出納個(gè)人月度工作總結(jié)

Word文檔出納個(gè)人月度工作總結(jié)身為出納人員，平常工作期間肯定要仔細(xì)，若是在工作期間消失失誤，填錯(cuò)數(shù)據(jù)，或者把數(shù)據(jù)算漏，就可能使得公司蒙受很大損失。下面是由我我為大家整理的出納個(gè)人月度工作總結(jié)。

出納個(gè)人月度工作總結(jié)(一)

緊急而又勞碌的一個(gè)月的時(shí)間又過去了，也又到了寫月報(bào)的時(shí)候了。忙勞碌碌不知不覺時(shí)間已經(jīng)過去，我們真的應(yīng)當(dāng)要感慨時(shí)間如白駒過隙。下面是我對(duì)自己這一個(gè)月的工作的總結(jié)，如有處理不當(dāng)，工作做的不對(duì)的地方請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)多批判，多教育。

一、第一周

1.登記現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬。

2.查詢每個(gè)銀行賬戶的余額，是否有進(jìn)賬和出賬的款項(xiàng)。

3.開具發(fā)票，仔細(xì)核對(duì)開票信息，同事查詢所開發(fā)票公司是否已經(jīng)打款，已經(jīng)把全部款項(xiàng)打到我公司對(duì)公賬戶。

4.通過各個(gè)銀行的客服電話聽語(yǔ)音播報(bào)賬戶明細(xì)核對(duì)和填制銀行賬目。將個(gè)人卡于31日余額后結(jié)出余額

5.根據(jù)發(fā)票IC卡上的具體信息核對(duì)和完善發(fā)票登記本信息。

6.客戶返款。并通知各個(gè)部門以后給客戶返款，要讓工作人員和客戶核對(duì)到賬與否，到賬后通知財(cái)務(wù)人員。

7.匯總員工考勤(通過考勤卡和掃描紀(jì)錄和請(qǐng)假條)核算工資。

二、第二周

1.外出到國(guó)稅辦理發(fā)票紅字認(rèn)證。

2.到公司對(duì)公銀行柜臺(tái)辦理轉(zhuǎn)存業(yè)務(wù)。

3.登記現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬。

4.查詢網(wǎng)上銀行進(jìn)賬狀況。

5.開具發(fā)票，仔細(xì)核對(duì)開票信息，同事查詢所開發(fā)票公司是否已經(jīng)打款，已經(jīng)把全部款項(xiàng)打到我公司對(duì)公賬戶，并且在發(fā)票登記薄上明確注明回款狀況。

6.填制資金日?qǐng)?bào)表格。

7.外出購(gòu)買xx專用發(fā)票。

8.支付xx項(xiàng)目的費(fèi)用。

三、第三周

1.登記現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬。

2.查詢每個(gè)銀行賬戶的余額，是否有進(jìn)賬和出賬的款項(xiàng)。

3.核查商務(wù)部申請(qǐng)的選購(gòu)支出單，核對(duì)所購(gòu)產(chǎn)品與金額是否全都，審核無誤制單付款。

4.客戶返款。并通知各個(gè)部門以后給客戶返款，要讓工作人員和客戶核對(duì)到賬與否，到賬后通知財(cái)務(wù)人員。并到支出單上簽字確認(rèn)。

5.填制資金日?qǐng)?bào)表格。

6.外出到銀行分別從三家提取現(xiàn)金，購(gòu)買轉(zhuǎn)賬支票。

7.發(fā)放x月份工資。

8.登記現(xiàn)金日記賬，盤點(diǎn)現(xiàn)金。盤點(diǎn)實(shí)際發(fā)放現(xiàn)金的數(shù)目與賬面發(fā)放的現(xiàn)金的數(shù)目是否全都。核算發(fā)放工資的狀況，填寫支出單。

9.核算員工的業(yè)績(jī)，是否達(dá)到規(guī)定的任務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，超出任務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的利潤(rùn)發(fā)放獎(jiǎng)金嘉獎(jiǎng)。

10.盤點(diǎn)現(xiàn)金，核算借條收回狀況，把不能收回的借款做清帳處理。用借款人的工資抵扣，還給被借款人。

四、第四周

五、下月方案

1.完成現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬的總結(jié)核算任務(wù)

2.購(gòu)買三家公司的專用發(fā)票和一般發(fā)票，交補(bǔ)xxxx的續(xù)費(fèi)費(fèi)用

3.提取財(cái)務(wù)備用資金，銀行取回三家公司的銀行回單

4.核算員工考勤狀況，根據(jù)出勤狀況核算工資，核算銷售業(yè)績(jī)、核算提成。發(fā)放工資，發(fā)放獎(jiǎng)金。

5.到銀行把每個(gè)銀行賬戶辦理電話短息提示業(yè)務(wù)，便利準(zhǔn)時(shí)了解各個(gè)賬戶進(jìn)出賬的狀況(包括對(duì)公賬戶和個(gè)人賬戶)

7.依據(jù)銷售人員的銷售出貨單和回款收據(jù)等資料，做出應(yīng)收賬款表格。

以上就是我這個(gè)月的工作總結(jié)，下個(gè)月我會(huì)做得更好。

出納個(gè)人月度工作總結(jié)(二)

首先，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心下我了解了出納崗位的各種制度及其日常的工作流程。在同事們的指導(dǎo)和關(guān)心下使我學(xué)到了許多工作中的學(xué)問，使我最快的熟識(shí)了這份新的工作。

在工作崗位沒有凹凸之分，肯定要好好工作，來體現(xiàn)人生價(jià)值。同時(shí)為了提高工作效率，平常自學(xué)電腦學(xué)問和ERP的出納學(xué)問及操作，利用ERP使工作更加精確?????和快速。

其次作為公司出納，我在收付、反映、監(jiān)督四個(gè)方面盡到了應(yīng)盡的職責(zé)，過去的一個(gè)月里在不斷改善工作方式方法的同時(shí)，順當(dāng)完成如下工作:

