要時(shí)向當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)聯(lián)系報(bào)告。

14、對有違反上述規(guī)定的人和事，生產(chǎn)品質(zhì)部、保衛(wèi)部、責(zé)任車間有權(quán)處理，并根據(jù)違反情況輕重，分別給予批評、教育、警告、罰款、取消用做工等處罰，嚴(yán)重者提交當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)處理。

（三）以上管理制度從20__年4月1日起執(zhí)行，由生產(chǎn)品質(zhì)部負(fù)責(zé)解釋。

臨時(shí)工管理制度篇7

一、總則

1、為了規(guī)范和加強(qiáng)本公司臨時(shí)性工作的管理，確保生產(chǎn)安全穩(wěn)定運(yùn)行，提高工作效率，保障職工的安全，結(jié)合本公司情況，特制定本制度。

2、企業(yè)臨時(shí)性工作是指除正常生產(chǎn)運(yùn)行工作以外的臨時(shí)作業(yè)。

3、本制度適用于臨時(shí)作業(yè)人員及公司職工的臨時(shí)性工作。

二、細(xì)則

1、臨時(shí)性工作必須遵守公司現(xiàn)行的'規(guī)章制度和操作規(guī)程，必須符合國家和地方相關(guān)的法律法規(guī)。

2、不得亂拉電線，在電線連接處應(yīng)做好保護(hù)措施，并設(shè)置相應(yīng)的警示標(biāo)識(shí)。

3、不得亂堆放，材料工具必須擺放整齊。

4、臨時(shí)性仁作不得堵塞消防通道或交通，如確實(shí)需要必須事先向主管領(lǐng)導(dǎo)請示，并設(shè)置相應(yīng)的警示標(biāo)識(shí)。

5、臨時(shí)性工作應(yīng)注意做好防護(hù)措施，并配備足夠的設(shè)備、工具及勞動(dòng)防護(hù)用品。

6、臨時(shí)性工作完成后必須做好清理工作方可離開。

7、臨時(shí)作業(yè)人員是指本公司臨時(shí)聘用的人員，本公司臨時(shí)作業(yè)人員應(yīng)具備以卜二個(gè)基本條件：

a、年滿18周歲，身體健康。

b、遵紀(jì)守法，無犯罪前科。

c、具有適合本崗位工作需要文化程度和能力水平（特殊崗位技術(shù)工人要求持證上崗）。

8、臨時(shí)作業(yè)人員聘用的程序

a、應(yīng)聘人（包括被推薦人）填寫臨時(shí)作業(yè)人員審批表，綜合部審查后報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)。

b、臨時(shí)作業(yè)人員上崗試用期為三個(gè)月，試用期后由用人部門提出錄用意見報(bào)綜合部，綜合部負(fù)貴考察，考察通過報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)即被錄用。

9、臨時(shí)作業(yè)人員的管理

a、臨時(shí)作業(yè)人員的工資標(biāo)準(zhǔn)分為固定工資和其它工資，由綜合部根據(jù)用人部門意見，結(jié)合勞動(dòng)強(qiáng)度、技術(shù)要求高低等情況確定（試用期工資為固定工資）。

b、臨時(shí)作業(yè)人員必須嚴(yán)格遵守本公司的一切規(guī)章制度，用人部門要加強(qiáng)對臨時(shí)作業(yè)人員崗位職責(zé)、勞動(dòng)紀(jì)律、服務(wù)態(tài)度、職業(yè)道德、規(guī)章制度、遵紀(jì)守法等方面的教育，負(fù)責(zé)臨時(shí)作業(yè)人員的目標(biāo)管理和出勤管理。

