辦公室年度總結(jié)：公司辦公室工作總結(jié)

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今年，辦公室在總公司領(lǐng)導(dǎo)的直接指揮下，在兄弟部門和基層單位的協(xié)助和支持下，全體同志團(tuán)結(jié)全都，努力工作，較好地完成了文秘宣揚(yáng)、人事勞資、職工培訓(xùn)、物業(yè)管理、后勤服務(wù)及治安守衛(wèi)等多方面的任務(wù)，特殊是在上傳下達(dá)、為領(lǐng)導(dǎo)提供決策依據(jù)、加強(qiáng)物業(yè)管理以及在推行多元化工資改革計劃等方面做了大量、細(xì)致的詳細(xì)工作，并取得了一定的成果，基本上做到了團(tuán)結(jié)高效、熱烈周到。

一、牢固樹立服務(wù)意識。辦公室的工作歸納起來就是為本公司領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)，為各部門和基層單位服務(wù)，同時也為廣闊職工服務(wù)。相對來說，在辦公室的同志都比較辛勞，官不大，事做不少；錢拿不多，被批判的多，被表揚(yáng)的少，我覺得有句話說地比較貼確，辦公室是受氣的包、被踢的球、看家的狗。還有一句我覺得對辦公室的工作概括地更精確?????，那就是：領(lǐng)導(dǎo)未講我先講，看看話筒響不響；領(lǐng)導(dǎo)未行我先行，看看道路平不平；領(lǐng)導(dǎo)未嘗我先嘗，看看飯菜涼不涼；領(lǐng)導(dǎo)未摟我先摟，看看小姐丑不丑。特殊是負(fù)責(zé)物業(yè)方面的同志，他們所做的工作都是和職工切身利益有關(guān)系的，往往簡單得罪人，由于既要考慮職工的利益，更要維護(hù)公司的利益，同時還要努力削減鋪張，節(jié)省開支。200x年我們辦公室在后勤服務(wù)方面，我覺得完成的一件事就是將公司204號宿舍、引河路宿舍、14號樓的水電所有改造為市場供電、供水，為公司進(jìn)一步加強(qiáng)物業(yè)管理開發(fā)市場、節(jié)省開支作出了較大的貢獻(xiàn)。在改水改電過程中，我們頂著被一部分職工誤會的壓力，不斷受到漫罵、圍攻，甚至要動手打人，但是我們?nèi)繀⒓舆@項工作的同志，都能耐心地做好細(xì)致的解釋工作，有時為了一戶的工作都要跑上十幾腿。在改水改電中，吳永法同志受到的不公平待遇最多，經(jīng)常從清晨6點(diǎn)鐘開頭要忙到晚上10點(diǎn)鐘，還要常常被一些人漫罵。為此，能否讓辦公室全體同志都做到稀薄名利，愛崗敬業(yè)，無私奉獻(xiàn)是我們著重抓的一件事，因此，我們不斷提示大家要牢固樹立起服務(wù)意識，端正工作態(tài)度，明了自己所處的工作崗位是公司對外的一個窗口，自己的一言一行、一舉一動都關(guān)系到公司的形象，不能有半點(diǎn)粗心和差錯。而我們講的服務(wù)意識，其實(shí)就是要大求辦公室的人員要做到對公司的事業(yè)忠心耿耿、兢兢業(yè)業(yè)、埋頭苦干、謀事而不謀利，奉獻(xiàn)而不索取，耐得住生活的辛勞，耐得住工作的艱苦。第二樹立服務(wù)意識，就是要自覺的把對上級的服務(wù)和對下級的服務(wù)統(tǒng)一起來，在繁雜、瑣碎的日常工作中把握辦公室工作的內(nèi)在的邏輯，在被動中爭取主動，努力提高服務(wù)質(zhì)量和水平。在這方面負(fù)責(zé)勞資工作的同志成果也十分突出，他們長年處在高度緊急繁忙之中。我公司現(xiàn)有在職正式職工216人，離退休71人，各施工公司暫時工近千人。他們不僅能夠準(zhǔn)時辦理大中專同學(xué)雙向挑選及各類人員的就業(yè)手續(xù)，轉(zhuǎn)正定級手續(xù)；準(zhǔn)時辦理各類技術(shù)職稱及技術(shù)等級培訓(xùn)、申報晉升、工資變動手續(xù)；準(zhǔn)時辦理調(diào)節(jié)工資標(biāo)準(zhǔn)手續(xù)；準(zhǔn)時精確?????打印在職人員的月工資發(fā)放表；準(zhǔn)時辦理職工醫(yī)療保險及職工養(yǎng)老保險手續(xù)；準(zhǔn)時辦理職工的退休手續(xù)，而且在公司資質(zhì)管理中做了大量細(xì)致的工作?？梢灾v我們辦公室大部分同志都能像xx等同志那樣勤勤懇懇、踏踏實(shí)實(shí)，各個方面都做得很好，但也有個別人做得不夠，工作不踏實(shí)、不仔細(xì)、不負(fù)責(zé)，從而影響了辦公室的聲譽(yù)。我們在200x年里，將不斷加強(qiáng)這方面的工作力度，決不讓一個同志掉隊。

