員工保密協(xié)議

員工保密協(xié)議員工保密協(xié)議編號：甲方（用人單位）：住所：__________法定代表人：_______乙方（勞動者）：通信地址：_________居民身份證號碼：______聯(lián)系電話：_________根據(jù)《勞動合同法》、《反不正當(dāng)競爭法》、《關(guān)于禁止侵犯商業(yè)秘密行為的若干規(guī)定》等相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿的原則下就乙方在職期間及離職以后的保密事宜訂立以下協(xié)議，以資共同遵守。第一條保密義務(wù)1.1乙方為甲方聘請的員工，甲方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)及協(xié)會的規(guī)章制度，按確定的工作職責(zé)，向乙方開放其職責(zé)范圍內(nèi)的技術(shù)及商業(yè)信息（以下簡稱“秘密信息”）。1.2乙方同意為甲方利益盡最大的努力，不從事任何損害甲方利益的行為，不從事任何不正當(dāng)使用秘密信息的行為。第二條保密的內(nèi)容和范圍1.1甲乙雙方確認(rèn)，乙方應(yīng)承擔(dān)保守甲方秘密信息的范圍應(yīng)嚴(yán)格依照《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》等法律、法規(guī)的規(guī)定確定。秘密信息是指：不為公眾所知悉，能為企業(yè)帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)企業(yè)采取保護(hù)措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息，以及《勞動合同》、規(guī)章制度規(guī)定的其他信息。具體包括但不限于以下內(nèi)容：1.1.1經(jīng)營信息；協(xié)會重大決策中的秘密事項(xiàng)包括但不限于協(xié)會尚未付諸實(shí)施的經(jīng)營戰(zhàn)略、經(jīng)營方向、經(jīng)營規(guī)劃、經(jīng)營項(xiàng)目及經(jīng)營決策；協(xié)會內(nèi)部掌握的合同、協(xié)議、意向書及可行性報(bào)告、重要會議記錄；協(xié)會財(cái)務(wù)預(yù)決算報(bào)告及各類財(cái)務(wù)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)報(bào)表；協(xié)會所掌握的尚未進(jìn)入市場或尚未公開的各類信息；協(xié)會職員人事檔案、工資性、勞務(wù)性收入及資料。1.1.2技術(shù)信息；包括但不限于：科研題目、科研進(jìn)展情況；科研成果的說明書、設(shè)計(jì)圖紙；涉及商業(yè)秘密的業(yè)務(wù)函電；秘密渠道獲得的具有重要參考價(jià)值的技術(shù)資料；1.1.3其他由甲方相關(guān)部門確認(rèn)的屬于秘密信息范疇的信息。1.2甲方排他的享有乙方在履行職務(wù)工作過程中創(chuàng)造的任何工作成果的知識產(chǎn)權(quán)。工作成果包括但不限于發(fā)明創(chuàng)造、專有技術(shù)、管理模式、商業(yè)模式、管理方法等，但甲方可根據(jù)甲方制度和法律規(guī)定給予乙方相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)或報(bào)酬。1.3秘密的載體及傳播媒介包括：各種光、磁記錄存儲載體、包括各光盤、磁盤、磁帶、電子文檔、電子郵件等；各類以書面形式存在的載體包括文書、傳真、報(bào)告、文件、檔案、注冊登記表、保證書、備忘錄、通訊錄、會議紀(jì)要、草稿紙等。工作人員不得秘密竊取、夾帶上述載體或用通訊工具向外界傳播秘密。如發(fā)生故意泄密情況，除將當(dāng)事人辭退外，還要追究其造成的經(jīng)濟(jì)損失。第三條乙方的保密義務(wù)3.1乙方承諾，嚴(yán)格保守自己在甲方工作期間所獲得的有關(guān)甲方及甲方項(xiàng)目的一切秘密信息。3.2乙方保證除非為了甲方項(xiàng)目的工作需要交流此種秘密信息外，未經(jīng)甲方事先書面許可，不以任何方式，無論是口頭、書面、還是磁盤、通信網(wǎng)絡(luò)等介質(zhì)向任何其他方，包括個(gè)人（包括協(xié)會內(nèi)部員工）、協(xié)會、商社及其他組織等泄露秘密信息。