一、日常工作

1、嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)金管理和結(jié)算制度，定期向會(huì)計(jì)核對(duì)現(xiàn)金與帳目，發(fā)覺金額不符，做到準(zhǔn)時(shí)匯報(bào)，準(zhǔn)時(shí)處理。

2、準(zhǔn)時(shí)收回公司各項(xiàng)收入，開出收據(jù)，準(zhǔn)時(shí)收回現(xiàn)金存入銀行。

3、依據(jù)會(huì)計(jì)供應(yīng)的依據(jù)，與銀行相關(guān)部門聯(lián)系，井然有序地完成了職工工資和其它應(yīng)發(fā)放的經(jīng)費(fèi)發(fā)放工作。

4、堅(jiān)持財(cái)務(wù)手續(xù)，嚴(yán)格審核(憑證上必需有經(jīng)手人及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的簽字才能賜予支付)，對(duì)不符手續(xù)的憑證不付款。

二、其他工作

2、完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作。

三、自身存在的問題

1、學(xué)習(xí)不夠。當(dāng)前，以信息技術(shù)為基礎(chǔ)的會(huì)計(jì)軟件的應(yīng)用及理論基儲(chǔ)專業(yè)學(xué)問、工作方法等不能完全適應(yīng)新的工作。

2、對(duì)針對(duì)以上問題，今后的努力方向是:

加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高工作效率。對(duì)業(yè)務(wù)的熟識(shí)，必需通過相關(guān)專業(yè)學(xué)問的學(xué)習(xí)，虛心請(qǐng)教領(lǐng)導(dǎo)和同事增加分析問題、解決問題的力量，努力學(xué)習(xí)，爭(zhēng)取在明年取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書。

綜上所述。在過去的一個(gè)月中，付出過努力，也得到過回報(bào)。人到中年，用嚴(yán)厲?仔細(xì)的態(tài)度對(duì)待工作，在工作中一絲不茍的執(zhí)行制度，是我們的優(yōu)勢(shì)。我堅(jiān)持要求自己做到謹(jǐn)慎的對(duì)待工作，并在工作中把握財(cái)務(wù)人員應(yīng)當(dāng)把握的原則。

作為財(cái)務(wù)人員特殊需要在制度和人情之間把握好分寸，既不能的觸犯規(guī)章制度也不能不通世故人情。只有不斷的提高業(yè)務(wù)水平才能使工作更順當(dāng)?shù)倪M(jìn)行。在即將到來的下一個(gè)月里，我會(huì)揚(yáng)長(zhǎng)避短，更好的完成本職工作。

出納個(gè)人月度工作總結(jié)(三)

x月份是我任職公司出納工作的第二個(gè)月，由于之前未接觸過物業(yè)管理，前期的工作對(duì)我來說是個(gè)挑戰(zhàn)，在領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)心指導(dǎo)下，正逐步摸清工作的基本狀況，把握工作重點(diǎn)難點(diǎn)。現(xiàn)將x月份工作總結(jié)匯報(bào)如下：

一、日常工作

1、對(duì)每天收繳的物業(yè)費(fèi)，物業(yè)券及其它收費(fèi)正確無誤登入電子臺(tái)賬。

2、每天更新業(yè)主繳費(fèi)信息，做到臺(tái)賬正確顯示每個(gè)業(yè)主交費(fèi)，欠繳狀況。

3、每天做好現(xiàn)金日記賬和銀行存款賬，結(jié)賬盤存，做到賬實(shí)相符，月末做好銀行對(duì)賬工作。

4、統(tǒng)計(jì)每月，季度收繳率，準(zhǔn)時(shí)上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)。

5、堅(jiān)持財(cái)務(wù)手續(xù)，嚴(yán)格審核每筆報(bào)銷費(fèi)用，報(bào)銷單上必需有經(jīng)手人及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽字才能賜予報(bào)銷。

二、催費(fèi)工作

1、整理一期業(yè)主物業(yè)費(fèi)欠繳名單，協(xié)作其它部門做好催繳工作。

2、整理一期業(yè)主欠繳信息，(欠繳緣由大致有A：答應(yīng)來交，但還沒來;B：號(hào)碼有誤;C：在外地;D：房子需整改;E：未接房;F：丁子戶)將信息歸集分類。

3、將歸集的業(yè)主信息協(xié)作其它部門更進(jìn)，房子需整改的交于前臺(tái);號(hào)碼有誤的搜集更新;答應(yīng)來交但將來的加強(qiáng)電話催繳;在外地的以節(jié)假日發(fā)短信問候業(yè)主，并供應(yīng)對(duì)公賬號(hào);丁子戶多是以各種理由如需出示物價(jià)局批文等拒交的，加強(qiáng)專業(yè)學(xué)問了解及溝通技巧說服其交納。

三、總結(jié)

物業(yè)管理公司出納區(qū)分于其它行業(yè)同等職務(wù)工作職責(zé)，不僅對(duì)基本的財(cái)務(wù)工作做到精，細(xì)，準(zhǔn)，還要做客戶服務(wù)工作與催繳物業(yè)費(fèi)，業(yè)主電話的接聽，業(yè)主投訴及業(yè)主相關(guān)事宜的處理，都需要很強(qiáng)的專業(yè)學(xué)問與溝通力量，這要求在服務(wù)過程中不斷提高自已與外界的溝通力量，同時(shí)公司內(nèi)部各部門之間的溝通也特別重要，只有溝通好了，才能提高工作效率，完成工作目標(biāo)。

gz85.COM更多月工作總結(jié)編輯推舉

2021公司個(gè)人月度工作總結(jié)

在一個(gè)月的工作臨時(shí)告一段落后，就可以對(duì)自己這個(gè)月的工作總結(jié)一下，可以關(guān)心改正自己的不足，提高自己的工作力量。下面是由我我為大家整理的2021公司個(gè)人月度工作總結(jié)。

2021公司個(gè)人月度工作總結(jié)(一)

常說萬事開頭難，對(duì)于剛剛走出校內(nèi)的我來說，體會(huì)得真真實(shí)切。尤記得工作第一天，坐在電腦前的我一臉的茫然和稚氣，但我從未懷疑過自己的打算，我信任自己，世上無難事只怕有心人。憑借著自己的努力和同事們熱心的關(guān)心，我漸漸地熟識(shí)了公司的一些產(chǎn)品，對(duì)石材也漸漸的產(chǎn)生的深厚的愛好，漸漸地，自己無形中對(duì)石頭有了種敏感度，和伴侶逛街的時(shí)候會(huì)不經(jīng)意地大叫一聲—看，這是xx花崗巖/大理石!而一旁的伴侶總會(huì)大笑說我患了職業(yè)病.

