業(yè)務(wù)外包調(diào)研方案_第1頁
業(yè)務(wù)外包調(diào)研方案_第2頁
業(yè)務(wù)外包調(diào)研方案_第3頁
業(yè)務(wù)外包調(diào)研方案_第4頁
業(yè)務(wù)外包調(diào)研方案_第5頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

業(yè)務(wù)外包調(diào)研方案一、調(diào)研目的隨著市場競爭的加劇和企業(yè)規(guī)模的不斷擴(kuò)大,業(yè)務(wù)外包作為一種重要的管理策略在企業(yè)中得到了廣泛的應(yīng)用。此次調(diào)研旨在深入了解業(yè)務(wù)外包的現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢,為公司未來的業(yè)務(wù)外包決策提供依據(jù)。二、調(diào)研內(nèi)容目前市場上的主要業(yè)務(wù)外包形式及其適用場景業(yè)務(wù)外包的優(yōu)勢與風(fēng)險(xiǎn)分析行業(yè)中已經(jīng)進(jìn)行業(yè)務(wù)外包的企業(yè)情況調(diào)研業(yè)務(wù)外包案例研究與分析業(yè)務(wù)外包合作伙伴的選擇與評(píng)估方法業(yè)務(wù)外包服務(wù)提供商的調(diào)查與評(píng)估戰(zhàn)略規(guī)劃下的業(yè)務(wù)外包潛力預(yù)測業(yè)務(wù)外包的管理與監(jiān)控方式及關(guān)鍵成功因素三、調(diào)研方法文獻(xiàn)調(diào)研:通過查閱相關(guān)文獻(xiàn)、報(bào)告和案例,獲取對(duì)業(yè)務(wù)外包的整體了解。實(shí)地調(diào)研:選擇行業(yè)中具有代表性的企業(yè)進(jìn)行訪談和觀察,深入了解其業(yè)務(wù)外包經(jīng)驗(yàn)和效果。問卷調(diào)查:設(shè)計(jì)針對(duì)業(yè)務(wù)外包的問卷,發(fā)放給行業(yè)內(nèi)的企業(yè),收集他們的業(yè)務(wù)外包經(jīng)驗(yàn)和意見。參觀學(xué)習(xí):組織企業(yè)的相關(guān)人員參觀成功實(shí)施業(yè)務(wù)外包的企業(yè),學(xué)習(xí)其經(jīng)驗(yàn)和做法。數(shù)據(jù)分析:通過對(duì)調(diào)研數(shù)據(jù)的收集和整理,進(jìn)行深入分析,總結(jié)出有價(jià)值的結(jié)論。四、調(diào)研時(shí)間安排調(diào)研任務(wù)時(shí)間安排確定調(diào)研目的和內(nèi)容第1周文獻(xiàn)調(diào)研、實(shí)地調(diào)研和問卷設(shè)計(jì)第2周-第4周發(fā)放問卷、實(shí)地訪談、參觀學(xué)習(xí)第5周-第7周數(shù)據(jù)整理、分析和報(bào)告撰寫第8周-第10周調(diào)研結(jié)果匯報(bào)和討論第11周最終報(bào)告撰寫、整理和審核第12周五、預(yù)期成果調(diào)研報(bào)告:包括對(duì)業(yè)務(wù)外包的現(xiàn)狀和趨勢的分析、行業(yè)內(nèi)企業(yè)的業(yè)務(wù)外包案例、合作伙伴選擇與評(píng)估方法、業(yè)務(wù)外包服務(wù)提供商調(diào)查與評(píng)估、業(yè)務(wù)外包的管理與監(jiān)控方式等內(nèi)容。PPT匯報(bào):對(duì)調(diào)研結(jié)果進(jìn)行簡潔明了的展示,包括背景、目的、調(diào)研方法、調(diào)研結(jié)果和結(jié)論等。討論會(huì)記錄:對(duì)于調(diào)研結(jié)果的匯報(bào)和討論進(jìn)行記錄,以備未來參考。六、團(tuán)隊(duì)分工調(diào)研組組長:負(fù)責(zé)整體調(diào)研方案的制定、組織調(diào)研活動(dòng)、協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)成員。文獻(xiàn)調(diào)研專員:負(fù)責(zé)查閱相關(guān)文獻(xiàn)、報(bào)告和案例,整理和分析相關(guān)數(shù)據(jù)。實(shí)地調(diào)研專員:負(fù)責(zé)選擇訪談企業(yè)、進(jìn)行訪談和觀察,并整理和分析相關(guān)數(shù)據(jù)。問卷調(diào)查專員:負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)問卷、發(fā)放問卷、收集數(shù)據(jù)和分析統(tǒng)計(jì)結(jié)果。參觀學(xué)習(xí)專員:負(fù)責(zé)組織企業(yè)參觀學(xué)習(xí)活動(dòng),學(xué)習(xí)其他公司的業(yè)務(wù)外包經(jīng)驗(yàn)。數(shù)據(jù)分析專員:負(fù)責(zé)整合和分析文獻(xiàn)調(diào)研、實(shí)地調(diào)研和問卷調(diào)查所得的數(shù)據(jù),生成分析報(bào)告。報(bào)告撰寫專員:負(fù)責(zé)撰寫調(diào)研報(bào)告和PPT匯報(bào),并整理團(tuán)隊(duì)成果。以上為《業(yè)務(wù)外包調(diào)研方案》,

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論