人性化護(hù)理在腎內(nèi)科中的實(shí)施及其效果分析

人性化護(hù)理在腎內(nèi)科中的實(shí)施及其效果分析

【摘要】目的：觀察、分析在內(nèi)科病房患者的護(hù)理中，總結(jié)并闡述人性化護(hù)理在腎內(nèi)科中的實(shí)施及其效果。方法：特選取我院接收的內(nèi)科病房患者68例作為研究對(duì)象；分為兩組。每組34例，對(duì)照組應(yīng)用常規(guī)的護(hù)理方法；實(shí)驗(yàn)組在對(duì)照組的基礎(chǔ)上融入人性化的護(hù)理。觀察分析兩組的護(hù)理效果。結(jié)果：實(shí)驗(yàn)組的護(hù)理滿意率為94.1%，對(duì)照組為79.4%，實(shí)驗(yàn)組的護(hù)理滿意率明顯優(yōu)于對(duì)照組，兩組比較差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P＜0.05)；在SCL-90評(píng)分比較中發(fā)現(xiàn)，實(shí)驗(yàn)組的敵對(duì)、抑郁、軀體化、恐懼、焦慮等各類因子的評(píng)分顯著高于對(duì)照組，兩組比較差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P＜0.05)。結(jié)論：在內(nèi)科病房患者的護(hù)理中，相比于常規(guī)的護(hù)理方法來(lái)說(shuō)，人性化的護(hù)理路徑的護(hù)理效果更為顯著，優(yōu)化敵對(duì)、抑郁、軀體化、恐懼、焦慮等各類因子的評(píng)分，提高患者的護(hù)理滿意率，值得應(yīng)用?！娟P(guān)鍵詞】人性化護(hù)理；腎內(nèi)科；實(shí)施效果R473.5B1007-8231（2018）07-0323-02現(xiàn)如今，醫(yī)學(xué)模式由單純的生物醫(yī)學(xué)模式往生物-心理-社會(huì)醫(yī)學(xué)模式展開轉(zhuǎn)變，患者對(duì)護(hù)理的要求越來(lái)越高，傳統(tǒng)的護(hù)理模式儼然難以和患者的實(shí)際需要相滿足[1]。本文主要選取的是我院接收治療的68例內(nèi)科病房患者作為研究對(duì)象，觀察、分析在內(nèi)科病房患者的護(hù)理中，總結(jié)并闡述人性化護(hù)理在腎內(nèi)科中的實(shí)施及其效果?，F(xiàn)報(bào)道如下。1.資料與方法1.1一般資料本研究特地區(qū)選取我院于2016年4月至2017年4月期間內(nèi)科病房患者68例作為研究對(duì)象，每組34例，實(shí)驗(yàn)組中女性20例，男性14例，年齡（50～75）歲，平均年齡（62.2±3.2）歲。對(duì)照組中女性19例，男性15例，年齡（50～69）歲，平均年齡（62.5±3.3）歲。兩組在基本資料的比較上，經(jīng)統(tǒng)計(jì)學(xué)處理，無(wú)顯著性差異，具有可比性。1.2診斷標(biāo)準(zhǔn)所有患者均自愿參與實(shí)驗(yàn)，并且已經(jīng)簽訂自愿治療協(xié)議書[2]。1.3排除標(biāo)準(zhǔn)所有患者均精神失常者。1.4方法32例對(duì)照組患者應(yīng)用的是常規(guī)的護(hù)理路徑，按照傳統(tǒng)的護(hù)理路徑展開系統(tǒng)類型護(hù)理；32例實(shí)驗(yàn)組患者提供的是人性化護(hù)理手段，其內(nèi)容主要涉及了：第一步：構(gòu)建人性化護(hù)理理念。將護(hù)理工作者的傳統(tǒng)護(hù)理觀念進(jìn)行轉(zhuǎn)變，集中培訓(xùn)護(hù)理人員，構(gòu)建”以人為中心”的人性化護(hù)理理念，構(gòu)建以患者為中心的人文關(guān)懷模式，進(jìn)一步強(qiáng)化護(hù)理工作者的責(zé)任心，強(qiáng)化服務(wù)工作者的專業(yè)技能，從患者的具體需求著手，需要護(hù)理工作者真誠(chéng)的關(guān)注患者的病情，全面掌握患者的身體恢復(fù)情況，尊重患者的權(quán)利、人格，強(qiáng)調(diào)對(duì)患者的關(guān)愛，給予患者一個(gè)更具針對(duì)性、更高效的人性化護(hù)理，最大程度上滿足患者的生理、心理、社會(huì)環(huán)節(jié)的需求。第二步：展開人性化情感關(guān)注。需要護(hù)理工作者多加尊重患者的權(quán)利、人格，關(guān)愛患者，在和患者展開交流時(shí)，需要面帶微笑，保持溫和親切。護(hù)理工作者需要經(jīng)常探視病房，和患者積極展開溝通、交流，詢問(wèn)患者的康復(fù)狀態(tài)，展現(xiàn)對(duì)患者的關(guān)心[3]。在患者對(duì)疾病的治療發(fā)生不良心理情緒時(shí)，需要提供及時(shí)的安撫、開導(dǎo)，在患者、家屬存在疑問(wèn)時(shí)，需要耐心的解答患者、家屬宣教病癥的有關(guān)治療知識(shí)。第三步：大力滿足患者、家屬的合理需求。一般情況下，內(nèi)科病房中患者家屬展開陪護(hù)較為常見，醫(yī)院需要進(jìn)一步強(qiáng)化陪護(hù)管理。第四步：構(gòu)建人性化護(hù)理環(huán)境。