人事代理人員的聘用合同

人事代理人員的聘用合同人事代理人員的聘用合同甲方：__________公司（以下簡稱“公司”）地址：___________________法定代表人：______________電話：___________________乙方：____________（以下簡稱“代理人員”）身份證號碼：______________電話：_________________鑒于，公司需要聘用人事代理人員代表公司處理員工的人事管理事宜。為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，特擬定本合同。一、代理人員的身份和職責(zé)1.代理人員是公司的人事代理人員，代表公司處理員工的人事管理事宜。2.代理人員應(yīng)嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章制度，并履行公司交辦的工作任務(wù)。3.代理人員對于處理的人事管理事宜需嚴(yán)格保密，不得泄露公司機(jī)密信息。二、代理人員的權(quán)利和義務(wù)1.代理人員有權(quán)要求公司提供必要的工作條件和環(huán)境。2.代理人員應(yīng)保持工作狀態(tài)良好，認(rèn)真履行工作職責(zé)。3.代理人員應(yīng)持證上崗，具備相應(yīng)的法律、法規(guī)等專業(yè)知識及操作技能。4.代理人員應(yīng)及時向公司報告履行公務(wù)過程中發(fā)現(xiàn)的違法違規(guī)行為，保證履行公務(wù)的合法性和規(guī)范性。5.代理人員應(yīng)當(dāng)對工作結(jié)果負(fù)責(zé)，認(rèn)真履行職責(zé)，符合聘用合同中規(guī)定的工作要求、工作計劃和工作效果。三、合同期限聘用期為____年。聘用期屆滿，按照公司相關(guān)規(guī)定，可繼續(xù)受聘或中止合同。四、保密條款1.代理人員須嚴(yán)格保守公司保密信息，不得隨意泄露和利用公司保密信息。2.代理人員不得將公司保密信息用于違法犯罪行為或非法活動。3.代理人員須在離崗時交還公司保密資料，如遺失造成公司損失的，代理人員需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。五、雙方的權(quán)力和義務(wù)1.公司有義務(wù)為代理人員提供必要的工作條件和環(huán)境，支付工資、保險費(fèi)、公積金，并按時支付薪酬。2.代理人員需按照公司的要求完成工作任務(wù)，嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度，并保守公司保密信息不泄露。3.雙方在簽署本合同時，已認(rèn)真閱讀并理解合同中的各項(xiàng)條款，雙方均應(yīng)保證合同內(nèi)容的真實(shí)性、完整性，不得有任何誤導(dǎo)、欺騙或隱瞞行為。六、法律效力和可執(zhí)行性1.本合同為雙方的合法協(xié)議，合同生效后具有法律效力。2.如果本合同中的任何一項(xiàng)條款被判定為無效或不可執(zhí)行，不應(yīng)影響其他條款的效力。七、違約責(zé)任1.代理人員如不履行本合同所規(guī)定的義務(wù)，造成公司經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.公司如不按照本合同規(guī)定支付代理人員的工資待遇，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。八、爭議處理1.本合同的履行和違約、解釋等所有爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無效，應(yīng)以北京仲裁委員會的仲裁裁決為最終裁決。以上內(nèi)容經(jīng)甲乙雙方在平等協(xié)商下達(dá)成一致意見，特此簽訂本合同，有效期為______