“福田英才”認(rèn)定辦法

“福田英才”認(rèn)定辦法總則第一條人才是經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的第一資源,是福田的立區(qū)之本,為了落實(shí)人才強(qiáng)區(qū)和創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)戰(zhàn)略、深化人才發(fā)展機(jī)制改革、樹(shù)立首善之區(qū)新標(biāo)桿、加快建成一流國(guó)際化中心城區(qū),根據(jù)中央、省、市人才政策有關(guān)規(guī)定和《關(guān)于實(shí)施“福田英才薈”計(jì)劃的若干措施》(福發(fā)〔2016〕1號(hào)),結(jié)合實(shí)際,特制訂本辦法。

第二條“福田英才”認(rèn)定工作堅(jiān)持以業(yè)績(jī)、能力和市場(chǎng)評(píng)價(jià)為導(dǎo)向,堅(jiān)持以公開(kāi)、公平、公正為原則。范圍與條件第三條本辦法所稱“福田英才”是指《“福田英才”認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)》(附件1)所規(guī)定的符合條件的轄區(qū)(指所在單位在福田區(qū)注冊(cè)及納稅的,下同)人才。Ⅰ類“福田英才”為轄區(qū)的深圳市杰出人才、國(guó)家級(jí)領(lǐng)軍人才、地方級(jí)領(lǐng)軍人才、“孔雀計(jì)劃”A類和B類人才；II類“福田英才”為轄區(qū)的深圳市后備級(jí)人才、“孔雀計(jì)劃”C類人才、福田區(qū)A類成長(zhǎng)型人才；III類“福田英才”為轄區(qū)的福田區(qū)B類成長(zhǎng)型人才。

