關(guān)于解聘合同的

關(guān)于解聘合同的關(guān)于解聘合同甲方（雇主）：姓名/名稱(chēng)：________法定代表人/負(fù)責(zé)人：________地址：________聯(lián)系電話(huà)：________乙方（雇員）：姓名：________身份證號(hào)碼：________地址：________聯(lián)系電話(huà)：________鑒于，甲方與乙方于____________年月日簽訂了一份勞動(dòng)合同，合同雙方履行了下列條款：（以下為原合同條款）現(xiàn)甲乙雙方協(xié)商一致，解除上述勞動(dòng)合同。協(xié)商解除勞動(dòng)合同的具體內(nèi)容如下：一、雙方如上文所述。二、各方的權(quán)利和義務(wù)2.1甲方1.根據(jù)中國(guó)相關(guān)法律法規(guī)和本合同的規(guī)定支付乙方所有合法的工資和工作報(bào)酬，直到乙方被正式解雇的最后一個(gè)工作日，包括但不限于未休勞動(dòng)合同規(guī)定的年假、加班工資等。2.向乙方提供解雇通知書(shū)，包括解雇原因和是否支付遣散費(fèi)的明確說(shuō)明。3.履行勞動(dòng)合同解除后雙方協(xié)商一致達(dá)成的任何支付和義務(wù)。4.如果甲方認(rèn)為乙方的離職違反了勞動(dòng)合同的規(guī)定，有權(quán)追究乙方的違約責(zé)任。2.2乙方1.在接到甲方的解雇通知書(shū)后，于通知書(shū)規(guī)定的時(shí)間內(nèi)離開(kāi)職場(chǎng)，并將工作交接完畢，包括但不限于交還公司物品、通訊工具、檔案等，避免造成公司的任何經(jīng)濟(jì)損失。2.在離職前履行上述條款中的義務(wù)，無(wú)論是否因甲方的解雇導(dǎo)致離職。3.不得利用離職對(duì)甲方造成任何非法損失或侵犯甲方的利益。三、法律效力和可執(zhí)行性1.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，并在根據(jù)中國(guó)有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)的規(guī)定在行事時(shí)遵守所有相關(guān)法律法規(guī)。2.如雙方無(wú)爭(zhēng)議履行本協(xié)議，甲乙雙方均不得單方反悔或解除本協(xié)議。3.本協(xié)議涉及的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過(guò)協(xié)商解決。如協(xié)商不成，應(yīng)提交至有管轄權(quán)的法院處理。4.本協(xié)議的附件是本協(xié)議的重要組成部分，如果可能的話(huà)將被印刷，通過(guò)引用聯(lián)合文書(shū)確定其效力。5.如雙方之間發(fā)生爭(zhēng)議需要起訴，各方均同意以北京市法院為審判地點(diǎn)。四、附件（無(wú)）五、本協(xié)議的解釋權(quán)屬于甲方和乙方，本協(xié)議經(jīng)由甲乙雙方審閱同意并簽字蓋章即生效，每一份原件均具同等法律效力。甲方：（蓋章/簽字