派遣制勞務合同范本

派遣制勞務合同范本派遣制勞務合同范本甲方：（派遣單位全稱）地址：（派遣單位地址）電話：（派遣單位電話）法定代表人：（派遣單位法定代表人）乙方：（受派遣單位全稱）地址：（受派遣單位地址）電話：（受派遣單位電話）法定代表人：（受派遣單位法定代表人）根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關法律規(guī)定，甲、乙雙方在平等、自愿的基礎上，簽訂本派遣制勞務合同，共同遵守下列條款：第一條派遣情況1.1乙方需要向甲方提供勞動力，甲方同意派遣員工至乙方工作。1.2乙方需要提供具體的工作崗位，甲方會按照乙方的要求派遣員工。1.3本派遣勞務合同標準工作時間為每周40小時。第二條派遣期限2.1本合同期限為從（起始日期）至（結(jié)束日期）。2.2如甲方、乙方需要繼續(xù)派遣工作，則另行簽訂新的派遣合同。2.3本合同到期前，乙方可提出是否延長派遣期限的申請。第三條派遣員工及工資待遇3.1甲方負責選擇、派遣員工，并提供以下的員工信息：姓名、性別、年齡、身份證號碼、聯(lián)系方式、工作經(jīng)驗、教育背景、派遣工作崗位、派遣期限、派遣薪水等。3.2乙方同意按照勞動法規(guī)，給予派遣員工相應的工資、保險、福利待遇。3.3派遣員工在工作期間遇到預防性醫(yī)學檢查、急救、職業(yè)病治療、工傷保險和福利待遇問題，由乙方負責解決，甲方予以協(xié)助。第四條派遣員工的權(quán)利和義務4.1派遣員工應按照乙方要求，認真履行崗位職責。4.2派遣員工應遵守乙方制定的各項紀律和規(guī)定，不得在工作時間外從事與工作無關的活動。4.3派遣員工應遵守國家法律法規(guī)和社會公德。4.4派遣員工發(fā)現(xiàn)工作或環(huán)境存在危險情況時，應及時向乙方匯報，并采取相應的安全措施，確保自己和他人的安全。4.5派遣員工在工作期間不得未經(jīng)乙方同意私自離開崗位。第五條甲、乙雙方違約責任5.1若甲方未能按照合同約定派遣員工，或者派遣員工數(shù)量不足，甲方應與乙方商討并找到合適的解決方案。5.2若乙方未能按照合同約定為派遣員工提供相應工作崗位和相應的待遇，甲方可以按照合同約定解決，如有必要，可以向法律機構(gòu)尋求支持。5.3甲、乙雙方均應遵守合同條款，如一方違約，應承擔相應的違約責任。第六條法律效力6.1本合同自雙方簽署后立即生效，雙方均應認真履行合同條款，合同有法律效力。6.2本合同中任何一條未明確規(guī)定的問題，均應按照《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)對其進行解釋。6.3對本合同的任何爭議，雙方應協(xié)商解決。如協(xié)商無果，則提交給有關勞動爭議仲裁組織或法院處理。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽訂日期：簽訂地點：以上所述為《