對(duì)在轄區(qū)(在福田區(qū)注冊(cè)及納稅,下同)創(chuàng)業(yè)就業(yè)兩年以上、新認(rèn)定為更高層次市級(jí)人才的“福田英才”給予配套獎(jiǎng)勵(lì)，其中，新認(rèn)定為深圳市杰出人才的給予120萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)，新認(rèn)定為國(guó)家級(jí)領(lǐng)軍人才（“孔雀計(jì)劃”A類人才）的給予60萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)，新認(rèn)定為地方級(jí)領(lǐng)軍人才（“孔雀計(jì)劃”B類人才）的給予30萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)，新認(rèn)定為后備級(jí)人才（“孔雀計(jì)劃”C類人才）的給予10萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。第四條“福田英才”應(yīng)當(dāng)具備以下基本條件：(一)遵紀(jì)守法,依法納稅；(二)良好的職業(yè)道德,嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目蒲凶黠L(fēng)；(三)無(wú)不良學(xué)術(shù)記錄,無(wú)不良誠(chéng)信記錄,無(wú)侵犯知識(shí)產(chǎn)權(quán)行為等；(四)在福田區(qū)就業(yè)的,須與轄區(qū)用人單位簽訂1年以上勞動(dòng)(聘用)合同;在福田區(qū)創(chuàng)業(yè)的須為企業(yè)創(chuàng)始人。第五條個(gè)人對(duì)“福田英才”認(rèn)定范圍與條件有異議的,由區(qū)人力資源局收集意見(jiàn)后報(bào)區(qū)人才工作聯(lián)席會(huì)議辦公室審定。認(rèn)定程序第六條申請(qǐng)人填寫《深圳市“福田英才”認(rèn)定申請(qǐng)審批表》(附件4),并按照材料清單(附件5)提供相關(guān)材料。第七條申請(qǐng)人所在單位對(duì)申請(qǐng)材料進(jìn)行初審，在《深圳市“福田英才”認(rèn)定申請(qǐng)審批表》中加具推薦意見(jiàn)；申請(qǐng)人所在單位是事業(yè)單位的,須經(jīng)其主管部門審核并加具推薦意見(jiàn)。符合認(rèn)定要求并同意推薦的,上報(bào)至區(qū)人力資源局復(fù)核。第八條申請(qǐng)人須如實(shí)提供證明其人才層次的相關(guān)材料,所在單位及主管部門須如實(shí)、客觀地加具推薦意見(jiàn)。對(duì)提供虛假材料的申請(qǐng)人,取消其5年內(nèi)申請(qǐng)資格以及所在單位5年內(nèi)組織申請(qǐng)資格,并報(bào)市人才主管部門;涉嫌違法犯罪的,依法移送司法機(jī)關(guān)處理。第九條深圳市一窗綜合服務(wù)受理平臺(tái)(福田區(qū)行政服務(wù)大廳)負(fù)責(zé)受理“福田英才”的認(rèn)定申請(qǐng),區(qū)人力資源局負(fù)責(zé)審核“福田英才”的認(rèn)定申請(qǐng)。第十條經(jīng)審核符合認(rèn)定條件的人選名單,在福田政府在線網(wǎng)站公示5個(gè)工作日;福田區(qū)A、B類成長(zhǎng)型人才,同時(shí)在其所在單位公示5個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議的,報(bào)區(qū)人才工作聯(lián)席會(huì)議辦公室備案;經(jīng)公示有異議的,查證核實(shí)后終止認(rèn)定程序,并將結(jié)果告知申請(qǐng)人。動(dòng)態(tài)管理第十一條為加強(qiáng)“福田英才”動(dòng)態(tài)管理,建立科學(xué)的認(rèn)定和退出機(jī)制,確保人才隊(duì)伍在遵紀(jì)守法和專業(yè)成就等方面的示范引領(lǐng)作用,對(duì)“福田英才”實(shí)行動(dòng)態(tài)管理,動(dòng)態(tài)管理堅(jiān)持科學(xué)、客觀、公正的原則。第十二條“福田英才”自認(rèn)定之日起有效期5年,期滿后可按標(biāo)準(zhǔn)再次申請(qǐng)認(rèn)定。第十三條“福田英才”實(shí)行年度評(píng)估制,在有效期內(nèi)每滿一年由所在單位對(duì)其進(jìn)行動(dòng)態(tài)評(píng)估,并于評(píng)估后的一個(gè)月內(nèi)向區(qū)人力資源局提交評(píng)估備案表。未開(kāi)展評(píng)估工作或未按規(guī)定時(shí)間備案的,視為不合格?！案Ｌ镉⒉拧庇行趦?nèi)更換單位的,由當(dāng)前所在單位牽頭組織動(dòng)態(tài)管理評(píng)估,原所在單位配合實(shí)施。無(wú)單位的“福田英才”,由本人提交情況說(shuō)明,原單位出具意見(jiàn),報(bào)區(qū)人力資源局審定。第十四條“福田英才”退休或調(diào)離福田區(qū)的,不再享受有關(guān)政策;“福田英才”所在單位應(yīng)在其退休或調(diào)離后1個(gè)月內(nèi)向區(qū)人力資源局報(bào)告相關(guān)情況,以便動(dòng)態(tài)調(diào)整和管理。第十五條“福田英才”存在下列行為的,評(píng)估為不合格:

(一)人才作用發(fā)揮不明顯的;

(二)存在違法違紀(jì)行為的;

(三)違反職業(yè)道德或有不誠(chéng)信行為的;

(四)有其他不適宜繼續(xù)認(rèn)定“福田英才”情形的。第十六條評(píng)估為合格的,予以備案;評(píng)估為不合格的,取消“福田英才”資格。第十七條“福田英才”本人對(duì)評(píng)估結(jié)果有異議的,可向區(qū)人力資源局提出申訴,區(qū)人力資源局受理后應(yīng)予調(diào)查核實(shí),發(fā)現(xiàn)評(píng)估與事實(shí)不符的,撤銷原評(píng)估結(jié)果,并要求所在單位重新予以評(píng)估。附則第十八條在“福田英才”認(rèn)定過(guò)程中出現(xiàn)特殊情況的,由區(qū)人力資源局提交區(qū)人才工作聯(lián)席會(huì)議辦公室審定。第十九條本辦法由區(qū)人力資源局負(fù)責(zé)解釋。第二十條本辦法附“福田英才”認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)(2016)、深圳市人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)(2015年)、深圳市海外高層次人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)(2016年)、深圳市“福田英才”認(rèn)定申請(qǐng)審批表、材料清單、“福田英才”承諾書(shū)、“福田英才”限報(bào)聲明書(shū)、“福田英才”動(dòng)態(tài)管理評(píng)估備案表。第二十一條本辦法自發(fā)布之日起生效。

