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公司勞動合同樣本字公司勞動合同樣本字甲方：（公司名稱）地址：（公司地址）法定代表人：（公司法定代表人）聯(lián)系電話：（公司聯(lián)系電話）乙方：（雇員姓名）身份證號：（雇員身份證號碼）聯(lián)系電話：（雇員聯(lián)系電話）為確保甲、乙雙方勞動權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下勞動合同：第一條甲方聘請乙方擔(dān)任（職務(wù)/崗位/工作內(nèi)容），工作地點為（工作地點）。第二條乙方應(yīng)保證所提供的個人信息真實、準(zhǔn)確，如有虛假，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第三條乙方享有合法權(quán)益，包括：按規(guī)定獲得的工資、獎金、津貼、福利待遇等。第四條乙方應(yīng)當(dāng)遵守國家法律法規(guī)規(guī)定，遵守公司內(nèi)部制度規(guī)定，服從公司安排，嚴(yán)格履行各項工作任務(wù)。第五條原則上，乙方與甲方簽訂的勞動合同期限為（期限）。如需延長或終止合同，應(yīng)當(dāng)提前（提前通知期限）互相協(xié)商并達(dá)成書面協(xié)議，遵守國家法律法規(guī)及相關(guān)制度規(guī)定。第六條乙方應(yīng)當(dāng)保護(hù)甲方的商業(yè)機(jī)密和專有信息，不得私自泄露給任何第三方，否則承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。第七條乙方如有以下情形之一，即視為違約，甲方有權(quán)終止合同并追究其法律責(zé)任：（1）違反勞動紀(jì)律規(guī)定，嚴(yán)重?fù)p害甲方公司利益的；（2）資料造假或者作假記錄，詐騙、貪污、挪用甲方財產(chǎn)的；（3）嚴(yán)重失職、怠工或者擅離職守的；（4）參加違法活動或以其他違法違規(guī)方式危害國家和社會公共利益的。第八條合同生效之日起，雙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格履行協(xié)議，如有爭議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，協(xié)商不成，可依法向勞動爭議仲裁委員會或人民法院申請仲裁或提起訴訟。第九條本合同自甲、乙雙方簽字之日起生效，至勞動合同期限屆滿或者依法終止，合同期間內(nèi)容不可更改。本合同一式（份），每

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