3.3乙方不得允許（出借、贈與、出租、轉(zhuǎn)讓等處分甲方秘密信息的行為皆屬于“允許”）或協(xié)助不承擔(dān)保密義務(wù)的任何第三人使用甲方的秘密信息；3.4如發(fā)現(xiàn)甲方秘密信息被泄露或者因自己過失泄露秘密信息，應(yīng)當(dāng)及時(shí)采取有效措施，以防止泄密進(jìn)一步擴(kuò)大，并及時(shí)向甲方報(bào)告。第四條保密期限4.1甲乙雙方確認(rèn)，乙方的保密義務(wù)自本協(xié)議簽訂之日起至甲方秘密信息公開時(shí)止。乙方是否在職，不影響保密義務(wù)的承擔(dān)。4.2在保密期限內(nèi)，乙方無論因何種原因從甲方或甲方關(guān)聯(lián)單位離職，仍須承擔(dān)如同任職期間一樣的保密義務(wù)；乙方認(rèn)可，甲方及甲方關(guān)聯(lián)單位在支付勞動報(bào)酬時(shí)，已考慮了乙方離職后需要承擔(dān)保密義務(wù)，故而無須在乙方離職時(shí)另行支付保密費(fèi)。4.3乙方在甲方的聘期終止或勞動合同解除時(shí)，乙方必須將自己持有的涉及本合同項(xiàng)下甲方秘密信息的所有資料交還甲方，并由雙方共同交接完畢簽訂確認(rèn)工作交接清單。第五條禁止非法使用商業(yè)秘密乙方保證：除非為了甲方項(xiàng)目的工作需要而使用此種秘密信息履行職務(wù)外，未經(jīng)甲方事先書面許可，不以任何方式自行使用秘密信息，并且不以任何方式許可或協(xié)助他人使用秘密信息。第六條秘密信息的停止使用在甲乙雙方勞動關(guān)系無論何種原因終止或解除后，乙方應(yīng)當(dāng)立即停止使用所有的秘密信息，而且只要此種秘密信息尚未依法進(jìn)入公眾領(lǐng)域，乙方就不得繼續(xù)使用，也不得向任何人披露此種秘密信息。第七條違約責(zé)任7.1如果乙方不履行本協(xié)議所規(guī)定的保密義務(wù)，乙方應(yīng)向甲方支付違約____元，并胡應(yīng)當(dāng)賠償甲方全部損失，該損失包括但不限于甲方的名譽(yù)損失、直接損失和可得利益損失等。所述損失賠償按照如下方式計(jì)算：①損失賠償額為甲方因乙方的違約行為所受到的實(shí)際經(jīng)濟(jì)損失；②如果甲方的損失依照①款所述的計(jì)算方法難以計(jì)算的，損失賠償額為工作人員因泄密行為所獲得的全部利潤；或者以不低于協(xié)會商業(yè)秘密許可使用費(fèi)的合理數(shù)額作為損失賠償額；③協(xié)會因調(diào)查泄密行為和主張權(quán)利而支付的合理費(fèi)用（訴訟費(fèi)、保全費(fèi)、律師費(fèi)等），應(yīng)當(dāng)包含在損失賠償額之內(nèi)；若乙方的行為觸犯《刑法》規(guī)定的“侵犯商業(yè)秘密罪”時(shí)，將依法追究其刑事責(zé)任。7.2乙方違約后還應(yīng)當(dāng)采取各種合理方法挽回泄密造成的影響，盡可能使秘密信息繼續(xù)處于保密狀態(tài)；同時(shí)，本協(xié)議繼續(xù)有效。7.3乙方違反本協(xié)議任何條款的行為均視為嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和甲方規(guī)章制度，無論損失賠償金給付與否，甲方均有權(quán)不經(jīng)預(yù)告立即解除與乙方的勞動關(guān)系。7.4因乙方的違約行為侵犯了甲方的權(quán)利的，甲方可以選擇根據(jù)本協(xié)議要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，或者根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)要求乙方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。第八條附則8.1本協(xié)議作為《勞動合同》的附件，若本協(xié)議與《勞動合同》關(guān)于保密事項(xiàng)的約定不一致的，以本協(xié)議為準(zhǔn)。8.2本協(xié)議一式貳份，自雙方簽章之日起生效；甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。乙方聲明并確認(rèn)：本合同范本雖是甲方提供的，但合同內(nèi)容是雙方協(xié)商一致后確定的，且甲方采取合理的方式提請乙方注意