二、加強(qiáng)組織紀(jì)律性，做到步調(diào)全都。如何將辦公室高效的運(yùn)轉(zhuǎn)起來，在一定程度上取決于是否有嚴(yán)格的紀(jì)律，這就要求辦公室每一個同志都必需有劇烈的責(zé)任感。但是，在工作中，我們發(fā)覺有個別同志對工作不負(fù)責(zé)任，辦事拖拉，常常遲到早退。針對存在的問題，我們幾個主任首先從自己做起，到處以身作則，要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的，自己堅定不做。我們還利用召開部門會議、個別談心等形式舉行幫教，不斷加強(qiáng)思想政治工作，努力提巍峨家政治思想素養(yǎng)和業(yè)務(wù)素養(yǎng)，使每個人都具有劇烈的事業(yè)心和公而忘私的責(zé)任感，以無私奉獻(xiàn)的精神做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的每一件事，做每一件事都像為自己家里辦事那樣仔細(xì)。特殊是在車隊服務(wù)方面：在任務(wù)重、車輛少、部分車輛車況差的狀況下，任務(wù)完成好，車輛保養(yǎng)好，平安行駛好、工作態(tài)度好。司機(jī)同志聽從工作支配，任勞任怨，有高度的責(zé)任感和事業(yè)心。不論工作日、節(jié)假日，做到了隨叫隨到。今年總的來說，辦公室大部分同志都能仔細(xì)負(fù)責(zé)的履行好自己的工作職責(zé)，都能較好的完成本職工作和暫時性任務(wù)，也未浮現(xiàn)任何問題。

三、搞好團(tuán)結(jié)是辦公室開展一切工作的保證。辦公室是公司一個對外窗口，每一個人的一舉一動，一言一行往往會影響到科室的形象，甚至公司的形象。特殊是我們擔(dān)當(dāng)?shù)娜蝿?wù)都比較繁雜瑣碎，在許多事情上不僅需要個人具有獨(dú)擋一面開展工作的能力，更多的時候要靠集體的力氣、集體的才智共同配合，去完成某一樣事情。因此，搞好團(tuán)結(jié)，充分調(diào)動大家的樂觀性是我們著重抓的第三個內(nèi)容。到目前為止，辦公室在團(tuán)結(jié)問題上，向來做比較好，大家不管是在工作上，還是在生活中都能相互相信，相互理解，相互協(xié)助，共同去完成公司交辦的每一項任務(wù)。固然，在平常的工作中，有時也免不了有一些嗑磕碰碰，我們主要是在如何引導(dǎo)上下功夫，求大同，存小異。發(fā)生沖突并不行怕，關(guān)鍵是如何正確對待。辦公室目前已形成一種好的風(fēng)氣，就是在工作中或在相互協(xié)作時有什么事情覺得不妥，或者有主意、故意見，大家都能開誠布公，坐下來談一談，相互交流，削減誤解。但是我們在團(tuán)結(jié)問題上，也不是在搞一團(tuán)和藹，該堅持的，就堅持，該批判的，就批判，決不手軟。同時，我們反復(fù)告誡大家：不利于團(tuán)結(jié)的話不說，不利于工作的話不說，不利于辦公室的話不說，不利于公司進(jìn)展的話不說。