一邊熟識(shí)產(chǎn)品的同時(shí)我會(huì)一邊開頭漸漸摸索著如何去開發(fā)新客戶。通過同事的閱歷之談以及自己到xx大量精華帖子的信息搜集，我了解到網(wǎng)絡(luò)開發(fā)分為兩種方式：一是被動(dòng)的開發(fā)方式，即通過大型的網(wǎng)絡(luò)商貿(mào)平臺(tái)發(fā)布自己的產(chǎn)品信息以等待客戶詢盤;另一種則是主動(dòng)的開發(fā)方式，即通過B2B，各大黃頁(yè)或是通過俄羅斯的搜尋引擎，如xxx輸入關(guān)鍵字來查找潛在的客戶。這兩種方式缺一不行，運(yùn)用第一種方式需要留意的是，要不斷地更新自己的信息以便客戶在搜尋供銷商時(shí)自己的信息能在首頁(yè)消失。而第二種才是最主要的方式，當(dāng)找到信息量豐富的黃頁(yè)時(shí)便可以把已經(jīng)寫好的開發(fā)信發(fā)有針對(duì)性地發(fā)給客戶。

至于開發(fā)信，也是重中之重，因?yàn)殚_發(fā)信寫得不好，給客戶的第一印象不好，便很難得到客戶的信任。開發(fā)信不能太生硬，要體現(xiàn)人性化，并力求簡(jiǎn)潔，重要信息要用其他顏色標(biāo)明。到目前為止，我斷斷續(xù)續(xù)已經(jīng)寫了七封不同的開發(fā)信，并通過俄羅斯伴侶的關(guān)心得到修正。針對(duì)不同的客戶，發(fā)針對(duì)性強(qiáng)的開發(fā)信。并通過記錄，隔一段時(shí)間重發(fā)一次，對(duì)有閱讀回執(zhí)的客戶更要加強(qiáng)追蹤。

至于發(fā)開發(fā)信的時(shí)間也很講究，尤其對(duì)大型的公司更是要留意。一般來所，周二至周四的下午為時(shí)間，因?yàn)橹芤豢蛻粢淮蜷_郵箱會(huì)有許多未讀郵件，對(duì)于有黑色星期一不好心情的俄羅斯客戶來說，這一天給他發(fā)郵件，不肯定會(huì)去閱讀，而周五面臨一周的尾聲，會(huì)有許多零碎的事情去處理，所以，這一天發(fā)郵件也不太明智。不過，對(duì)于那種一天才打開一次郵箱的小公司來說，郵件不會(huì)多，所以，可以不怕堵車放心大膽地隨便去發(fā)。

秉著多聽，多記，多想，多問的原則，以及生存，溝通，學(xué)習(xí)，積累的信條，工作十二天后開頭收到閱讀回執(zhí)，二十八天后開頭有客戶詢價(jià)，并主動(dòng)申請(qǐng)到工廠呆了兩天，學(xué)到了一些基本學(xué)問，初步了解了部分加工方式和包裝過程，受益匪淺。

以上就是我這個(gè)月的工作總結(jié)。接下來的五個(gè)月時(shí)間，我要連續(xù)熟識(shí)產(chǎn)品，開拓網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，爭(zhēng)取盡快上手拉到可以長(zhǎng)期合作的客戶來回報(bào)公司對(duì)我的栽培，并不斷充實(shí)自己的商貿(mào)俄語(yǔ)學(xué)問，在空閑之余也要加強(qiáng)自己的商貿(mào)英語(yǔ)水平。我信任天道酬勤，有志者事竟成!

2021公司個(gè)人月度工作總結(jié)(二)

一個(gè)月來，在保安公司和各級(jí)訓(xùn)練部門的領(lǐng)導(dǎo)下，我和其他同事一道在校內(nèi)保安工作的崗位上，以維護(hù)校內(nèi)正常教學(xué)秩序，保障校內(nèi)師生平安為己任，以一個(gè)合格稱職的保安人員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，勤勤懇懇，仔細(xì)負(fù)責(zé)，確保了所在的xx幼兒園校內(nèi)秩序的持續(xù)穩(wěn)定，圓滿完成了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的支配的工作任務(wù)。

詳細(xì)工作主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面。

一、政治思想工作

一個(gè)月來，我通過各種學(xué)習(xí)，提高思想熟悉，端正工作態(tài)度，幼兒園是興學(xué)育人、培育祖國(guó)將來人才最早的基地，從身著保安服，參與校內(nèi)保安的那一刻起，就深知自己肩負(fù)著守護(hù)校內(nèi)安保的職責(zé)，因此，思想上堅(jiān)持科學(xué)進(jìn)展觀，工作中要有責(zé)任感和榮譽(yù)感，工作才有動(dòng)力和方向。

二、校內(nèi)秩序穩(wěn)定工作

樹立服務(wù)意識(shí)，服務(wù)于安保大局，作為保安公司的派駐學(xué)校的保安人員，雖然遠(yuǎn)離保安公司單位，但時(shí)刻牢記保安公司給予自己的責(zé)任，堅(jiān)固樹立起為校內(nèi)安保服務(wù)的意識(shí)在完成保安工作中的詳細(xì)要求和任務(wù)，并與學(xué)校簽訂了責(zé)任書，努力做到公司領(lǐng)導(dǎo)放心，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)滿足，校內(nèi)秩序穩(wěn)定。

