煤礦鏟車司機考核管理辦法范文

第頁共頁煤礦鏟車司機考核管理辦法范文第一章總則第一條為規(guī)范煤礦鏟車司機的考核工作，提高其駕駛技能和安全意識，保障礦山生產(chǎn)的安全和有效進行，制定本辦法。第二條煤礦鏟車司機考核工作是指針對煤礦鏟車司機的技能水平、安全意識和工作表現(xiàn)進行評估和考核的一項管理工作。第三條煤礦鏟車司機考核工作應(yīng)依法依規(guī)進行，公正、公平、嚴格按照考核標準，確?？己私Y(jié)果真實、準確。第四條煤礦鏟車司機考核工作應(yīng)與煤礦的安全生產(chǎn)管理相結(jié)合，通過考核結(jié)果，對其獎懲和晉升提供參考依據(jù)。第五條煤礦鏟車司機考核工作應(yīng)高度重視安全生產(chǎn)，提高其安全意識，增強其安全責任感。第二章考核內(nèi)容第六條煤礦鏟車司機考核內(nèi)容主要包括技能操作水平、安全生產(chǎn)意識和工作表現(xiàn)三個方面。第七條技能操作水平考核主要包括：礦車的正常啟動、運行和停車、裝載和卸載煤炭的技巧、機械故障的排除等。第八條安全生產(chǎn)意識考核主要包括：遵守相關(guān)安全生產(chǎn)制度和規(guī)定、熟悉緊急情況處理的程序和方法等。第九條工作表現(xiàn)考核主要包括：工作紀律、工作態(tài)度和工作效率等。第三章考核標準第十條煤礦鏟車司機考核標準應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)和煤礦安全生產(chǎn)標準制定，并結(jié)合本煤礦的實際情況進行適當調(diào)整。第十一條煤礦鏟車司機考核應(yīng)按照百分制進行評定，總分滿分為100分。第十二條煤礦鏟車司機考核標準的具體內(nèi)容和評分標準應(yīng)在煤礦的安全生產(chǎn)管理制度中明確規(guī)定，并向煤礦鏟車司機進行告知和培訓。第四章考核方法第十三條煤礦鏟車司機考核可以采用書面考試、實際操作、面試等多種方式進行。第十四條書面考試可以采用選擇題、填空題、判斷題等形式，主要考察礦車的相關(guān)知識和操作要點。第十五條實際操作考核應(yīng)在實際工作環(huán)境中進行，重點考察礦車的操作技巧、安全意識和應(yīng)急處理能力。第十六條面試考核應(yīng)主要考察煤礦鏟車司機的工作紀律、工作態(tài)度和工作效率等方面。第五章考核結(jié)果處理第十七條考核結(jié)果應(yīng)及時進行統(tǒng)計和匯總，并將結(jié)果通知到煤礦鏟車司機本人。第十八條根據(jù)考核結(jié)果，煤礦鏟車司機可以被評定為優(yōu)秀、合格、不合格三個等級。第十九條優(yōu)秀煤礦鏟車司機可以獲得獎勵，合格煤礦鏟車司機繼續(xù)從事相關(guān)工作，不合格煤礦鏟車司機需要進行教育和培訓，并限制其工作范圍和權(quán)限。第二十條考核結(jié)果應(yīng)作為評定煤礦鏟車司機獎懲、晉升和職稱評定的重要依據(jù)。第六章監(jiān)督和檢查第二十一條煤礦鏟車司機考核工作應(yīng)接受煤礦的監(jiān)督和檢查。第二十二條煤礦應(yīng)建立健全煤礦鏟車司機考核工作的內(nèi)部監(jiān)督機制，定期對考核工作進行檢查。第二十三條煤礦應(yīng)加強對煤礦鏟車司機的日常管理，對其違規(guī)違紀行為進行懲處。第七章附則