勞動保護用品的管理制度模版

第頁共頁勞動保護用品的管理制度模版第一章總則第一條為了保障員工的健康和安全，提高勞動保護用品的管理水平，制定本管理制度。第二條勞動保護用品是指在生產(chǎn)經(jīng)營活動中，用于保護員工身體健康和維護工作環(huán)境安全的設(shè)備、器具、用品和其他物品。第三條本管理制度適用于本公司所有員工使用勞動保護用品的管理工作。第四條本管理制度的目的是規(guī)范勞動保護用品的選購、配置、使用、保養(yǎng)和報廢等管理工作，確保員工的生命安全和身體健康。第五條公司將建立健全勞動保護用品管理制度，明確職責(zé)，明確各部門和員工應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任和義務(wù)。第六條公司將定期進行培訓(xùn)，提高員工對勞動保護用品的管理意識和安全意識。第七條公司將定期進行勞動保護用品的檢查和評估，確保其有效性和合理性。第二章勞動保護用品的選購第八條勞動保護用品的選購應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作環(huán)境和工作任務(wù)的特點，選擇適當(dāng)?shù)膭趧颖Ｗo用品。第九條勞動保護用品的選購應(yīng)當(dāng)遵循以下原則：（一）符合國家法律法規(guī)和標準的要求；（二）符合工作環(huán)境和工作任務(wù)的特點；（三）具有良好的性能和質(zhì)量保證；（四）價格合理、性價比高。第十條勞動保護用品的選購程序如下：（一）部門提出勞動保護用品的需求，填寫申請表，經(jīng)主管部門審核后，報公司勞動保護用品管理部門；（二）勞動保護用品管理部門組織專業(yè)人員進行勞動保護用品的市場調(diào)研和技術(shù)評估，制定采購方案；（三）勞動保護用品管理部門按照采購方案，進行招標或詢價，并根據(jù)評標結(jié)果確定供應(yīng)商；（四）勞動保護用品管理部門與供應(yīng)商簽訂合同，采購勞動保護用品；（五）勞動保護用品管理部門驗收勞動保護用品，確保其符合要求；（六）勞動保護用品管理部門將勞動保護用品發(fā)放給所屬部門，并進行登記和備案。第三章勞動保護用品的配置和使用第十一條公司將根據(jù)各部門的工作環(huán)境和工作任務(wù)，配置相應(yīng)的勞動保護用品。第十二條員工在進行工作時，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定佩戴、使用勞動保護用品。第十三條員工在佩戴、使用勞動保護用品時，應(yīng)當(dāng)注意以下事項：（一）勞動保護用品應(yīng)當(dāng)符合員工的身體特點，保證佩戴、使用的舒適性和靈活性；（二）勞動保護用品應(yīng)當(dāng)按照說明書或相關(guān)規(guī)定正確佩戴、使用；（三）勞動保護用品在佩戴、使用過程中如有損壞或失效，應(yīng)及時更換或修理；（四）勞動保護用品在佩戴、使用過程中如有異常情況，應(yīng)立即停止使用，并上報所屬部門。第十四條勞動保護用品管理部門將定期對勞動保護用品的配置和使用情況進行檢查和評估，確保其有效性和合理性。第四章勞動保護用品的保養(yǎng)和維護第十五條勞動保護用品在使用過程中應(yīng)當(dāng)定期進行保養(yǎng)和維護，確保其使用效果和壽命。第十六條員工應(yīng)當(dāng)按照相關(guān)規(guī)定和說明書，正確進行勞動保護用品的保養(yǎng)和維護操作。第十七條勞動保護用品管理部門將定期對勞動保護用品的保養(yǎng)和維護情況進行檢查和評估，確保其有效性和合理性。第五章勞動保護用品的報廢和更新第十八條勞動保護用品在達到使用壽命或發(fā)生嚴重損壞時，應(yīng)當(dāng)及時進行報廢處理。第十九條勞動保護用品的報廢程序如下：（一）所屬部門發(fā)現(xiàn)勞動保護用品已達到使用壽命，或發(fā)生嚴重損壞時，應(yīng)當(dāng)及時上報勞動保護用品管理部門；（二）勞動保護用品管理部門對上報的勞動保護用品進行檢查和評估，確保其達到報廢標準；（三）報廢的勞動保護用品應(yīng)當(dāng)進行記錄和登記，并進行相應(yīng)的處理，可以進行拍賣、回收或銷毀等方式。第二十條勞動保護用品管理部門將定期對勞動保護用品的更新情況進行評估和計劃，確保其有效性和合理性。第六章職責(zé)和義務(wù)第二十一條勞動保護用品管理部門的職責(zé)和義務(wù)如下：（一）負責(zé)制定和修訂勞動保護用品的管理制度和操作規(guī)程；（二）負責(zé)勞動保護用品的選購、配置、使用、保養(yǎng)和報廢等管理工作；（三）負責(zé)勞動保護用品的市場調(diào)研和技術(shù)評估；（四）負責(zé)培訓(xùn)員工關(guān)于勞動保護用品的管理知識和安全知識；（五）負責(zé)對勞動保護用品的檢查和評估工作。第二十二條各部門的職責(zé)和義務(wù)如下：（一）按照本管理制度的要求，正確佩戴、使用勞動保護用品；（二）及時上報勞動保護用品的需求和異常情況；（三）配合勞動保護用品管理部門的檢查和評估工作；（四）定期對勞動保護用品進行檢查和保養(yǎng)。第七章監(jiān)督和處罰第二十三條公司將建立健全勞動保護用品的監(jiān)督制度，對違反本管理制度的行為進行監(jiān)督和處理。第二十四條對于違反本管理制度的行為，公司將依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)章制度予以處理，包括但不限于警告、