“福田英才”認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)(2016)一、“認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)”中提及的“深圳市杰出人才、國(guó)家級(jí)領(lǐng)軍人才、地方級(jí)領(lǐng)軍人才、后備級(jí)人才”是指：符合《深圳市人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)》（見(jiàn)附件2）規(guī)定，經(jīng)市人才部門認(rèn)定且在任的轄區(qū)人才。二、“認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)”中提及的“深圳‘孔雀計(jì)劃’A類、B類、C類人才”是指：符合《深圳市海外高層次人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)》（見(jiàn)附件3）規(guī)定，經(jīng)市人才部門認(rèn)定且在任的轄區(qū)人才。三、“認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)”中提及的“福田區(qū)A類成長(zhǎng)型人才”，包括：（一）獲得福田區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展專項(xiàng)資金（支持金融業(yè)及企業(yè)上市實(shí)施細(xì)則）“落戶獎(jiǎng)勵(lì)”200萬(wàn)元以上的金融機(jī)構(gòu)的董事長(zhǎng)或總經(jīng)理級(jí)別人員（每個(gè)單位限報(bào)1人）。（二）獲得福田區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展專項(xiàng)資金（支持招商引資實(shí)施細(xì)則）“落戶獎(jiǎng)勵(lì)”100萬(wàn)元以上的專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的董事長(zhǎng)或總經(jīng)理級(jí)別人員（每個(gè)單位限報(bào)1人）。（三）獲得福田區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展專項(xiàng)資金（支持科技創(chuàng)新實(shí)施細(xì)則）“企業(yè)引進(jìn)獎(jiǎng)勵(lì)”、“公共技術(shù)服務(wù)平臺(tái)配套支持”、“科技計(jì)劃配套支持”、“科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)配套支持”、“互聯(lián)網(wǎng)重點(diǎn)項(xiàng)目配套支持”的科技型企業(yè)或科研機(jī)構(gòu)的董事長(zhǎng)或總經(jīng)理級(jí)別人員或被認(rèn)定為市級(jí)以上創(chuàng)新科研團(tuán)隊(duì)（載體）的技術(shù)負(fù)責(zé)人（每個(gè)單位限報(bào)1人）。（四）近5年，獲得省、市（副省級(jí)）相當(dāng)于深圳市后備級(jí)人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)（見(jiàn)附件2）的榮譽(yù)稱號(hào)、獎(jiǎng)項(xiàng)、職務(wù)及有關(guān)資格條件的區(qū)屬教育系統(tǒng)人員及民辦學(xué)校人員。（五）近5年，獲得省、市（副省級(jí)）相當(dāng)于深圳市后備級(jí)人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)（見(jiàn)附件2）的榮譽(yù)稱號(hào)、獎(jiǎng)項(xiàng)、職務(wù)及有關(guān)資格條件的區(qū)屬醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)人員及民營(yíng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)人員。（六）近5年，擔(dān)任省、市（副省級(jí)）醫(yī)學(xué)會(huì)、預(yù)防醫(yī)學(xué)會(huì)、護(hù)理學(xué)會(huì)、口腔醫(yī)學(xué)會(huì)、中醫(yī)藥學(xué)會(huì)、中西醫(yī)結(jié)合學(xué)會(huì)專業(yè)委員會(huì)副主委以上職務(wù)的區(qū)屬衛(wèi)生系統(tǒng)人員。（七）近5年，獲得省、市（副省級(jí)）相當(dāng)于深圳市后備級(jí)人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)（見(jiàn)附件2）的榮譽(yù)稱號(hào)、獎(jiǎng)項(xiàng)、職務(wù)及有關(guān)資格條件的區(qū)屬文體系統(tǒng)人員。（八）經(jīng)區(qū)人才聯(lián)席會(huì)議審議通過(guò)需要認(rèn)定的其他人才。四、“認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)”中提及的“福田區(qū)B類成長(zhǎng)型人才”，包括：（一）近5年“深圳市產(chǎn)業(yè)發(fā)展與創(chuàng)新人才獎(jiǎng)”獲獎(jiǎng)金額排名居本行業(yè)獲獎(jiǎng)人員前15%—25%的轄區(qū)企業(yè)人員。