三、仔細(xì)完成安保任務(wù)詳細(xì)工作

1、自覺遵守紀(jì)律，做到不遲到不脫崗，上崗時(shí)著裝嚴(yán)整，舉止文明、自覺樹立保安人員的良好形象。

2、堅(jiān)持工作日志和出入人員及校內(nèi)巡邏工作的登記。同時(shí)在學(xué)校放假后，協(xié)作校內(nèi)教職工每天留校值班，開展巡邏和防范工作。

3、在完成本職工作的同時(shí)，樂觀主動(dòng)協(xié)作學(xué)校完成一些力所能及的其他工作。

4、樂觀組織xx區(qū)其他保安每月學(xué)習(xí)保安工作職責(zé)，傳達(dá)各級(jí)會(huì)議精神，協(xié)調(diào)保安與各個(gè)學(xué)校的業(yè)務(wù)工作。

回顧這一個(gè)月來的工作，自己在校內(nèi)保安的崗位上為學(xué)校的平安和保衛(wèi)工作作出了自己的成果，雖然也存在著一些業(yè)務(wù)工作和自身素養(yǎng)仍需不斷提高等實(shí)際問題和不足之處，但我有信念在今后的工作中完善不足，圓滿完成校內(nèi)保安的職責(zé)和任務(wù)。

2021公司個(gè)人月度工作總結(jié)(三)

嚴(yán)格來說，對(duì)于自己都是為追求進(jìn)步和提升來說，回首一望，本人發(fā)覺渡過了一個(gè)平淡的x月，本月工作雖然沒有轟轟烈烈的業(yè)績(jī)，但也算是經(jīng)受一段不平凡的考驗(yàn)和磨練。在部門領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我的工作圍繞人事管理、獎(jiǎng)罰行為的監(jiān)督與執(zhí)行、人員聘請(qǐng)與職位培訓(xùn)、員工思想動(dòng)態(tài)以及對(duì)生產(chǎn)部管理人員評(píng)價(jià)調(diào)查、幫助行政部x主任做好辦公室日常工作和組織員工文化生活活動(dòng)、宿舍管理等方面重點(diǎn)綻開工作。工作中已盡到了應(yīng)盡的責(zé)任，為了總結(jié)閱歷，連續(xù)發(fā)揚(yáng)好的一面同時(shí)也克服本月里犯的幾個(gè)錯(cuò)誤和不足，現(xiàn)將本月的工作簡(jiǎn)潔的分析與總結(jié)：

一、人事管理

1、依據(jù)各部門人力需求，有針對(duì)性、合理地聘請(qǐng)小部份一線員工和服務(wù)崗位人員，以基本滿意相關(guān)崗位。

2、健全了人事各項(xiàng)規(guī)章制度性文件，按公司規(guī)章制度嚴(yán)格執(zhí)行懲罰一切違紀(jì)行為，并監(jiān)督各部門或全部人是否遵守公司制度的各項(xiàng)規(guī)章制度。

3、與各部門領(lǐng)導(dǎo)溝通，讓各部門協(xié)作把各工段的考勤準(zhǔn)時(shí)精確?????反饋到人事，確保人事查實(shí)與各工段上報(bào)的考勤核對(duì)無誤。

4、協(xié)作財(cái)務(wù)部門把離職人員的離職手續(xù)、考勤和獎(jiǎng)罰信息辦理上交。

5、其它犯錯(cuò)問題與存在不足方面主要是未能完全領(lǐng)悟到領(lǐng)導(dǎo)的精確?????意思或受其它的因素導(dǎo)致自己推斷力下降造成小錯(cuò)誤不該犯錯(cuò)的都做錯(cuò)了。

二、培訓(xùn)方案與實(shí)施方面

1、本月里能按個(gè)人方案對(duì)基層管理人員進(jìn)行電腦操作技能培訓(xùn)。同時(shí)在本月里也未列各部門的培訓(xùn)需求方案。

2、后期工作制訂培訓(xùn)方案并加強(qiáng)各部門的培訓(xùn)力度，同時(shí)也加強(qiáng)自己在培訓(xùn)方面的學(xué)問度與膽識(shí)。

三、溝通

1、樂觀響應(yīng)部門領(lǐng)導(dǎo)要求，深化開展了解員工思想動(dòng)態(tài)工作和員工對(duì)管理層人員的評(píng)價(jià)。每天到車間巡查一遍，讓一線員工意識(shí)到服務(wù)崗位型管理人員工作地點(diǎn)不單單呆在辦公室。

2、常常性的與員工細(xì)心溝通與關(guān)懷他們的工作與生活，讓員工感覺到有領(lǐng)導(dǎo)在關(guān)注與關(guān)懷他們，他們也情愿把想法和意見提出來，調(diào)查人員依據(jù)問題能現(xiàn)場(chǎng)答復(fù)與解說都盡力解決。調(diào)查人員事后準(zhǔn)時(shí)總結(jié)匯總到部門領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，有利于公司管理和方式上不斷更加附合公司實(shí)際和人員績(jī)效考核，通過這種方式讓公司了解員工的思想動(dòng)態(tài)，解決部分員工在工作中與生活中的思想問題，這樣他們對(duì)公司進(jìn)展有信念，通過溝通，保證他們?cè)诠灸馨残淖屑?xì)負(fù)責(zé)在公司做好本職工作。

3、建議方面，部份員工提出的問題或意見，辦公室人員收集信息并匯報(bào)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)后，問題點(diǎn)始終沒得到領(lǐng)導(dǎo)答復(fù)或解決方法，導(dǎo)致辦公室人員下次再去了解與員工溝通談心時(shí)，員工會(huì)再次提出問題的落實(shí)結(jié)果，這樣大大降低了行政部人員的服務(wù)滿足度及誠(chéng)信度，望領(lǐng)導(dǎo)留意。

