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《勞動爭議的仲裁》ppt課件目錄CONTENTS勞動爭議仲裁概述勞動爭議仲裁程序勞動爭議仲裁案例分析勞動爭議仲裁的法律依據(jù)勞動爭議仲裁的未來展望01勞動爭議仲裁概述CHAPTER勞動爭議仲裁是指勞動爭議雙方在爭議發(fā)生后，自愿將爭議提交雙方所同意的第三方進行調(diào)解和裁決，以解決爭議的一種法律制度。仲裁是一種自愿的解決爭議的方式，其程序相對簡單、快捷，且仲裁結果具有法律效力，雙方必須遵守。定義與特點特點定義仲裁能夠快速解決爭議，避免長時間的法律訴訟和拖延。快速解決爭議節(jié)約成本維護勞動關系穩(wěn)定仲裁程序相對簡單，費用較低，能夠節(jié)約當事人的成本。通過仲裁解決爭議，能夠維護勞動關系的穩(wěn)定，減少對企業(yè)的負面影響。030201仲裁的重要性

仲裁的歷史與發(fā)展起源勞動爭議仲裁起源于歐洲的工廠制度，最初是為了解決工廠內(nèi)部的爭議而設立的。發(fā)展隨著社會的發(fā)展和勞動法律制度的完善，勞動爭議仲裁逐漸發(fā)展成為一種獨立的法律制度，并被廣泛應用于世界各國?，F(xiàn)狀目前，勞動爭議仲裁已經(jīng)成為解決勞動爭議的主要方式之一，被廣泛應用于企業(yè)、行業(yè)協(xié)會和政府機構中。02勞動爭議仲裁程序CHAPTER申請條件提交材料受理流程受理決定申請與受理01020304明確申請勞動仲裁的條件，如爭議雙方、爭議事項、仲裁時效等。列舉申請勞動仲裁需要提交的材料，如申請書、證據(jù)清單等。詳細說明受理勞動仲裁的流程，包括審查申請材料、決定是否受理等。解釋受理或不受理勞動仲裁的決定及相應后果。調(diào)解與審理介紹勞動仲裁調(diào)解的程序，包括調(diào)解員的選定、調(diào)解方案的提出等。說明勞動仲裁的審理方式，如開庭審理、書面審理等。明確勞動仲裁中各方應承擔的舉證責任及舉證不能的后果。規(guī)定

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