2023年職業(yè)病宣傳-職業(yè)病知識多問

1匯報人：AA2024-01-272023年職業(yè)病宣傳--職業(yè)病知識多問目錄contents職業(yè)病概述與現(xiàn)狀常見職業(yè)病類型及表現(xiàn)職業(yè)病診斷與鑒定流程預(yù)防與控制措施企業(yè)責(zé)任與監(jiān)管政策員工權(quán)益保障與救助機制301職業(yè)病概述與現(xiàn)狀職業(yè)病定義職業(yè)病是指企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟組織等用人單位的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害因素而引起的疾病。職業(yè)病分類根據(jù)《職業(yè)病分類和目錄》，職業(yè)病共分為10大類132種，包括塵肺病、職業(yè)性放射性疾病、職業(yè)中毒、物理因素所致職業(yè)病、生物因素所致職業(yè)病、職業(yè)性皮膚病、職業(yè)性眼病、職業(yè)性耳鼻喉口腔疾病、職業(yè)性腫瘤和其他職業(yè)病。職業(yè)病定義及分類近年來，我國職業(yè)病發(fā)病率呈上升趨勢，其中塵肺病占比較大。職業(yè)病發(fā)病率職業(yè)病危害行業(yè)職業(yè)病防治政策采礦業(yè)、制造業(yè)、建筑業(yè)等是職業(yè)病危害較為嚴(yán)重的行業(yè)。國家出臺了一系列職業(yè)病防治政策，如《職業(yè)病防治法》等，以保障勞動者健康權(quán)益。030201我國職業(yè)病現(xiàn)狀包括噪聲、振動、高溫、低溫、輻射等，主要來源于生產(chǎn)設(shè)備、工作環(huán)境等。物理性危害因素包括有毒物質(zhì)、粉塵、煙霧等，主要來源于生產(chǎn)工藝過程中使用的原材料、輔助材料、中間產(chǎn)品等?；瘜W(xué)性危害因素包括病毒、細(xì)菌、真菌、寄生蟲等，主要來源于工作環(huán)境中存在的生物因素，如醫(yī)療廢物、動物飼養(yǎng)等。生物性危害因素包括工作壓力、職業(yè)緊張、人際關(guān)系等，主要來源于工作組織和管理方面的問題。社會心理性危害因素危害因素與來源302常見職業(yè)病類型及表現(xiàn)塵肺病定義預(yù)防類型癥狀塵肺病是由于在職業(yè)活動中長期吸入生產(chǎn)性粉塵并在肺內(nèi)潴留而引起的以肺組織彌漫性纖維化為主的全身性疾病。矽肺、煤工塵肺、石墨塵肺、碳黑塵肺、石棉肺、滑石塵肺等。咳嗽、咳痰、胸痛、呼吸困難等，嚴(yán)重者可導(dǎo)致肺功能衰竭。采取綜合性防塵措施，加強個人防護，定期進(jìn)行職業(yè)健康檢查。定義類型癥狀預(yù)防職業(yè)性放射性疾病外照射急性放射病、外照射亞急性放射病、外照射慢性放射病等。疲乏無力、頭暈頭痛、食欲減退、惡心嘔吐等，嚴(yán)重者可導(dǎo)致造血系統(tǒng)、神經(jīng)系統(tǒng)等損傷。加強放射防護設(shè)施，嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，佩戴個人劑量計和防護用品。職業(yè)性放射性疾病是指勞動者在職業(yè)活動中，因接觸放射性物質(zhì)而引起的以全身或局部器官、組織損傷為主的疾病。定義類型癥狀預(yù)防職業(yè)中毒職業(yè)中毒是指勞動者在職業(yè)活動中，因接觸有毒物質(zhì)而引起的以急性或慢性中毒為主要病變的疾病。因毒物種類不同而表現(xiàn)各異，如神經(jīng)系統(tǒng)損傷、消化系統(tǒng)損傷、肝腎功能異常等。鉛中毒、汞中毒、苯中毒、有機磷農(nóng)藥中毒等。加強有毒物質(zhì)管理，采取有效的防護措施，定期進(jìn)行職業(yè)健康檢查。物理因素所致職業(yè)病定義物理因素所致職業(yè)病是指勞動者在職業(yè)活動中，因接觸物理性因素而引起的以器官或組織損傷為主的疾病。類型中暑、減壓病、高原病、航空病、手臂振動病等。癥狀因物理因素種類不同而表現(xiàn)各異，如頭暈頭痛、惡心嘔吐、肢體麻木等。預(yù)防加強作業(yè)場所的通風(fēng)換氣，采取有效的隔熱、防寒、防噪聲等措施，合理安排工作時間和休息時間。303職業(yè)病診斷與鑒定流程綜合分析職業(yè)史、臨床表現(xiàn)、實驗室檢查和現(xiàn)場調(diào)查等信息，遵循科學(xué)、公正、及時、便民的原則進(jìn)行職業(yè)病診斷。根據(jù)職業(yè)病種類和臨床表現(xiàn)，采用相應(yīng)的檢查手段，如X線、CT、B超、心電圖、肺功能檢查等，并結(jié)合職業(yè)史和現(xiàn)場調(diào)查結(jié)果進(jìn)行綜合判斷。診斷原則及方法診斷方法診斷原則當(dāng)事人對職業(yè)病診斷有異議的，可以向作出診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)所在地地方人民政府衛(wèi)生行政部門申請鑒定。職業(yè)病診斷爭議由設(shè)區(qū)的市級以上地方人民政府衛(wèi)生行政部門根據(jù)當(dāng)事人的申請，組織職業(yè)病診斷鑒定委員會進(jìn)行鑒定。鑒定程序職業(yè)病診斷鑒定委員會應(yīng)當(dāng)綜合分析當(dāng)事人的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史、現(xiàn)場檢測結(jié)果、臨床表現(xiàn)、醫(yī)學(xué)檢查結(jié)果等資料，對職業(yè)病診斷進(jìn)行鑒定。鑒定要求鑒定程序及要求當(dāng)事人對設(shè)區(qū)的市級職業(yè)病診斷鑒定委員會的鑒定結(jié)論不服的，可以向省、自治區(qū)、直轄市人民政府衛(wèi)生行政部門申請再鑒定。當(dāng)事人對職業(yè)病診斷有異議的，可以按照《職業(yè)病診斷與鑒定管理辦法》的規(guī)定申請仲裁或者提起訴訟。用人單位應(yīng)當(dāng)如實提供職業(yè)病診斷、鑒定所需的勞動者職業(yè)史和職業(yè)病危害接觸史、工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果等資料，衛(wèi)生行政部門應(yīng)當(dāng)監(jiān)督檢查和督促用人單位提供上述資料；勞動者和有關(guān)機構(gòu)也應(yīng)當(dāng)提供與職業(yè)病診斷、鑒定有關(guān)的資料。爭議處理途徑304預(yù)防與控制措施