四、行政工作方面

1、幫助相關(guān)部門日常的表格制作、打印、復(fù)印工作。

2、做好辦公用品的選購(gòu)，嚴(yán)格審查各部門的辦公用品使用狀況，并做好物品領(lǐng)用發(fā)放登記，以節(jié)省降低掌握成本，合理地選購(gòu)和發(fā)放辦公用品。

3、在日常工作中，準(zhǔn)時(shí)和各個(gè)部門、工段親密溝通、聯(lián)系，適時(shí)對(duì)各部門的工作提出些指導(dǎo)性的意見。

4、幫助后勤主管管理好宿舍(衛(wèi)生、人員入住、搬離、節(jié)省用電)。

5、幫助行政主任與人力資源主任策劃公司小型活動(dòng)(臺(tái)球競(jìng)賽、員工生日、電影播放)。

6、對(duì)內(nèi)做好并管理好辦公設(shè)備，按辦公設(shè)備管理方法嚴(yán)格監(jiān)管、清點(diǎn)各部門的使用、保管狀況。

7、個(gè)人意識(shí)到行政部門是一個(gè)重要性的服務(wù)部門，因此作為一名行政人員首先充分熟悉到自己既是一個(gè)管理者，更是一個(gè)執(zhí)行者，首先以身作則，要更好的服務(wù)于其它部門，遵守公司一切規(guī)章制度，不管什么事能夠主動(dòng)擔(dān)當(dāng)工作，做到任勞任怨，充分發(fā)揮我們的主動(dòng)性及樂觀性和熱忱度，一個(gè)結(jié)果就是大家滿足。不過很圓滿的是自己在這方面還要不斷的提升與改進(jìn)。

五、下一步的工作方案

1、在人力資源管理方面加強(qiáng)提高全面的學(xué)問化不斷提升個(gè)人力量，從以前人事管理提升到目前公司的人力資源管理的角度。

2、辦公室行政工作也從以前簡(jiǎn)潔的行政管理往服務(wù)型和幫助各部門管理角度進(jìn)化。

3、不斷提升自身力量不足之處，盡量往管理層方向的角度去看問題和處理問題。

2021公司個(gè)人月度工作總結(jié)(四)

時(shí)間飛逝，轉(zhuǎn)瞬間，在xx公司已經(jīng)實(shí)習(xí)一個(gè)月的時(shí)間了，這段時(shí)間讓我學(xué)到許多也懂得了許多。來這里的第一天，公司的領(lǐng)導(dǎo)就和我們說了，你們還沒有什么實(shí)踐閱歷，所以不管以后你們想進(jìn)公司的哪個(gè)部門，首先都是要從車間開頭的。

在車間的時(shí)候，車間主任不要求我們做許多事情，但的確也沒什么事情做。主要就是看看圖紙和熟悉電氣設(shè)備，主要是電氣原理二次圖，而我們?cè)趯W(xué)校學(xué)習(xí)的大部分是一次圖，突然接觸二次圖感覺有點(diǎn)那么的生疏，有種云里霧里的感覺。但在這里識(shí)圖有編輯。個(gè)在學(xué)校沒有的優(yōu)勢(shì)，就是我們可以拿著圖紙看相對(duì)應(yīng)的已經(jīng)裝配好的設(shè)備，這特別有利于識(shí)圖，一些在學(xué)校沒見到過的設(shè)備在里的都可以見到。這讓我感到一臺(tái)偌小屏柜里面的工程浩大，里面的接線如此簡(jiǎn)單，這就蘊(yùn)含了xx公司的結(jié)晶。

后來由于領(lǐng)導(dǎo)的支配，我去了設(shè)計(jì)部，設(shè)計(jì)部的責(zé)任很重大，車間全部的接線圖、原理圖、布置圖、斷面圖等等各種各樣的圖紙都是在設(shè)計(jì)部出來的，剛?cè)サ那皫滋欤块L(zhǎng)也不要求我們做什么事，只是叫我看看CAD圖，熟悉下里面的元器件與客戶的項(xiàng)目要求，熟識(shí)下一些基本的軟件。他們卻很忙，成天有忙不完的事情，這個(gè)要校核呀，那個(gè)還沒打印呀!反正他們很忙，我卻很閑。

過了幾天后，部長(zhǎng)開頭安排我任務(wù)了，主要就是校核圖紙。開頭找不到方法，主要還是對(duì)CAD軟件熟識(shí)的程度不高，所以在校核中耗費(fèi)了大量的時(shí)間，一個(gè)圖紙要看上幾個(gè)小時(shí)，看的頭的都有點(diǎn)暈了。但值得我慶幸的是，在遇到困難的時(shí)候部長(zhǎng)和其他幾位同事都會(huì)很熱忱的給我講解與分析，他們曉得我剛來做事情很慢，所以從來不督促我做完某些事，讓我感覺到設(shè)計(jì)部是暖和的，xx公司是暖和的。

2021公司個(gè)人月度工作總結(jié)(五)

我是xx，來自xx，畢業(yè)于xx高校。

能成為xx質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)的一份子，我感到很傲慢也很幸運(yùn)。從一個(gè)社會(huì)閱歷基本為零的在校生進(jìn)入一個(gè)與社會(huì)聯(lián)系緊密，與質(zhì)監(jiān)執(zhí)法朝夕相處的工作崗位，我從一個(gè)月前的迷茫和不知所措到今日布滿干勁的滿心期盼和踏實(shí)向前。我傲慢的是，我可以在眾多的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手中脫穎而出，加入這個(gè)對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé)，對(duì)老百姓生活生產(chǎn)平安負(fù)責(zé)的大家庭。我幸運(yùn)的是，我可以在這個(gè)大家庭中得到許多的指導(dǎo)關(guān)心，無論從工作上還是生活中，單位里上上下下都對(duì)我特殊照看，作為一個(gè)外省人，適應(yīng)的過程或許是漫長(zhǎng)的，但我很感謝在這一段過程每一位領(lǐng)導(dǎo)，每一位前輩，每一位兄弟姐妹給我的感動(dòng)。我會(huì)好好工作，不會(huì)辜負(fù)各位的期盼。