c、杜絕臨時(shí)作業(yè)人員無謂加班，如特殊情況臨時(shí)加班，應(yīng)采取自愿免酬原則。

d、臨時(shí)作業(yè)人員在下列情況下應(yīng)予辭退：

（1）在試用期內(nèi)，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的；

（2）患病或非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；

（3）有違法違紀(jì)行為的。

（4）其他應(yīng)予辭退的情況。

e、辭退臨時(shí)作業(yè)人員，用人部門須及時(shí)報(bào)請綜合部辦理相關(guān)手續(xù)。

臨時(shí)工管理制度篇8

1.目的

為了保障外來施工人員（包括臨時(shí)工、民工）的安全和健康，界定雙方安全責(zé)任，特制訂本制度。

2.使用范圍

參加本廠新建、擴(kuò)建、技改、檢修等工程項(xiàng)目的外來施工單位及外來人員，應(yīng)執(zhí)行本制度。

3.制度規(guī)定

3.1必須對委外施工單位（乙方）的合法性、技術(shù)水平和安全保證條件進(jìn)行確認(rèn)。內(nèi)容為：

3.1.1驗(yàn)證乙方營業(yè)能力和經(jīng)營范圍是否符合要求；

3.1.2乙方施工管理能力和隊(duì)伍素質(zhì)能否滿足工程需要；

3.1.3乙方安全生產(chǎn)保證體系是否健全，安全措施是否落實(shí)；

4.確認(rèn)程序

4.1甲方對乙方的確認(rèn)，要由本公司的基建、生產(chǎn)、安全等有關(guān)部門聯(lián)合審查、認(rèn)證后，方能委托。

4.2甲乙雙方要依照《合同法》的規(guī)定簽訂合同書。必須簽訂安全施工協(xié)議，明確雙方的安全工作責(zé)任。

4.3臨時(shí)追加的.項(xiàng)目，除按程序補(bǔ)辦手續(xù)外，要由生產(chǎn)技術(shù)部審定安全措施后，方可實(shí)施。

4.4乙方施工前，必須落實(shí)施工或檢修方案，定人員、定安全措施、定工程質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、定檢查制度，并經(jīng)甲方審查。

4.5乙方人員進(jìn)入施工現(xiàn)場前，必須做到：

4.5.1明確雙方法定代表人或法定代表人的代理人為安全工作第一負(fù)責(zé)人；

4.5.2明確雙方現(xiàn)場安全管理的對口工作人員；

4.5.3甲方向乙方介紹本公司管理規(guī)定及各項(xiàng)安全管理制度，并進(jìn)行安全技術(shù)交底，明確安全技術(shù)要求，提供安全施工條件；

4.5.4甲方有關(guān)人員陪同乙方各級領(lǐng)導(dǎo)和安全管理人員熟悉作業(yè)現(xiàn)場及環(huán)境，一同落實(shí)安全措施；

4.5.5乙方對全體施工人員（包括民工、臨時(shí)工）進(jìn)行全面安全教育后進(jìn)入作業(yè)場所。特種作業(yè)人員必須持證作業(yè)，并向甲方主管部門備案。

5.其它規(guī)定

5.1乙方在施工期間，必須做到：

5.1.1現(xiàn)場作業(yè)中，必須嚴(yán)格執(zhí)行甲方規(guī)定的安全用火、用水、用電、動(dòng)土、斷路等管理和審批制度，并取得甲方主管部門的批準(zhǔn)，方可作業(yè)；

5.1.2施工和檢修機(jī)械、工具必須符合安全要求；

5.1.3負(fù)責(zé)現(xiàn)場施工的人員（包括臨時(shí)工、民工）按勞動(dòng)部規(guī)定著裝和佩戴防護(hù)用品；

5.1.4現(xiàn)場工作人員應(yīng)接受甲方主管部門的安全檢查和監(jiān)督，對違章作業(yè)人員或妨礙甲方安全生產(chǎn)的作業(yè)，甲方有權(quán)令其糾正或停止作業(yè)。

5.2乙方發(fā)生的人身傷亡事故或其它事故，應(yīng)由乙方負(fù)責(zé)調(diào)查和處理。涉及死亡1人或重傷3人以上的事故，乙方在上報(bào)其主管部門時(shí)，應(yīng)同時(shí)抄送甲方主管部門和生產(chǎn)技術(shù)部，由甲方上報(bào)備案。

臨時(shí)工管理制度篇9

（1）臨時(shí)用電管理人員的職責(zé)

施工現(xiàn)場必須配備專門的電氣技術(shù)人員及電氣施工員，電氣技術(shù)人員負(fù)責(zé)臨時(shí)用現(xiàn)場臨時(shí)用電施工組織設(shè)計(jì)的編制與現(xiàn)場臨時(shí)用電資料的收集整理，當(dāng)