普通員工試用期勞動(dòng)合同

第頁共頁普通員工試用期勞動(dòng)合同勞動(dòng)合同甲方：（公司名稱）地址：郵編：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方：（員工姓名）地址：郵編：身份證號(hào)碼：鑒于甲方需要雇傭乙方為普通員工，并按照相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成以下勞動(dòng)合同：第一條試用期期限1.1乙方在甲方公司進(jìn)入試用期。試用期的期限為__個(gè)月，自___年___月___日起至___年___月___日止。1.2乙方須通過試用期期間的工作表現(xiàn)，經(jīng)過甲方的評估，決定是否轉(zhuǎn)為正式員工。試用期結(jié)束時(shí)，如果甲方認(rèn)為乙方表現(xiàn)良好，并達(dá)到聘用條件，將簽署為無固定期限的勞動(dòng)合同。第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)2.1乙方將根據(jù)甲方的安排，在甲方所需部門工作。具體工作內(nèi)容根據(jù)甲方的業(yè)務(wù)需要進(jìn)行調(diào)整，但不會(huì)超出乙方能力范圍。2.2工作地點(diǎn)為______，如有必要，甲方可將工作地點(diǎn)調(diào)整至其他合適的場所，并及時(shí)通知乙方。第三條試用期薪酬和福利待遇3.1乙方在試用期期間，將享受甲方提供的薪酬待遇。具體的薪酬標(biāo)準(zhǔn)為______元/月。3.2乙方在試用期期間，將享受甲方提供的基本福利待遇，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金等，具體詳情根據(jù)國家法律法規(guī)和甲乙雙方共同約定。第四條工作時(shí)間和休假4.1乙方的工作時(shí)間為每周__小時(shí)，每天__小時(shí)，工作時(shí)間從___時(shí)___分至___時(shí)___分，每周工作日為從周一至周五。4.2乙方享受法定的年假、婚假、喪假、產(chǎn)假、病假等休假制度，具體休假事宜按照公司的規(guī)定執(zhí)行。第五條試用期期間的考核5.1甲方將對乙方在試用期期間的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，包括工作態(tài)度、工作能力、工作成果等方面的表現(xiàn)。5.2乙方需要積極配合甲方的各項(xiàng)工作和要求，并按時(shí)提交工作報(bào)告、工作計(jì)劃等相關(guān)材料。5.3甲方將不定期地與乙方進(jìn)行工作評估和面談，評估結(jié)果將作為乙方轉(zhuǎn)正的重要依據(jù)。第六條試用期終止及終止后處理6.1乙方在試用期期間，如違反公司規(guī)章制度、工作紀(jì)律，工作表現(xiàn)不符合甲方要求等，甲方有權(quán)解除試用期勞動(dòng)合同。6.2乙方在試用期期間如自愿解除勞動(dòng)合同，需提前___天書面通知甲方。否則，需要支付違約金。6.3試用期結(jié)束時(shí)，如果甲方認(rèn)為乙方表現(xiàn)不符合聘用條件，有權(quán)解除試用期勞動(dòng)合同，乙方無權(quán)要求甲方轉(zhuǎn)正。6.4試用期終止后，乙方應(yīng)及時(shí)歸還甲方所提供的辦公用品和資料，并辦理離職手續(xù)。第七條爭議解決7.1本合同履行過程中如發(fā)生爭議，由甲乙雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商約定，并以書面形式作為合同附件。第九條合同生效和變更9.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。正式簽訂后，即使試用期開始前，雙方都應(yīng)按合同約定履行。9.2本合同的任何變更，需經(jīng)過雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出補(bǔ)充協(xié)議。甲方：乙方：（公司名稱）