接下來我想對(duì)我這一個(gè)月的表現(xiàn)做一下簡(jiǎn)要的總結(jié)。我盼望各位領(lǐng)導(dǎo)老師，對(duì)我的工作能夠熱心的批判指導(dǎo)，讓我能更快的從工作的不嫻熟過度到更流暢更老練。

第一項(xiàng)工作是學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)在任何階段對(duì)一個(gè)人都是特別重要的，尤其是在接觸一個(gè)新的事物的時(shí)候，你必需全面的去深化了解。公務(wù)員這個(gè)角色對(duì)我而言是一個(gè)全新的標(biāo)簽，質(zhì)監(jiān)局的稽查局是我以前從未接觸過的，不論從角色適應(yīng)和轉(zhuǎn)變，還是工作的開展和執(zhí)行，我都需要仔細(xì)細(xì)致的學(xué)習(xí)。這個(gè)月在綜合科里，有宋科長(zhǎng)的急躁指導(dǎo)，在公務(wù)員生涯里，我們最重要的東西莫過于品質(zhì)。只有保證我們的人格清白，我們才可以在正確的政治指導(dǎo)下走向正確的方向。在綜合科我掃瞄了部分案卷，通過局里以前辦過的案件，我明白了我們工作上的流程和走向，需要留意的各個(gè)細(xì)節(jié)，包括如何寫現(xiàn)場(chǎng)記錄，調(diào)查筆錄。在三科，邵科長(zhǎng)的真知灼見和他嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)都是我學(xué)習(xí)的榜樣，在執(zhí)法工作上，我還要連續(xù)向他虔心請(qǐng)教。

第二項(xiàng)工作是加班，說實(shí)話，我還蠻享受加班的，因?yàn)榛厝ヌ缫膊恢酪墒裁?，在單位里還可以跟前輩們溝通溝通探討各類問題，這也是提高自己工作素養(yǎng)的一個(gè)好的途徑。這個(gè)月我們主要是針對(duì)說理式執(zhí)法和網(wǎng)上辦案進(jìn)行爭(zhēng)論，形成結(jié)論。晚上人的思路比較活躍，x科長(zhǎng)往往能夠舉一反三，通過自己辦理的案件提出中肯的建議，我更多的時(shí)候扮演的是一個(gè)聽眾，在一個(gè)極其需要辦案閱歷和執(zhí)法理論的溝通中，我像一塊海綿，很滿意的汲取著大家神采飛揚(yáng)的學(xué)問還有境界。這個(gè)過程中，雖然還有不完善的地方，但是我信任通過我們一起的努力，我們肯定可以拿出更加優(yōu)秀更加能體現(xiàn)陽(yáng)光執(zhí)法精神的文書。

第三項(xiàng)工作是執(zhí)法，第一個(gè)星期伴隨三科出去跑了兩個(gè)案子，一個(gè)在xx，一個(gè)在xx經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)，兩個(gè)廠子都是無證生產(chǎn)，產(chǎn)品質(zhì)量均得不到保障，為了老百姓的健康還有平安，我們對(duì)這兩個(gè)廠子進(jìn)行了封存和扣押，也對(duì)負(fù)責(zé)人進(jìn)行了訓(xùn)練。這樣直接的面對(duì)面讓我充分熟悉到了我們工作的重要性，眼前的全部都深深地印在我腦中，我也更加堅(jiān)決一個(gè)信念，要為質(zhì)監(jiān)工作堅(jiān)持究竟。其次還有各類文書的書寫，這也是執(zhí)法工作的一個(gè)重要環(huán)節(jié)。只有嚴(yán)格細(xì)致的要求才能做到全部的證據(jù)全面完整合法有效，也為我們后面開展工作供應(yīng)強(qiáng)大的保障。

第四項(xiàng)工作是開會(huì)，這一個(gè)月里，每天一早的早會(huì)都讓我覺得受益匪淺。秦局長(zhǎng)不論是在大局的工作支配還是小節(jié)上的關(guān)懷下屬我都被折服。每一位科長(zhǎng)報(bào)告昨天的工作總結(jié)還有今日的工作方案，讓全局工作能夠有條不紊的進(jìn)行，只有保證秩序才能讓調(diào)度順當(dāng)綻開。另外，每天的早會(huì)轉(zhuǎn)變了我以前的許多壞習(xí)慣，賴床，不吃早飯，很少熬煉身體?，F(xiàn)在每天都是六點(diǎn)三十準(zhǔn)點(diǎn)起床，必需的吃早飯，然后騎自行車到單位。不論是從精神上還是身體上我都收獲了一筆相當(dāng)大的財(cái)寶。

我們習(xí)慣用任重道遠(yuǎn)來形容我們接下來要開展的工作，我們也習(xí)慣用踏實(shí)勤懇來描述我們接下來的工作態(tài)度，這一個(gè)月，我看到的卻是一個(gè)布滿力氣和制造力的單位。大家都布滿了信念和能量，全局一片生氣。在辦好本職工作的同時(shí)，還要連續(xù)討論創(chuàng)新，讓工作能更完善更有效率的完成。這樣的氛圍讓我有了在前面說的從迷茫到期盼的干勁，有了為其努力奮斗的更加強(qiáng)勁的動(dòng)力。

一個(gè)月的工作量不算多，我本可以做得更好，我本可以完成得更精彩。在以后的道路中，盼望各位前輩能給我糾錯(cuò)指正，我也肯定會(huì)在工作中表現(xiàn)出自己最優(yōu)秀的一面。

銀行統(tǒng)計(jì)個(gè)人月度工作總結(jié)