四、存在問題：

辦公室目前的問題是人員素養(yǎng)參差不齊，有少部分人在業(yè)務(wù)水平和責(zé)任心上還待進(jìn)一步提高和加強(qiáng)，尚不能適應(yīng)辦公室的高效率，快節(jié)奏的工作要求。

五、下半年工作決定：

1、繼續(xù)加強(qiáng)政治、業(yè)務(wù)學(xué)問的學(xué)習(xí)，努力提高辦公室整體人員的素養(yǎng)；

2、本著厲行節(jié)省、增收節(jié)支的原則，加強(qiáng)物業(yè)管理工作，努力做個好管家；

3、進(jìn)一步提高辦事效率和服務(wù)質(zhì)量。

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辦公室年度總結(jié)：公司辦公室年度工作總結(jié)

以下是我為大家收拾的關(guān)于辦公室年度總結(jié)：公司辦公室年度工作總結(jié)的文章，希翼大家能夠喜愛?！

今年，辦公室在總公司領(lǐng)導(dǎo)的直接指揮下，在兄弟部門和基層單位的協(xié)助和支持下，全體同志團(tuán)結(jié)全都，努力工作，較好地完成了文秘宣揚(yáng)、人事勞資、職工培訓(xùn)、物業(yè)管理、后勤服務(wù)及治安守衛(wèi)等多方面的任務(wù)，特殊是在上傳下達(dá)、為領(lǐng)導(dǎo)提供決策依據(jù)、加強(qiáng)物業(yè)管理以及在推行多元化工資改革計劃等方面做了大量、細(xì)致的詳細(xì)工作，并取得了一定的成果，基本上做到了團(tuán)結(jié)高效、熱烈周到。

一、牢固樹立服務(wù)意識。辦公室的工作歸納起來就是為本公司領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)，為各部門和基層單位服務(wù)，同時也為廣闊職工服務(wù)。相對來說，在辦公室的同志都比較辛勞，官不大，事做不少；錢拿不多，被批判的多，被表揚(yáng)的少，我覺得有句話說地比較貼確，辦公室是受氣的包、被踢的球、看家的狗。還有一句我覺得對辦公室的工作概括地更精確?????，那就是：領(lǐng)導(dǎo)未講我先講，看看話筒響不響；領(lǐng)導(dǎo)未行我先行，看看道路平不平；領(lǐng)導(dǎo)未嘗我先嘗，看看飯菜涼不涼；領(lǐng)導(dǎo)未摟我先摟，看看小姐丑不丑。特殊是負(fù)責(zé)物業(yè)方面的同志，他們所做的工作都是和職工切身利益有關(guān)系的，往往簡單得罪人，由于既要考慮職工的利益，更要維護(hù)公司的利益，同時還要努力削減鋪張，節(jié)省開支。200x年我們辦公室在后勤服務(wù)方面，我覺得完成的一件事就是將公司204號宿舍、引河路宿舍、14號樓的水電所有改造為市場供電、供水，為公司進(jìn)一步加強(qiáng)物業(yè)管理開發(fā)市場、節(jié)省開支作出了較大的貢獻(xiàn)。在改水改電過程中，我們頂著被一部分職工誤會的壓力，不斷受到漫罵、圍攻，甚至要動手打人，但是我們?nèi)繀⒓舆@項工作的同志，都能耐心地做好細(xì)致的解釋工作，有時為了一戶的工作都要跑上十幾腿。在改水改電中，吳永法同志受到的不公平待遇最多，經(jīng)常從清晨6點(diǎn)鐘開頭要忙到晚上10點(diǎn)鐘，還要常常被一些人漫罵。為此，能否讓辦公室全體同志都做到稀薄名利，愛崗敬業(yè)，無私奉獻(xiàn)是我們著重抓的一件事，因此，我們不斷提示大家要牢固樹立起服務(wù)意識，端正工作態(tài)度，明了自己所處的工作崗位是公司對外的一個窗口，自己的一言一行、一舉一動都關(guān)系到公司的形象，不能有半點(diǎn)粗心和差錯。而我們講的服務(wù)意識，其實(shí)就是要大求辦公室的人員要做到對公司的事業(yè)忠心耿耿、兢兢業(yè)業(yè)、埋頭苦干、謀事而不謀利，奉獻(xiàn)而不索取，耐得住生活的辛勞，耐得住工作的艱苦。第二樹立服務(wù)意識，就是要自覺的把對上級的服務(wù)和對下級的服務(wù)統(tǒng)一起來，在繁雜、瑣碎的日常工作中把握辦公室工作的內(nèi)在的邏輯，在被動中爭取主動，努力提高服務(wù)質(zhì)量和水平。在這方面負(fù)責(zé)勞資工作的同志成果也十分突出，他們長年處在高度緊急繁忙之中。我公司現(xiàn)有在職正式職工216人，離退休71人，各施工公司暫時工近千人。他們不僅能夠準(zhǔn)時辦理大中專同學(xué)雙向挑選及各類人員的就業(yè)手續(xù)，轉(zhuǎn)正定級手續(xù)；準(zhǔn)時辦理各類技術(shù)職稱及技術(shù)等級培訓(xùn)、申報晉升、工資變動手續(xù)；準(zhǔn)時辦理調(diào)節(jié)工資標(biāo)準(zhǔn)手續(xù)；準(zhǔn)時精確?????打印在職人員的月工資發(fā)放表；準(zhǔn)時辦理職工醫(yī)療保險及職工養(yǎng)老保險手續(xù)；準(zhǔn)時辦理職工的退休手續(xù)，而且在公司資質(zhì)管理中做了大量細(xì)致的工作?？梢灾v我們辦公室大部分同志都能像xx等同志那樣勤勤懇懇、踏踏實(shí)實(shí)，各個方面都做得很好，但也有個別人做得不夠，工作不踏實(shí)、不仔細(xì)、不負(fù)責(zé)，從而影響了辦公室的聲譽(yù)。我們在200x年里，將不斷加強(qiáng)這方面的工作力度，決不讓一個同志掉隊。