（二）獲得福田區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展專項(xiàng)資金（支持金融業(yè)及企業(yè)上市實(shí)施細(xì)則）“落戶獎(jiǎng)勵(lì)”200萬(wàn)元以下50萬(wàn)元以上的金融機(jī)構(gòu)的董事長(zhǎng)或總經(jīng)理級(jí)別人員（每個(gè)單位限報(bào)1人）。（三）獲得福田區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展專項(xiàng)資金（支持現(xiàn)代服務(wù)業(yè)實(shí)施細(xì)則）“專業(yè)服務(wù)業(yè)”支持獎(jiǎng)勵(lì)金額排名前25%的專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的董事長(zhǎng)或總經(jīng)理級(jí)別人員（每個(gè)單位限報(bào)1人）。（四）獲得福田區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展專項(xiàng)資金（其他細(xì)則）扶持達(dá)到100萬(wàn)以上的轄區(qū)企業(yè)的董事長(zhǎng)或總經(jīng)理級(jí)別人員（每個(gè)單位限報(bào)1人）。（五）獲得市級(jí)以上認(rèn)定的轄區(qū)創(chuàng)客個(gè)人、創(chuàng)客團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目的項(xiàng)目負(fù)責(zé)人（每個(gè)單位限報(bào)1人）。（六）博士后工作站出站留福田和來(lái)福田區(qū)工作并簽訂3年以上勞動(dòng)（聘用）合同的博士后人員。（七）近5年，獲得并聘任正高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格，或獲得并聘任副高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格且具有全日制研究生學(xué)歷的區(qū)屬教育系統(tǒng)人員。（八）近5年，擔(dān)任地市級(jí)以上重點(diǎn)學(xué)科（?？疲W(xué)科帶頭人或在省、市（副省級(jí)）三甲醫(yī)院獲得并聘任高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格，且具有全日制博士研究生學(xué)歷的區(qū)屬衛(wèi)生系統(tǒng)人員。（九）近5年，獲得并聘任正高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的區(qū)屬文體系統(tǒng)人員。（十）區(qū)黨政機(jī)關(guān)事業(yè)單位新引進(jìn)的35歲以下具有全日制博士研究生學(xué)歷的，或現(xiàn)有的40歲以下具有全日制博士研究生學(xué)歷的人員。（十一）經(jīng)區(qū)人才聯(lián)席會(huì)議審議通過(guò)需要認(rèn)定的其他人才。五、其他規(guī)定（一）以上人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)中涉及《深圳市人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)》、《深圳市海外高層次人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)》、福田區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展專項(xiàng)資金政策的條件，根據(jù)有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)及政策調(diào)整情況同步調(diào)整更新，經(jīng)福田區(qū)人才工作聯(lián)席會(huì)議審議通過(guò)后執(zhí)行。（二）申請(qǐng)認(rèn)定為“福田英才”的人員，須在福田區(qū)就業(yè)，并與轄區(qū)單位簽訂1年以上勞動(dòng)（聘用）合同；在福田區(qū)創(chuàng)業(yè)的須為企業(yè)創(chuàng)始人。（三）同時(shí)符合各級(jí)人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)的人員，按照“就高不就低”的原則確定“福田英才”類別，其中，符合《深圳市人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)》或《深圳市海外高層次人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)》的人員，須先申請(qǐng)獲得市級(jí)認(rèn)定，再進(jìn)行區(qū)級(jí)備案。（四）對(duì)個(gè)別不在“福田英才”認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)范圍內(nèi)的區(qū)屬單位緊缺人才，經(jīng)區(qū)人才工作聯(lián)席會(huì)議組長(zhǎng)提名，并經(jīng)區(qū)