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文檔簡(jiǎn)介

(一)甲方的監(jiān)督(二)項(xiàng)目的監(jiān)督管理處嚴(yán)格遵守有關(guān)法律法規(guī)及根據(jù)有關(guān)本項(xiàng)目管理部門的要求開展工作，并按受甲方管理部門的監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)。(三)自我監(jiān)督(四)其他方式的監(jiān)督(一)國家及地方相關(guān)法律法規(guī)的約束(二)簽訂詳細(xì)完善的《服務(wù)合同》(三)公司內(nèi)部管理制度的約東(四)項(xiàng)目管理處內(nèi)部的自我約束⑤按“閉環(huán)+激勵(lì)”控制系統(tǒng)，管理處“字上而下”和“自下而控制，保證人員都能得到控制，并可以實(shí)行全面的工作，項(xiàng)目部管(一)認(rèn)清工作服務(wù)對(duì)象錢買氣受”(二)理解甲方投訴情況班時(shí)間前5-10分鐘上班，不踩點(diǎn)上班，早點(diǎn)到達(dá)服務(wù)現(xiàn)場(chǎng)做好上班(一)信息控制系統(tǒng)流程圖(二)全面、快速的信息反饋及溝通處理機(jī)制(閉環(huán)+激勵(lì))(一)激勵(lì)系統(tǒng)示意圖(二)具體的激勵(lì)措施項(xiàng)目部從員工中評(píng)選出1~2名表現(xiàn)優(yōu)秀的員工，頒發(fā)獎(jiǎng)狀并給予一定(1)榮譽(yù)激勵(lì)與物質(zhì)激勵(lì)相結(jié)合的方式在員工中間形成良性競(jìng)(2)被評(píng)上的優(yōu)秀員工穩(wěn)定性增強(qiáng)。對(duì)于連續(xù)三個(gè)月達(dá)不到公司要求的員工，結(jié)合其平時(shí)工作表現(xiàn)(1)百安活動(dòng)：每年11月至次年3月，主要確保員工能高度防范

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