經(jīng)營(yíng)辦公室管理制度模版

第頁(yè)共頁(yè)經(jīng)營(yíng)辦公室管理制度模版辦公室管理制度模板第一章總則第一條目的為規(guī)范辦公室管理，提高辦公效率，保障工作質(zhì)量，制定本制度。第二條適用范圍本制度適用于公司辦公室的各項(xiàng)工作。第三條職責(zé)和權(quán)力1.辦公室主任負(fù)責(zé)全面組織、協(xié)調(diào)辦公室各項(xiàng)工作，并向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作情況。2.辦公室主任有權(quán)對(duì)辦公室內(nèi)職員進(jìn)行日常管理和考核。3.辦公室職員應(yīng)按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作，并保證工作質(zhì)量。第四條工作原則1.高效原則：辦公室應(yīng)高效運(yùn)轉(zhuǎn)，提高辦公效率。2.協(xié)作原則：各部門(mén)應(yīng)協(xié)同合作，共同完成任務(wù)。3.保密原則：辦公室應(yīng)保守公司機(jī)密，防止信息外泄。4.公正原則：辦公室應(yīng)公正處理各項(xiàng)工作，不得偏袒個(gè)人或部門(mén)。第五條工作流程1.辦公室主任根據(jù)工作內(nèi)容和任務(wù)要求，制定工作流程和工作計(jì)劃。2.辦公室職員按照工作流程進(jìn)行日常工作。第二章人員管理第六條崗位設(shè)置辦公室主任根據(jù)工作需要設(shè)置辦公室內(nèi)各個(gè)職位。第七條招聘與錄用1.辦公室主任根據(jù)崗位需求，擇優(yōu)錄用合適的人員。2.招聘程序遵循公正、公開(kāi)、公平原則。第八條崗位職責(zé)1.辦公室主任負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)辦公室各項(xiàng)工作。2.辦公室職員負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)，并保證工作質(zhì)量。第九條崗位考核辦公室主任對(duì)辦公室職員進(jìn)行定期考核，考核結(jié)果作為獎(jiǎng)懲的依據(jù)。第十條崗位紀(jì)律1.辦公室職員應(yīng)按時(shí)上班，并遵守公司的工作時(shí)間規(guī)定。2.辦公室職員應(yīng)保證工作場(chǎng)所的整潔和秩序。第十一條崗位培訓(xùn)辦公室主任負(fù)責(zé)組織培訓(xùn)，并為辦公室職員提供必要的培訓(xùn)資源。第三章工作制度第十二條工作時(shí)間辦公室的工作時(shí)間為每周五天，每天工作8小時(shí)。第十三條請(qǐng)假制度1.辦公室職員請(qǐng)假需提前向辦公室主任請(qǐng)假，并得到批準(zhǔn)。2.請(qǐng)假時(shí)間不得影響正常的工作進(jìn)程。第十四條會(huì)議制度1.辦公室會(huì)議由辦公室主任召集，并制定會(huì)議議程。2.辦公室職員應(yīng)按時(shí)參加會(huì)議，并做好會(huì)前準(zhǔn)備。第十五條文檔管理1.辦公室職員應(yīng)按照公司的文件管理規(guī)定，對(duì)文件進(jìn)行分類(lèi)、編號(hào)和歸檔。2.辦公室職員不得私自刪除、更改、移動(dòng)文檔。第十六條會(huì)議記錄1.辦公室職員應(yīng)按照公司的會(huì)議記錄要求，對(duì)會(huì)議進(jìn)行記錄。2.會(huì)議記錄應(yīng)準(zhǔn)確、完整、規(guī)范。第四章績(jī)效考核第十七條考核制度辦公室主任負(fù)責(zé)制定、執(zhí)行績(jī)效考核制度，并根據(jù)績(jī)效結(jié)果進(jìn)行獎(jiǎng)懲。第十八條考核內(nèi)容績(jī)效考核內(nèi)容包括工作質(zhì)量、工作效率和工作態(tài)度等方面。第十九條考核方式1.績(jī)效考核采取定期考核和臨時(shí)考核相結(jié)合的方式。2.定期考核為年度考核，臨時(shí)考核為突發(fā)事件考核或重要工作考核。第二十條考核結(jié)果處理績(jī)效考核結(jié)果將作為辦公室職員晉升、獎(jiǎng)勵(lì)和處罰的依據(jù)。第五章獎(jiǎng)懲制度第二十一條獎(jiǎng)勵(lì)措施對(duì)辦公室職員在工作中表現(xiàn)出色的，可以給予獎(jiǎng)勵(lì)，并做好激勵(lì)工作。第二十二條處罰措施對(duì)辦公室職員違反工作紀(jì)律、工作不力或有損公司形象的，可以給予相應(yīng)處罰。第六章保密制度第二十三條保密責(zé)任辦公室職員應(yīng)對(duì)公司機(jī)密保密，不得泄露公司的商業(yè)秘密和客戶信息。第二十四條保密措施辦公室職員應(yīng)妥善保管公司文件和資料，不得私自外傳或丟失。第二十五條保密違規(guī)處理對(duì)于違反保密制度的行為，辦公室主任將根據(jù)情況給予相應(yīng)的處罰。第七章審批制度第二十六條審批程序辦公室職員在辦理相關(guān)事務(wù)時(shí)，應(yīng)按照規(guī)定的審批程序辦理。第二十七條審批時(shí)限辦公室主任對(duì)審批事項(xiàng)的處理應(yīng)及時(shí)，確保工作流程的順暢進(jìn)行。第八章附則第二十八條其他規(guī)定其他未盡事宜，由辦公