東莞市勞動合同范文模板

東莞市勞動合同范文模板東莞市勞動合同范文模板甲方（雇主）：公司名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方（雇員）：姓名：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，于（年）（月）（日）簽訂以下勞動合同：第一條聘用內容雇主聘請雇員擔任（崗位名稱），雇員應按照公司的要求和實際生產經(jīng)營需要，完成公司指定的工作，履行勞動合同項下的義務。第二條勞動報酬1、雇主應按照國家規(guī)定的最低工資標準支付雇員勞動報酬，雙方經(jīng)協(xié)商可自行約定勞動報酬的標準和支付方式。2、雇主應準確計算并按時足額支付雇員的工資。如存在拖欠、克扣、未按時、足額支付工資等違法行為，甲方應承擔違約責任。3、雇員應按照國家規(guī)定繳納個人所得稅、社會保險費、住房公積金等法定費用。第三條勞動時間1、勞動合同期限為（年）（月）（日）至（年）（月）（日），（若簽訂合同不規(guī)定期限的，應為非固定期限）。合同期限屆滿，可以依據(jù)協(xié)商的需要變更合同內容或重新簽訂合同。2、雇員應嚴格按照公司規(guī)定的勞動時間、工作量和質量完成公司指派的工作任務。如因加班或其他原因，超過正常工作時間的，應按照公司規(guī)定進行加班報酬或調休。第四條勞動保護雇主應為雇員提供良好的工作環(huán)境和安全保護措施，確保雇員的生命、健康和勞動權益不受損害。第五條保密條款雇員應嚴格遵守公司保密制度，不得泄露公司商業(yè)機密、技術秘密或其他保密信息。如因雇員泄露公司保密信息導致公司遭受損失的，雇員應承擔相應的法律責任。第六條違約責任1、如果雇員在期限內辭職或違反合同約定，需提前一個月向雇主提交書面工作面辭職通知。如未經(jīng)雇主同意擅自離職的，雇員應承擔違約責任。2、雇員應認真履行工作職責和合同約定，不得私自泄露公司機密、違反員工行為規(guī)范等違法行為，若違反約定的，應承擔相應法律責任。3、如發(fā)生由于自然災害、政策調整或其它不可抗拒的因素，導致因工作停滯所帶來的損失，應由雇員本人承擔。第七條爭議解決雙方在履行合同過程中如發(fā)生爭議，應協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院起訴。第八條其他約定1、本勞動合同自雙方雙方簽字蓋章后生效。2、本合同一式兩份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。3、本合同未盡事宜，依據(jù)國家的相關法律法規(guī)執(zhí)行。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：年月