用工單位與員工知識產(chǎn)權的歸屬

用工單位與員工知識產(chǎn)權的歸屬合同書甲方：用工單位名稱地址：乙方：員工名稱地址：鑒于甲方與乙方就員工在甲方工作期間創(chuàng)造的知識產(chǎn)權的歸屬等相關事宜達成一致意見，特訂立本合同，以避免可能發(fā)生的爭議。第一條定義1.1知識產(chǎn)權：指根據(jù)相關法律法規(guī)，由員工在工作過程中以及利用甲方提供的資源和條件所創(chuàng)造、發(fā)明、設計、開發(fā)等的作品、發(fā)明、專利、商標、工藝、商業(yè)秘密等相應的知識產(chǎn)權。第二條歸屬原則2.1員工在履行職務過程中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權，包括但不限于發(fā)明、設計、著作、技術成果等，歸屬于甲方所有。2.2甲方享有對上述知識產(chǎn)權的專有權利，包括但不限于使用、修改、轉讓等權利。2.3員工在工作過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權的使用、開發(fā)、產(chǎn)權保護以及相關糾紛的解決，均由甲方負責。2.4員工在工作期間創(chuàng)作的知識產(chǎn)權，甲方應當盡力確保其合法保護，采取必要措施確保維護甲方的權益。第三條協(xié)作義務3.1甲方應當為員工提供必要的資源和條件，保證員工能夠順利完成工作任務。3.2員工應當按照甲方的要求，履行職務，完成工作任務，并如實向甲方報告任何與工作任務相關的發(fā)明、設計、創(chuàng)造等。3.3員工應當保密甲方與任何第三方之間關于知識產(chǎn)權的信息，包括但不限于商業(yè)秘密、技術成果等，并對任何泄露行為負有責任。3.4員工若在工作期間或與工作有直接或間接關聯(lián)的時間、場所創(chuàng)造或發(fā)現(xiàn)任何新的知識產(chǎn)權，應立即向甲方報告，甲方有權決定知識產(chǎn)權的歸屬，并采取必要措施進行保護。第四條違約責任4.1如員工違反本協(xié)議約定，在未經(jīng)甲方書面同意的情況下，私自使用、復制、轉讓甲方的知識產(chǎn)權或泄露商業(yè)秘密等行為，甲方有權要求員工承擔法律責任，并有權采取一切必要的措施進行維權。4.2如甲方違反本協(xié)議約定，未按時支付工資、福利待遇等義務，甲方應向員工支付相應的賠償。第五條爭議解決5.1本合同的簽訂、生效、解釋、履行以及相關爭議的解決，均適用中華人民共和國法律。5.2甲方與員工因本合同履行發(fā)生爭議時，應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方可向甲方所在地人民法院提起訴訟。第六條其他6.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為員工在甲方工作期間。6.2本合同一式兩份，甲方和員工各執(zhí)一份，具有同等法律效力。（以下無正文）甲方（用工單位）：乙方（員工）：代表人：