確保病房環(huán)境的舒適性，讓患者可以在病房中體會(huì)到溫馨、舒適，并且?guī)椭o(hù)理工作者的工作壓力得以緩解，降低其負(fù)面情緒的出現(xiàn)率，強(qiáng)化對(duì)護(hù)理工作者的關(guān)愛力度，優(yōu)化不科學(xué)的規(guī)章制度，在確保內(nèi)科病房?jī)?nèi)24h都有護(hù)理工作者值班之余，還需要進(jìn)一步優(yōu)化排班制度，確保護(hù)理工作者精神負(fù)擔(dān)的降低。以便患者的體征監(jiān)測(cè)，在病房?jī)?nèi)配備科學(xué)的設(shè)備、儀器。眾所周知，溫馨舒適的住院環(huán)境可以優(yōu)先的強(qiáng)化患者治療的依從性，強(qiáng)化患者戰(zhàn)勝疾病的主觀能動(dòng)性，給展開人性化護(hù)理奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。1.5觀察指標(biāo)在患者出院時(shí)發(fā)放自制的護(hù)理滿意度調(diào)查表。調(diào)查表中一般涉及了護(hù)理工作者的工作態(tài)度、責(zé)任心、技能等，評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)主要包括了滿意、比較滿意、不滿意。滿意率為滿意、比較滿意之和[4]。1.6統(tǒng)計(jì)學(xué)方法本研究選擇SSP16.0軟件進(jìn)行資料的統(tǒng)計(jì)與分析，有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義用P＜0.05表示；（x-±s）表示計(jì)量資料，同時(shí)通過(guò)t進(jìn)行檢驗(yàn)。2.結(jié)果2.1兩組護(hù)理后護(hù)理滿意率對(duì)比實(shí)驗(yàn)組的護(hù)理滿意率為94.1%，對(duì)照組為79.4%，實(shí)驗(yàn)組的護(hù)理滿意率明顯優(yōu)于對(duì)照組，兩組比較差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義（P＜0.05）。具體見表。表兩組護(hù)理后護(hù)理滿意率對(duì)比[n（%）]組別例數(shù)不滿意滿意非常滿意滿意率2.2兩組SCL-90評(píng)分比較在SCL-90評(píng)分比較中發(fā)現(xiàn)，實(shí)驗(yàn)組的敵對(duì)、抑郁、軀體化、恐懼、焦慮等各類因子的評(píng)分顯著高于對(duì)照組，兩組比較差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義（P＜0.05）。具體見表2。3.討論人性化護(hù)理主要是將以人為本作為原則，在治療、護(hù)理時(shí)，需要多加關(guān)心患者的生命健康，被作為一類個(gè)性化的、有創(chuàng)造性的、整體的的護(hù)理模式，主要是為了借助全方位的護(hù)理，讓患者在心理、生理、社會(huì)精神上都得到舒適而滿足的狀態(tài)，最大程度上降低患者不適的程度[5]。本研究結(jié)果顯示，實(shí)驗(yàn)組的護(hù)理滿意率為94.1%，對(duì)照組為79.4%，實(shí)驗(yàn)組的護(hù)理滿意率明顯優(yōu)于對(duì)照組，兩組比較差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義（P＜0.05）；在SCL-90評(píng)分比較中發(fā)現(xiàn)，實(shí)驗(yàn)組的敵對(duì)、抑郁、軀體化、恐懼、焦慮等各類因子的評(píng)分顯著高于對(duì)照組，兩組比較差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義（P＜0.05）。本研究結(jié)果與相關(guān)的研究報(bào)道數(shù)據(jù)吻合[6]。綜上所述，在內(nèi)科病房患者的護(hù)理中，相比于常規(guī)的護(hù)理方法來(lái)說(shuō)，人性化的護(hù)理路徑的護(hù)理效果更為顯著，優(yōu)化敵對(duì)、抑郁、軀體化、恐懼、焦慮等各類因子的評(píng)分，提高患者的護(hù)理滿意率，值得進(jìn)一步的推廣?！緟⒖嘉墨I(xiàn)】[1]高明芳,趙劍俠,梅娜,等.人性化護(hù)理、個(gè)性化服務(wù)在手術(shù)室護(hù)理中的實(shí)施效果分析[J].中國(guó)醫(yī)學(xué)倫理學(xué),2017(8):1030-1033.[2]陳健,徐婷.人性化護(hù)理應(yīng)用在神經(jīng)內(nèi)科重癥監(jiān)護(hù)室中的效果分析[J].世界中醫(yī)藥,2016(b03):485-485.[3]黃曉蘭.人性化護(hù)理管理在臨床護(hù)理工作中的應(yīng)用與效果[J].中國(guó)醫(yī)藥導(dǎo)報(bào),2015(7):222-222.[4]張彩敏,應(yīng)晨飛,陳琳.人性化護(hù)理應(yīng)用于骨科護(hù)理管理中的效果分析[J].中國(guó)急救醫(yī)學(xué),2016,36(s2).[5]