常見勞動(dòng)合同萬能

第頁共頁常見勞動(dòng)合同萬能勞動(dòng)合同是一種用于規(guī)范雇傭關(guān)系的法律文件，旨在保護(hù)雇主和雇員的權(quán)益。下面是一個(gè)常見的、萬能的勞動(dòng)合同范本，共計(jì)____字。勞動(dòng)合同甲方（雇主）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（雇員）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著互利互惠、平等自愿的原則，就乙方受聘于甲方的勞動(dòng)合同事宜達(dá)成一致，訂立本合同。合同內(nèi)容如下：第一條工作內(nèi)容1.1乙方將在甲方的指導(dǎo)下，從事以下工作：（工作內(nèi)容詳細(xì)描述）1.2乙方應(yīng)按時(shí)完成所負(fù)責(zé)的工作任務(wù)，并準(zhǔn)確、高效地完成工作。1.3乙方應(yīng)遵守甲方的工作制度、規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，確保工作場(chǎng)所的安全。第二條工作地點(diǎn)2.1乙方的工作地點(diǎn)設(shè)在甲方的地址，但甲方有權(quán)根據(jù)工作需要隨時(shí)改變乙方的工作地點(diǎn)。2.2如乙方需因工作需要到其他地方出差或派駐工作，甲方應(yīng)提前通知乙方并支付相應(yīng)的差旅費(fèi)用和津貼。第三條工作時(shí)間3.1乙方的工作時(shí)間為：每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，具體工作時(shí)間為（具體時(shí)間）。3.2如乙方需要加班工作，應(yīng)提前征得甲方的同意，并按照相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定享受加班工資或補(bǔ)償。3.3乙方享受每周休息一天的權(quán)益，具體休息日為（具體日期）。第四條工資待遇4.1乙方的工資待遇為：月工資為人民幣_(tái)_________元，稅前。4.2甲方按照國家法律法規(guī)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等相關(guān)費(fèi)用。4.3如乙方對(duì)工資待遇有異議，應(yīng)在發(fā)現(xiàn)異議之日起15個(gè)工作日內(nèi)向甲方提出書面申訴，并共同解決。第五條試用期5.1乙方入職后，將進(jìn)行為期__________個(gè)月（不超過6個(gè)月）的試用期。5.2在試用期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)決定是否正式雇傭乙方。5.3試用期工資待遇與正式雇傭期相同。第六條保密義務(wù)6.1乙方對(duì)甲方工作中的商業(yè)秘密和商業(yè)信息應(yīng)保密，并在合同期屆滿或解除后繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)。6.2乙方不得向任何第三方透露甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于商業(yè)計(jì)劃、業(yè)務(wù)合同、客戶信息等。第七條解除合同7.1本合同期滿后，雙方可以根據(jù)實(shí)際情況決定是否續(xù)簽合同。若不續(xù)簽合同，則合同自動(dòng)解除。7.2若任何一方在合同期內(nèi)違反合同約定，造成對(duì)方重大損失，對(duì)方有權(quán)解除合同，并有權(quán)要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.3在解除合同前，任何一方應(yīng)提前向?qū)Ψ綍娓嬷獬脑蚝徒獬掌?。第八條爭議解決8.1乙方與甲方因本合同的履行發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)友好協(xié)商解決。8.2若協(xié)商未能達(dá)成一致意見，可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)勞動(dòng)爭議仲裁或向人民法院起訴。第九條附則9.1本合同采用正本一式兩份，甲方和乙方各持一份，具有同等法律效力。9.2本合同自甲方和乙方簽字蓋章之日起生效，期限為__________年。9.3本合同解釋以中華人民共和國法律為準(zhǔn)據(jù)。9.4本合同未盡事宜，可根據(jù)實(shí)際情況另行協(xié)商，雙方達(dá)成一致后作出補(bǔ)充和修改。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________日期：_______