職工代表大會(huì)制度參考范本

第頁(yè)共頁(yè)職工代表大會(huì)制度參考范本[公司名稱(chēng)]職工代表大會(huì)制度參考范本（二）為了保障職工權(quán)益、促進(jìn)企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展，制定本《職工代表大會(huì)制度》。此制度適用于本公司所有員工，并旨在明確職工代表大會(huì)的職責(zé)、組成和運(yùn)作方式。第一條：總則1.本制度遵循國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定，嚴(yán)格按照職工代表大會(huì)的職責(zé)和原則進(jìn)行組織和運(yùn)作。2.職工代表大會(huì)是本公司全體員工的政治權(quán)利機(jī)構(gòu)，代表職工參與企業(yè)管理、決策和監(jiān)督，維護(hù)職工合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。第二條：職工代表大會(huì)的職責(zé)1.代表全體職工參與企業(yè)重大決策的討論和決定，包括但不限于企業(yè)發(fā)展規(guī)劃、增資擴(kuò)股、重大資產(chǎn)重組等。2.監(jiān)督企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理，包括財(cái)務(wù)管理、用工管理、安全生產(chǎn)等方面。3.參與職工福利和待遇的制定、調(diào)整和評(píng)議。4.接受全體職工的建議和意見(jiàn)，代表職工與企業(yè)管理層溝通。第三條：職工代表大會(huì)的組成1.職工代表的產(chǎn)生：按照公司規(guī)定的程序和比例選舉產(chǎn)生。2.可選舉的職工代表人數(shù)：根據(jù)公司員工總?cè)藬?shù)和規(guī)模適當(dāng)確定。3.代表產(chǎn)生的周期：原則上每二年進(jìn)行一次選舉。第四條：職工代表大會(huì)的運(yùn)作方式1.職工代表大會(huì)由代表共同組成，代表的姓名、崗位和聯(lián)系方式由公司統(tǒng)一管理。2.職工代表大會(huì)為全員會(huì)議和常務(wù)委員會(huì)，全員會(huì)議由全體代表參加，常務(wù)委員會(huì)由代表選舉組成。3.全員會(huì)議原則上每年至少召開(kāi)一次，由常務(wù)委員會(huì)負(fù)責(zé)召集和組織。4.常務(wù)委員會(huì)負(fù)責(zé)處理日常工作事項(xiàng)，監(jiān)督企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理。常務(wù)委員會(huì)成員的選舉和任期可根據(jù)實(shí)際情況確定。5.全員會(huì)議和常務(wù)委員會(huì)的決議原則上按照多數(shù)票通過(guò)，且須記錄并報(bào)公司管理層備案。第五條：職工代表大會(huì)的權(quán)益保障1.公司必須為職工代表大會(huì)的工作提供必要的支持和協(xié)助，保障其正常運(yùn)作。2.公司不得對(duì)職工代表大會(huì)的代表進(jìn)行打壓、限制或解聘。若有違反，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.公司必須及時(shí)向職工代表大會(huì)提供相關(guān)的企業(yè)經(jīng)營(yíng)信息和決策依據(jù)。第六條：附則1.本制度的修改和解釋權(quán)歸公司所有，并須經(jīng)職工代表大會(huì)通過(guò)后生效。2.本制度自發(fā)布之日起生效，對(duì)過(guò)去與本制度不一致的規(guī)定進(jìn)行調(diào)整。3.其他未盡事宜由公司根據(jù)實(shí)際情況