人事合同范本

人事合同范本人事合同范本：甲方（單位名稱(chēng)）：__________法定代表人/負(fù)責(zé)人：__________地址：__________電話(huà)：__________乙方（個(gè)人姓名）：__________身份證號(hào)碼：__________地址：__________電話(huà)：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平的基礎(chǔ)上，達(dá)成以下協(xié)議：第一條雙方身份1.1甲方為法人單位，依法在中國(guó)境內(nèi)合法登記注冊(cè)，具有獨(dú)立的法人資格。1.2乙方為個(gè)人，身份證號(hào)碼為_(kāi)_________，享有民事權(quán)利和民事行為能力。第二條工作內(nèi)容2.1乙方將在甲方所屬部門(mén)從事__________工作，具體工作內(nèi)容由甲方安排。2.2工作時(shí)間為每周__________小時(shí)。如需延長(zhǎng)工作時(shí)間，應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)法規(guī)定增加勞動(dòng)報(bào)酬。第三條期限3.1本合同自__________年__________月__________日起生效，至__________年__________月__________日止。3.2本合同期滿(mǎn)，如未與甲方另行續(xù)簽，視為自動(dòng)到期，雙方無(wú)需另行通知。第四條試用期4.1本合同規(guī)定試用期__________個(gè)月，試用期工資為正式工資的__________%。4.2乙方試用期內(nèi)表現(xiàn)優(yōu)秀，甲方可提前轉(zhuǎn)為正式員工。4.3乙方試用期內(nèi)表現(xiàn)不佳，甲方可隨時(shí)終止勞動(dòng)合同。第五條工資及福利5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定為乙方支付工資，乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金等福利待遇。5.2乙方的工資調(diào)整應(yīng)符合國(guó)家和甲方內(nèi)部的規(guī)定，甲方有權(quán)單方面調(diào)整乙方工資，但應(yīng)提前通知乙方。第六條保密條款6.1乙方在工作期間和工作結(jié)束后，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密?chē)?yán)格保密，未經(jīng)甲方書(shū)面許可，不得擅自泄漏或傳播。6.2如乙方違反本條款導(dǎo)致甲方商業(yè)秘密被泄露，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第七條違約責(zé)任7.1若甲方未按本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供工作條件，乙方有權(quán)要求終止勞動(dòng)合同并要求甲方支付違約金。7.2如乙方未能按本合同要求出勤或違反相關(guān)規(guī)定，甲方有權(quán)單方面終止合同，要求乙方賠償因違約造成的損失。第八條法律效力8.1本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，具有法律效力。8.2本合同應(yīng)當(dāng)遵守中國(guó)法律法規(guī)的規(guī)定。若與國(guó)家法律法規(guī)相悖，則以國(guó)家法律法規(guī)為準(zhǔn)。第九條爭(zhēng)議解決9.1本合同履行中出現(xiàn)爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決。9.2如無(wú)法協(xié)商解決，應(yīng)當(dāng)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他事項(xiàng)10.1本合同未盡事宜，雙方應(yīng)協(xié)商解決，形成書(shū)面協(xié)議并附在本合同后。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。簽署人：甲方（單位名稱(chēng)）：__________法定代表人/負(fù)責(zé)人：__________日期：_