時(shí)間如梭，三個(gè)月的工作晃眼就停止了。感謝本月度在工作賜予我支持和勉勵(lì)的部門領(lǐng)導(dǎo)和各部門同事，讓我堅(jiān)持以務(wù)實(shí)的工作風(fēng)格和樂觀向上的工作態(tài)度在做好本身本職工作的同時(shí)也順當(dāng)完成了部門領(lǐng)導(dǎo)交給我的工作任務(wù)，接下來做幾點(diǎn)簡(jiǎn)潔總結(jié)：

一、統(tǒng)計(jì)根基工作健全、規(guī)范

因統(tǒng)計(jì)工作在金融這個(gè)行業(yè)的緊急性，所以部門領(lǐng)導(dǎo)對(duì)統(tǒng)計(jì)工作也相當(dāng)?shù)目粗?，為了?shí)現(xiàn)今世化的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)方法和網(wǎng)絡(luò)化的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)傳輸，我行在各個(gè)分行和支行不僅特地設(shè)立了統(tǒng)計(jì)崗位，還在人員與硬件設(shè)施配備上都提出了較高要求，并訂定了針對(duì)性的統(tǒng)計(jì)規(guī)章制度。各行統(tǒng)計(jì)部門對(duì)統(tǒng)計(jì)人員的專業(yè)度進(jìn)步了要求，統(tǒng)計(jì)人員必需顛末統(tǒng)計(jì)學(xué)相關(guān)教育并取得統(tǒng)計(jì)上崗證，以此為標(biāo)準(zhǔn)來配置統(tǒng)計(jì)部門人員。同時(shí)在工作期間還需禁絕時(shí)的參與相關(guān)專業(yè)學(xué)問培訓(xùn)續(xù)教育及四五普法教育，取得合格證，分行統(tǒng)計(jì)部門還依據(jù)統(tǒng)計(jì)工作及統(tǒng)計(jì)人員更改環(huán)境實(shí)時(shí)進(jìn)行內(nèi)部培訓(xùn)及溝通，做好統(tǒng)計(jì)步隊(duì)扶植。確保了全行統(tǒng)計(jì)工作質(zhì)量，為行業(yè)治理和當(dāng)局宏看調(diào)控供應(yīng)優(yōu)質(zhì)辦事。

在實(shí)際統(tǒng)計(jì)工作歷程中，我行行領(lǐng)導(dǎo)支持統(tǒng)計(jì)人員依法開展統(tǒng)計(jì)工作，要求統(tǒng)計(jì)人員嚴(yán)格遵照統(tǒng)計(jì)司法律例的各項(xiàng)規(guī)定，精確、科學(xué)、實(shí)時(shí)地上報(bào)統(tǒng)計(jì)信息，并對(duì)相關(guān)統(tǒng)計(jì)司法律例進(jìn)行仔細(xì)的學(xué)習(xí)和鼓吹，既確保統(tǒng)計(jì)信息的真實(shí)性和精確性，又包管統(tǒng)計(jì)信息上報(bào)的完整性和實(shí)時(shí)性，堅(jiān)持依法統(tǒng)計(jì)，有效實(shí)施部門統(tǒng)計(jì)工作的規(guī)范化治理。

二、統(tǒng)計(jì)材料報(bào)送精確、實(shí)時(shí)

為全面落實(shí)部門統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)申報(bào)制度，我行按要求參與了統(tǒng)計(jì)局組織的統(tǒng)計(jì)工作會(huì)議，并將統(tǒng)計(jì)工作會(huì)議精神及相關(guān)文件要求進(jìn)行仔細(xì)的的貫徹和落實(shí)。按《部門統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)申報(bào)制度》要求完成了統(tǒng)計(jì)材料的上報(bào)，并依據(jù)統(tǒng)計(jì)局編制行業(yè)鼓吹冊(cè)的要求報(bào)送我行相關(guān)材料。

同時(shí)，為了進(jìn)一步進(jìn)步我行統(tǒng)計(jì)材料上報(bào)的質(zhì)量，除了嚴(yán)格依照統(tǒng)計(jì)司法律例依法統(tǒng)計(jì)外，我行還通過實(shí)行數(shù)據(jù)初步生成、人工再次核實(shí)等步伐，實(shí)行統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量節(jié)制，進(jìn)步統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量。

三、樂觀進(jìn)行統(tǒng)計(jì)革新，進(jìn)步統(tǒng)計(jì)辦事程度

在開展部門統(tǒng)計(jì)工作的歷程中，我們還樂觀進(jìn)行統(tǒng)計(jì)工作措施的革新和討論，注意與上級(jí)統(tǒng)計(jì)部門的溝通與溝通，改進(jìn)和完善本部門統(tǒng)計(jì)工作，增加與科技部門的和諧與協(xié)作，進(jìn)步統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)采集的自動(dòng)化程度和統(tǒng)計(jì)材料質(zhì)量。

往后將繼承施展自身的優(yōu)點(diǎn)，仔細(xì)改正存在的缺點(diǎn)，增加學(xué)習(xí)，多客氣求教，多動(dòng)腦思索，賡續(xù)充分本身、完善本身，使工作程度能有質(zhì)的進(jìn)步，為我公司多做供獻(xiàn)，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)和同志們的期望。

班組個(gè)人月度工作總結(jié)大全

當(dāng)你做成功一件事，千萬不要期盼著享受榮譽(yù)，應(yīng)當(dāng)再做那些必要的事?！栋嘟M個(gè)人月度大全》是為人人籌備的，盼望對(duì)人人有贊助。

篇一

一個(gè)月來，班組堅(jiān)持平安第一、預(yù)防為主的方針，仔細(xì)學(xué)習(xí)貫徹xx部長(zhǎng)在會(huì)議上的講話精神。在搞好生產(chǎn)力結(jié)構(gòu)調(diào)劑的同時(shí)，抓好班組平安治理，質(zhì)量治理及現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)節(jié)制，切實(shí)做到了班組平安生產(chǎn)有序可控。同時(shí)賡續(xù)強(qiáng)化了班組平安根基工作，結(jié)合我公司在部門治理上的大反省，大反思運(yùn)動(dòng)，全面增加了班組平安生產(chǎn)和治理。在工作中，嚴(yán)抓兩紀(jì)、嚴(yán)抓平安、嚴(yán)抓質(zhì)量以產(chǎn)品質(zhì)量保平安，以情以理影響和規(guī)范班組員工。