工程治理措施源頭控制在項目規(guī)劃、設(shè)計階段，充分考慮職業(yè)病危害因素，優(yōu)先選擇無毒、低毒、自動化程度高的工藝和設(shè)備。生產(chǎn)過程控制采取密閉、隔離、通風(fēng)、除塵、降噪等措施，減少有害物質(zhì)的產(chǎn)生和擴散。治理設(shè)施維護確保職業(yè)病防護設(shè)施的正常運行，定期檢測、維修和更新，保持其有效性。03定期考核定期對員工進(jìn)行職業(yè)病防護知識考核，確保員工掌握必要的防護技能。01制定操作規(guī)程針對職業(yè)病危害嚴(yán)重的崗位，制定詳細(xì)的操作規(guī)程，明確操作步驟和注意事項。02培訓(xùn)教育對新員工和轉(zhuǎn)崗員工進(jìn)行職業(yè)病防護知識培訓(xùn)，提高員工的自我防護意識和能力。操作規(guī)程與培訓(xùn)教育配備個人防護用品根據(jù)崗位職業(yè)病危害因素，為員工配備符合要求的個人防護用品，如防塵口罩、防毒面具、耳塞等。用品管理建立個人防護用品管理制度，定期發(fā)放、更換和維護用品，確保其有效性。使用監(jiān)督監(jiān)督員工正確使用個人防護用品，防止因使用不當(dāng)而引發(fā)的職業(yè)病。個人防護用品管理305企業(yè)責(zé)任與監(jiān)管政策

企業(yè)主體責(zé)任落實企業(yè)應(yīng)建立健全職業(yè)病防治責(zé)任制，明確各級管理人員和從業(yè)人員的職責(zé)和義務(wù)。加強職業(yè)病危害因素的辨識和評估，制定有效的防護措施和應(yīng)急預(yù)案。定期開展職業(yè)病危害因素檢測和評價，確保工作場所符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。政府應(yīng)加強對企業(yè)的監(jiān)管力度，完善職業(yè)病防治法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)體系。加大對違法企業(yè)的處罰力度，提高違法成本，切實保障勞動者健康權(quán)益。加強職業(yè)病防治宣傳教育，提高全社會的職業(yè)病防治意識和能力。政府監(jiān)管政策解讀建立健全職業(yè)病防治社會共治機制，發(fā)揮政府、企業(yè)、勞動者和社會各方面的作用。鼓勵和支持社會組織和專業(yè)機構(gòu)參與職業(yè)病防治工作，提供技術(shù)支持和服務(wù)。加強職業(yè)病防治國際合作與交流，借鑒國際先進(jìn)經(jīng)驗和技術(shù)成果，提高我國職業(yè)病防治水平。社會共治格局構(gòu)建306員工權(quán)益保障與救助機制勞動合同中應(yīng)包括工作內(nèi)容、工作地點、工作時間、薪資待遇、社會保險等關(guān)鍵條款，確保員工的合法權(quán)益得到保障。在勞動合同變更時，公司應(yīng)提前與員工協(xié)商并達(dá)成一致，確保變更內(nèi)容合法、合理，且雙方權(quán)益不受損害。勞動合同是保障員工權(quán)益的重要法律文件，員工在入職前應(yīng)與公司簽訂正式的勞動合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。勞動合同簽訂及變更注意事項工傷保險是一項重要的社會保險制度，旨在為因工作原因受到傷害的員工提供醫(yī)療救治和經(jīng)濟補償。員工在工作中發(fā)生意外或患上職業(yè)病時，應(yīng)及時向公司報告并按照工傷保險制度規(guī)定的流程申請工傷認(rèn)定和賠償。公司應(yīng)積極協(xié)助員工申請工傷保險待遇，確保員工能夠及時獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟補償。工傷保險制度介紹及申請流程員工在工作中可能面臨