二、加強(qiáng)組織紀(jì)律性，做到步調(diào)全都。如何將辦公室高效的運(yùn)轉(zhuǎn)起來，在一定程度上取決于是否有嚴(yán)格的紀(jì)律，這就要求辦公室每一個同志都必需有劇烈的責(zé)任感。但是，在工作中，我們發(fā)覺有個別同志對工作不負(fù)責(zé)任，辦事拖拉，常常遲到早退。針對存在的問題，我們幾個主任首先從自己做起，到處以身作則，要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的，自己堅定不做。我們還利用召開部門會議、個別談心等形式舉行幫教，不斷加強(qiáng)思想政治工作，努力提巍峨家政治思想素養(yǎng)和業(yè)務(wù)素養(yǎng)，使每個人都具有劇烈的事業(yè)心和公而忘私的責(zé)任感，以無私奉獻(xiàn)的精神做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的每一件事，做每一件事都像為自己家里辦事那樣仔細(xì)。特殊是在車隊服務(wù)方面：在任務(wù)重、車輛少、部分車輛車況差的狀況下，任務(wù)完成好，車輛保養(yǎng)好，平安行駛好、工作態(tài)度好。司機(jī)同志聽從工作支配，任勞任怨，有高度的責(zé)任感和事業(yè)心。不論工作日、節(jié)假日，做到了隨叫隨到。今年總的來說，辦公室大部分同志都能仔細(xì)負(fù)責(zé)的履行好自己的工作職責(zé)，都能較好的完成本職工作和暫時性任務(wù)，也未浮現(xiàn)任何問題。

