辦公室司機安全生產(chǎn)責(zé)任制范本

第頁共頁辦公室司機安全生產(chǎn)責(zé)任制范本第一章總則第一條為保障辦公室司機安全生產(chǎn)，確保人身和財產(chǎn)安全，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合本單位實際，制定本辦公室司機安全生產(chǎn)責(zé)任制。第二章責(zé)任規(guī)定第二條辦公室司機是本單位重要的工作人員，負責(zé)車輛運行和保障相關(guān)人員的安全。辦公室司機的職責(zé)是負責(zé)駕駛機動車輛，遵守交通規(guī)則，確保乘員安全，并完成上級交辦的其他工作任務(wù)。第三章安全生產(chǎn)責(zé)任第三條辦公室司機在工作中應(yīng)遵守交通法規(guī)，嚴格要求自身素質(zhì)，提高自身駕駛技能，確保人、車、路三要素的安全。遵守以下責(zé)任：1.加強安全意識，時刻保持高度警惕，確保道路安全；2.維護車輛的正常狀況，按時檢查車輛的技術(shù)狀況，確保車輛安全；3.高度負責(zé)，不超速行駛，不開車打電話，不疲勞駕駛，確保行車安全；4.嚴格遵守交通法規(guī)，不闖紅燈，不壓線行駛，確保交通秩序；5.注意行車距離，保持車距安全，確保避免追尾事故的發(fā)生；6.遵守單位交通規(guī)定，確保工作任務(wù)的安全順利完成。第四章監(jiān)督與檢查第四條為保證責(zé)任制的有效實施，本單位將建立監(jiān)督檢查機制，對辦公室司機的安全生產(chǎn)責(zé)任制進行監(jiān)督檢查：1.定期對辦公室司機進行安全培訓(xùn)，提醒司機注意安全意識；2.定期對車輛進行技術(shù)檢測，確保車況良好；3.建立考核制度，對辦公室司機的安全記錄進行統(tǒng)計和評估；4.發(fā)現(xiàn)問題及時整改，并對整改情況進行跟蹤和檢查。第五章處罰與獎勵第五條針對辦公室司機未按照責(zé)任制履行職責(zé)的行為，將依據(jù)《辦公室司機安全生產(chǎn)責(zé)任制》的具體條款進行處理，包括但不限于口頭警告、書面警告、扣減個人獎金、記過處分、暫停工作等處罰措施。第六條針對表現(xiàn)優(yōu)秀的辦公室司機，可以給予獎勵，包括但不限于嘉獎、獎金、晉升等措施。第七章附則第七條委托駕駛的外部司機，也將按照本責(zé)任制進行管理和約束。外部司機必須具備相關(guān)的駕駛資格和駕駛證件，并接受本單位相應(yīng)的安全培訓(xùn)，履行相應(yīng)的安全職責(zé)。第八條本辦公室司機安全生產(chǎn)責(zé)任制自發(fā)布之日起施行，制定單位有權(quán)對其進行解釋和修改。修改時須遵守相關(guān)法律法規(guī)，并報制定單位領(lǐng)導(dǎo)核準后生效。第九條本制度未盡事宜，可根據(jù)實際情況由制定