一、精細(xì)三級(jí)治理模式，進(jìn)步班組自控才能

今年，生產(chǎn)力結(jié)構(gòu)調(diào)劑是貫穿全年工作的主基調(diào)。班組在搞好生產(chǎn)力結(jié)構(gòu)調(diào)劑的同時(shí)，也時(shí)刻牢抓平安質(zhì)量治理，狠抓班組的自控才能，實(shí)現(xiàn)平安節(jié)制力的整體晉升，有效的推動(dòng)了班組各項(xiàng)工作的同頻共振。段-車間-班組三級(jí)治理模式，是生產(chǎn)力結(jié)構(gòu)進(jìn)一步調(diào)劑后平安治理的基礎(chǔ)框架，是規(guī)范站段平安治理的基礎(chǔ)要求。其本色是加倍明確了各自的治理責(zé)任，精細(xì)了平安治理定位，強(qiáng)化了平安治理主體才能。班組在這個(gè)三級(jí)治理模式中是組成的基礎(chǔ)細(xì)胞，是平安工作的著力點(diǎn)。推動(dòng)班組整體工作的穩(wěn)步晉升其根本還在于進(jìn)步班組自控才能。

1、嚴(yán)格落實(shí)班組職工業(yè)績(jī)治理制度

班組嚴(yán)格了日常兩紀(jì)，仔細(xì)落實(shí)了每日點(diǎn)名制度。對(duì)遲到、早退環(huán)境仔細(xì)做好記錄，納入月度稽核。對(duì)員工日常違章環(huán)境做到實(shí)時(shí)創(chuàng)造，實(shí)時(shí)禁止。

2、樹立并強(qiáng)化自我評(píng)價(jià)體系

班組為充分調(diào)動(dòng)職工的自我能動(dòng)性，立異性的提出了職工自我評(píng)價(jià)體系。平安質(zhì)量工作怎么樣，站出來本身說。系統(tǒng)的平安大反省，大反思運(yùn)動(dòng)，為評(píng)價(jià)平安工作質(zhì)量提出了新的手段，班組平安評(píng)價(jià)成為了必修課。組織班組職工按期開展平安工作質(zhì)量相互評(píng)價(jià)，點(diǎn)透平安生產(chǎn)中的個(gè)別現(xiàn)象，找出平安質(zhì)量上的共性問題，尋求科學(xué)合理而又實(shí)際有效的辦理法子，并將平安自我評(píng)價(jià)制度化。

3、強(qiáng)化鼓舞和約束機(jī)制

用鼓舞約束的方法進(jìn)步班組職工的平安自控才能，加大平安問題的單項(xiàng)稽核力度，實(shí)行同崗?fù)?zé)，每位職工都要肩負(fù)其本身的責(zé)任

兢兢業(yè)業(yè)的完成本身的本職工作。每月班組對(duì)工作完成質(zhì)量好的職工賜予必定的嘉獎(jiǎng)，反之也要賜予稽核。切實(shí)強(qiáng)化了鼓舞和約束機(jī)制，也使班組的自控才能獲得顯著的進(jìn)步。

二、增加車間產(chǎn)品質(zhì)量治理工作，確保品牌生產(chǎn)質(zhì)量

為確保工廠革新順當(dāng)進(jìn)行、車間正常運(yùn)行，確保保質(zhì)保量地完成生產(chǎn)方案，車間確定了一切工作環(huán)繞提質(zhì)、降耗、增效的工作方針，質(zhì)量治理工作主要做了：

1、車間訂定了質(zhì)量治理和質(zhì)控措施方面的規(guī)定和制度，并對(duì)品牌質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)做了宣貫。

2、產(chǎn)品質(zhì)量只有寄予全員質(zhì)量治理力量獲得有效包管，車間通過強(qiáng)制治理制度和組織學(xué)習(xí)增加全員在線產(chǎn)品質(zhì)量節(jié)制，匆忙進(jìn)各人都是質(zhì)檢員得以逐步落實(shí)。

3、本著設(shè)備是根基的原則，增加設(shè)備維護(hù)頤養(yǎng)，確保在用設(shè)備完好，以高效的設(shè)備保障在線產(chǎn)品質(zhì)量。

4、實(shí)行質(zhì)量缺陷闡發(fā)整改制度和限期整改制度，通過對(duì)質(zhì)量缺陷的闡發(fā)賡續(xù)查找生產(chǎn)歷程中質(zhì)量節(jié)制存在的不夠，提出整改步伐，有效匆忙進(jìn)了全員質(zhì)量治理。

5、開展月縱向機(jī)組評(píng)比、季度學(xué)習(xí)型班組評(píng)比等運(yùn)動(dòng)，匆忙進(jìn)質(zhì)量治理工作穩(wěn)定進(jìn)步。

通過以上方面的工作，車間順當(dāng)完成了生產(chǎn)任務(wù)，質(zhì)量指標(biāo)達(dá)到稽核要求。

三、完善制度扶植，夯實(shí)根基治理

20xx年，車間在全新的組織架構(gòu)下開展工作，對(duì)車間的平安教育、業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作提出了更高要求。車間依照要求，制訂了車間的年度培訓(xùn)方案，涵蓋了車間質(zhì)量治理、平安生產(chǎn)、設(shè)備頤養(yǎng)、消防學(xué)問、體系治理等方方面面的內(nèi)容。并結(jié)合車間實(shí)際，依照車間方案，有組織、有步驟地開展了車間培訓(xùn)工作1、消防學(xué)問、平安生產(chǎn)培訓(xùn)

2、增加內(nèi)退返崗職工的培訓(xùn)

3、設(shè)備頤養(yǎng)學(xué)問培訓(xùn)