三、搞好團(tuán)結(jié)是辦公室開展一切工作的保證。辦公室是公司一個對外窗口，每一個人的一舉一動，一言一行往往會影響到科室的形象，甚至公司的形象。特殊是我們擔(dān)當(dāng)?shù)娜蝿?wù)都比較繁雜瑣碎，在許多事情上不僅需要個人具有獨(dú)擋一面開展工作的能力，更多的時候要靠集體的力氣、集體的才智共同配合，去完成某一樣事情。因此，搞好團(tuán)結(jié)，充分調(diào)動大家的樂觀性是我們著重抓的第三個內(nèi)容。到目前為止，辦公室在團(tuán)結(jié)問題上，向來做比較好，大家不管是在工作上，還是在生活中都能相互相信，相互理解，相互協(xié)助，共同去完成公司交辦的每一項任務(wù)。固然，在平常的工作中，有時也免不了有一些嗑磕碰碰，我們主要是在如何引導(dǎo)上下功夫，求大同，存小異。發(fā)生沖突并不行怕，關(guān)鍵是如何正確對待。辦公室目前已形成一種好的風(fēng)氣，就是在工作中或在相互協(xié)作時有什么事情覺得不妥，或者有主意、故意見，大家都能開誠布公，坐下來談一談，相互交流，削減誤解。但是我們在團(tuán)結(jié)問題上，也不是在搞一團(tuán)和藹，該堅持的，就堅持，該批判的，就批判，決不手軟。同時，我們反復(fù)告誡大家：不利于團(tuán)結(jié)的話不說，不利于工作的話不說，不利于辦公室的話不說，不利于公司進(jìn)展的話不說。

四、存在問題：

辦公室目前的問題是人員素養(yǎng)參差不齊，有少部分人在業(yè)務(wù)水平和責(zé)任心上還待進(jìn)一步提高和加強(qiáng)，尚不能適應(yīng)辦公室的高效率，快節(jié)奏的工作要求。

五、下半年工作決定：

1、繼續(xù)加強(qiáng)政治、業(yè)務(wù)學(xué)問的學(xué)習(xí)，努力提高辦公室整體人員的素養(yǎng)；

2、本著厲行節(jié)省、增收節(jié)支的原則，加強(qiáng)物業(yè)管理工作，努力做個好管家；

3、進(jìn)一步提高辦事效率和服務(wù)質(zhì)量。

辦公室年終總結(jié)：公司辦公室年度個人總結(jié)

以下是我為大家收拾的辦公室年終總結(jié)：公司辦公室年度個人總結(jié)，歡迎大家前來參考查閱??！

今年，辦公室在總公司領(lǐng)導(dǎo)的直接指揮下，在兄弟部門和基層單位的協(xié)助和支持下，全體同志團(tuán)結(jié)全都，努力工作，較好地完成了文秘宣揚(yáng)、人事勞資、職工培訓(xùn)、物業(yè)管理、后勤服務(wù)及治安守衛(wèi)等多方面的任務(wù)，特殊是在上傳下達(dá)、為領(lǐng)導(dǎo)提供決策依據(jù)、加強(qiáng)物業(yè)管理以及在推行多元化工資改革計劃等方面做了大量、細(xì)致的詳細(xì)工作，并取得了一定的成果，基本上做到了團(tuán)結(jié)高效、熱烈周到。

一、牢固樹立服務(wù)意識。辦公室的工作歸納起來就是為本公司領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)，為各部門和基層單位服務(wù)，同時也為廣闊職工服務(wù)。相對來說，在辦公室的同志都比較辛勞，官不大，事做不少；錢拿不多，被批判的多，被表揚(yáng)的少，我覺得有句話說地比較貼確，辦公室是受氣的包、被踢的球、看家的狗。還有一句我覺得對辦公室的工作概括地更精確?????，那就是：領(lǐng)導(dǎo)未講我先講，看看話筒響不響；領(lǐng)導(dǎo)未行我先行，看看道路平不平；領(lǐng)導(dǎo)未嘗我先嘗，看看飯菜涼不涼；領(lǐng)導(dǎo)未摟我先摟，看看小姐丑不丑。特殊是負(fù)責(zé)物業(yè)方面的同志，他們所做的工作都是和職工切身利益有關(guān)系的，往往簡單得罪人，由于既要考慮職工的利益，更要維護(hù)公司的利益，同時還要努力削減鋪張，節(jié)省開支。200x年我們辦公室在后勤服務(wù)方面，我覺得完成的一件事就是將公司204號宿舍、引河路宿舍、14號樓的水電所有改造為市場供電、供水，為公司進(jìn)一步加強(qiáng)物業(yè)管理開發(fā)市場、節(jié)省開支作出了較大的貢獻(xiàn)。在改水改電過程中，我們頂著被一部分職工誤會的壓力，不斷受到漫罵、圍攻，甚至要動手打人，但是我們?nèi)繀⒓舆@項工作的同志，都能耐心地做好細(xì)致的解釋工作，有時為了一戶的工作都要跑上十幾腿。在改水改電中，吳永法同志受到的不公平待遇最多，經(jīng)常從清晨6點(diǎn)鐘開頭要忙到晚上10點(diǎn)鐘，還要常常被一些人漫罵。為此，能否讓辦公室全體同志都做到稀薄名利，愛崗敬業(yè)，無私奉獻(xiàn)是我們著重抓的一件事，因此，我們不斷提示大家要牢固樹立起服務(wù)意識，端正工作態(tài)度，明了自己所處的工作崗位是公司對外的一個窗口，自己的一言一行、一舉一動都關(guān)系到公司的形象，不能有半點(diǎn)粗心和差錯。而我們講的服務(wù)意識，其實(shí)就是要大求辦公室的人員要做到對公司的事業(yè)忠心耿耿、兢兢業(yè)業(yè)、埋頭苦干、謀事而不謀利，奉獻(xiàn)而不索取，耐得住生活的辛勞，耐得住工作的艱苦。第二樹立服務(wù)意識，就是要自覺的把對上級的服務(wù)和對下級的服務(wù)統(tǒng)一起來，在繁雜、瑣碎的日常工作中把握辦公室工作的內(nèi)在的邏輯，在被動中爭取主動，努力提高服務(wù)質(zhì)量和水平。在這方面負(fù)責(zé)勞資工作的同志成果也十分突出，他們長年處在高度緊急繁忙之中。我公司現(xiàn)有在職正式職工216人，離退休71人，各施工公司暫時工近千人。他們不僅能夠準(zhǔn)時辦理大中專同學(xué)雙向挑選及各類人員的就業(yè)手續(xù)，轉(zhuǎn)正定級手續(xù)；準(zhǔn)時辦理各類技術(shù)職稱及技術(shù)等級培訓(xùn)、申報晉升、工資變動手續(xù)；準(zhǔn)時辦理調(diào)節(jié)工資標(biāo)準(zhǔn)手續(xù)；準(zhǔn)時精確?????打印在職人員的月工資發(fā)放表；準(zhǔn)時辦理職工醫(yī)療保險及職工養(yǎng)老保險手續(xù)；準(zhǔn)時辦理職工的退休手續(xù)，而且在公司資質(zhì)管理中做了大量細(xì)致的工作?？梢灾v我們辦公室大部分同志都能像xx等同志那樣勤勤懇懇、踏踏實(shí)實(shí)，各個方面都做得很好，但也有個別人做得不夠，工作不踏實(shí)、不仔細(xì)、不負(fù)責(zé)，從而影響了辦公室的聲譽(yù)。我們在200x年里，將不斷加強(qiáng)這方面的工作力度，決不讓一個同志掉隊。

二、加強(qiáng)組織紀(jì)律性，做到步調(diào)全都。如何將辦公室高效的運(yùn)轉(zhuǎn)起來，在一定程度上取決于是否有嚴(yán)格的紀(jì)律，這就要求辦公室每一個同志都必需有劇烈的責(zé)任感。但是，在工作中，我們發(fā)覺有個別同志對工作不負(fù)責(zé)任，辦事拖拉，常常遲到早退。針對存在的問題，我們幾個主任首先從自己做起，到處以身作則，要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的，自己堅定不做。我們還利用召開部門會議、個別談心等形式舉行幫教，不斷加強(qiáng)思想政治工作，努力提巍峨家政治思想素養(yǎng)和業(yè)務(wù)素養(yǎng)，使每個人都具有劇烈的事業(yè)心和公而忘私的責(zé)任感，以無私奉獻(xiàn)的精神做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的每一件事，做每一件事都像為自己家里辦事那樣仔細(xì)。特殊是在車隊服務(wù)方面：在任務(wù)重、車輛少、部分車輛車況差的狀況下，任務(wù)完成好，車輛保養(yǎng)好，平安行駛好、工作態(tài)度好。司機(jī)同志聽從工作支配，任勞任怨，有高度的責(zé)任感和事業(yè)心。不論工作日、節(jié)假日，做到了隨叫隨到。今年總的來說，辦公室大部分同志都能仔細(xì)負(fù)責(zé)的履行好自己的工作職責(zé)，都能較好的完成本職工作和暫時性任務(wù)，也未浮現(xiàn)任何問題。

三、搞好團(tuán)結(jié)是辦公室開展一切工作的保證。辦公室是公司一個對外窗口，每一個人的一舉一動，一言一行往往會影響到科室的形象，甚至公司的形象。特殊是我們擔(dān)當(dāng)?shù)娜蝿?wù)都比較繁雜瑣碎，在許多事情上不僅需要個人具有獨(dú)擋一面開展工作的能力，更多的時候要靠集體的力氣、集體的才智共同配合，去完成某一樣事情。因此，搞好團(tuán)結(jié)，充分調(diào)動大家的樂觀性是我們著重抓的第三個內(nèi)容。到目前為止，辦公室在團(tuán)結(jié)問題上，向來做比較好，大家不管是在工作上，還是在生活中都能相互相信，相互理解，相互協(xié)助，共同去完成公司交辦的每一項任務(wù)。固然，在平常的工作中，有時也免不了有一些嗑磕碰碰，我們主要是在如何引導(dǎo)上下功夫，求大同，存小異。發(fā)生沖突并不行怕，關(guān)鍵是如何正確對待。辦公室目前已形成一種好的風(fēng)氣，就是在工作中或在相互協(xié)作時有什么事情覺得不妥，或者有主意、故意見，大家都能開誠布公，坐下來談一談，相互交流，削減誤解。但是我們在團(tuán)結(jié)問題上，也不是在搞一團(tuán)和藹，該堅持的，就堅持，該批判的，就批判，決不手軟。同時，我們反復(fù)告誡大家：不利于團(tuán)結(jié)的話不說，不利于工作的話不說，不利于辦公室的話不說，不利于公司進(jìn)展的話不說。

四、存在問題：

辦公室目前的問題是人員素養(yǎng)參差不齊，有少部分人在業(yè)務(wù)水平和責(zé)任心上還待進(jìn)一步提高和加強(qiáng)，尚不能適應(yīng)辦公室的高效率，快節(jié)奏的工作要求。

五、下半年工作決定：

1、繼續(xù)加強(qiáng)政治、業(yè)務(wù)學(xué)問的學(xué)習(xí)，努力提高辦公室整體人員的素養(yǎng)；

2、本著厲行節(jié)省、增收節(jié)支的原則，加強(qiáng)物業(yè)管理工作，努力做個好管家；

3、進(jìn)一步提高辦事效率和服務(wù)質(zhì)量。

辦公室工作總結(jié)：公司辦公室年度總結(jié)報告

為了啟迪大家，我為您預(yù)備了關(guān)于辦公室工作總結(jié)：公司辦公室年度總結(jié)報告的文章，歡迎大家參考查閱?。?/p>

今年，辦公室在總公司領(lǐng)導(dǎo)的直接指揮下，在兄弟部門和基層單位的協(xié)助和支持下，全體同志團(tuán)結(jié)全都，努力工作，較好地完成了文秘宣揚(yáng)、人事勞資、職工培訓(xùn)、物業(yè)管理、后勤服務(wù)及治安守衛(wèi)等多方面的任務(wù)，特殊是在上傳下達(dá)、為領(lǐng)導(dǎo)提供決策依據(jù)、加強(qiáng)物業(yè)管理以及在推行多元化工資改革計劃等方面做了大量、細(xì)致的詳細(xì)工作，并取得了一定的成果，基本上做到了團(tuán)結(jié)高效、熱烈周到。

一、牢固樹立服務(wù)意識。辦公室的工作歸納起來就是為本公司領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)，為各部門和基層單位服務(wù)，同時也為廣闊職工服務(wù)。相對來說，在辦公室的同志都比較辛勞，官不大，事做不少；錢拿不多，被批判的多，被表揚(yáng)的少，我覺得有句話說地比較貼確，辦公室是受氣的包、被踢的球、看家的狗。還有一句我覺得對辦公室的工作概括地更精確?????，那就是：領(lǐng)導(dǎo)未講我先講，看看話筒響不響；領(lǐng)導(dǎo)未行我先行，看看道路平不平；領(lǐng)導(dǎo)未嘗我先嘗，看看飯菜涼不涼；領(lǐng)導(dǎo)未摟我先摟，看看小姐丑不丑。特殊是負(fù)責(zé)物業(yè)方面的同志，他們所做的工作都是和職工切身利益有關(guān)系的，往往簡單得罪人，由于既要考慮職工的利益，更要維護(hù)公司的利益，同時還要努力削減鋪張，節(jié)省開支。200x年我們辦公室在后勤服務(wù)方面，我覺得完成的一件事就是將公司204號宿舍、引河路宿舍、14號樓的水電所有改造為市場供電、供水，為公司進(jìn)一步加強(qiáng)物業(yè)管理開發(fā)市場、節(jié)省開支作出了較大的貢獻(xiàn)。在改水改電過程中，我們頂著被一部分職工誤會的壓力，不斷受到漫罵、圍攻，甚至要動手打人，但是我們?nèi)繀⒓舆@項工作的同志，都能耐心地做好細(xì)致的解釋工作，有時為了一戶的工作都要跑上十幾腿。在改水改電中，吳永法同志受到的不公平待遇最多，經(jīng)常從清晨6點(diǎn)鐘開頭要忙到晚上10點(diǎn)鐘，還要常常被一些人漫罵。為此，能否讓辦公室全體同志都做到稀薄名利，愛崗敬業(yè)，無私奉獻(xiàn)是我們著重抓的一件事，因此，我們不斷提示大家要牢固樹立起服務(wù)意識，端正工作態(tài)度，明了自己所處的工作崗位是公司對外的一個窗口，自己的一言一行、一舉一動都關(guān)系到公司的形象，不能有半點(diǎn)粗心和差錯。而我們講的服務(wù)意識，其實(shí)就是要大求辦公室的人員要做到對公司的事業(yè)忠心耿耿、兢兢業(yè)業(yè)、埋頭苦干、謀事而不謀利，奉獻(xiàn)而不索取，耐得住生活的辛勞，耐得住工作的艱苦。第二樹立服務(wù)意識，就是要自覺的把對上級的服務(wù)和對下級的服務(wù)統(tǒng)一起來，在繁雜、瑣碎的日常工作中把握辦公室工作的內(nèi)在的邏輯，在被動中爭取主動，努力提高服務(wù)質(zhì)量和水平。在這方面負(fù)責(zé)勞資工作的同志成果也十分突出，他們長年處在高度緊急繁忙之中。我公司現(xiàn)有在職正式職工216人，離退休71人，各施工公司暫時工近千人。他們不僅能夠準(zhǔn)時辦理大中專同學(xué)雙向挑選及各類人員的就業(yè)手續(xù)，轉(zhuǎn)正定級手續(xù)；準(zhǔn)時辦理各類技術(shù)職稱及技術(shù)等級培訓(xùn)、申報晉升、工資變動手續(xù)；準(zhǔn)時辦理調(diào)節(jié)工資標(biāo)準(zhǔn)手續(xù)；準(zhǔn)時精確?????打印在職人員的月工資發(fā)放表；準(zhǔn)時辦理職工醫(yī)療保險及職工養(yǎng)老保險手續(xù)；準(zhǔn)時辦理職工的退休手續(xù)，而且在公司資質(zhì)管理中做了大量細(xì)致的工作?？梢灾v我們辦公室大部分同志都能像xx等同志那樣勤勤懇懇、踏踏實(shí)實(shí)，各個方面都做得很好，但也有個別人做得不夠，工作不踏實(shí)、不仔細(xì)、不負(fù)責(zé)，從而影響了辦公室的聲譽(yù)。我們在200x年里，將不斷加強(qiáng)這方面的工作力度，決不讓一個同志掉隊。

二、加強(qiáng)組織紀(jì)律性，做到步調(diào)全都。如何將辦公室高效的運(yùn)轉(zhuǎn)起來，在一定程度上取決于是否有嚴(yán)格的紀(jì)律，這就要求辦公室每一個同志都必需有劇烈的責(zé)任感。但是，在工作中，我們發(fā)覺有個別同志對工作不負(fù)責(zé)任，辦