高校清潔工管理制度

高校清潔工管理制度1.統(tǒng)一管理高校應(yīng)當(dāng)建立清潔工管理制度，實(shí)行統(tǒng)一管理、分工負(fù)責(zé)的原則，將校內(nèi)清潔工作納入到學(xué)校的行政管理范圍之內(nèi)。2.根據(jù)實(shí)際情況確定清潔工作量高校應(yīng)當(dāng)根據(jù)學(xué)校實(shí)際情況，結(jié)合校園面積、建筑物數(shù)量及用途、清潔工設(shè)施等各方面因素，確定清潔工工作量，并合理分配清潔工人力資源，確保校內(nèi)各區(qū)域的清潔工作能夠得到妥善的管理和落實(shí)。3.招聘與管理高校應(yīng)當(dāng)通過(guò)公開招聘方式，優(yōu)選有比較持久穩(wěn)定的工作經(jīng)歷的人員，嚴(yán)格按照正常程序進(jìn)行工作人員的招聘和錄用工作。同時(shí)應(yīng)當(dāng)對(duì)清潔工隊(duì)伍進(jìn)行培訓(xùn)和管理，在工作中遵守工作紀(jì)律，保護(hù)公共財(cái)物。4.確定工作責(zé)任和工作標(biāo)準(zhǔn)高校應(yīng)當(dāng)在清潔工管理制度中確定清潔工的工作責(zé)任和標(biāo)準(zhǔn)，將各區(qū)域的清潔工作量、工作范圍、清潔工人員數(shù)量、工作時(shí)間、工作內(nèi)容等進(jìn)行統(tǒng)一規(guī)定，以確保校內(nèi)清潔工作的完備性和強(qiáng)度。5.工作制度和質(zhì)量檢查高校應(yīng)當(dāng)制定清潔工作的工作制度，并對(duì)清潔工工作進(jìn)行質(zhì)量檢查。在制度中應(yīng)當(dāng)規(guī)定清潔工的工作時(shí)間、工具和設(shè)施的使用、工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、工作實(shí)效、培訓(xùn)和評(píng)價(jià)機(jī)制等方面的具體要求。同時(shí)，應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)質(zhì)量檢查力度，對(duì)清潔工工作進(jìn)行定期、專項(xiàng)的檢查評(píng)估。6.獎(jiǎng)懲制度高校應(yīng)當(dāng)建立獎(jiǎng)懲制度，對(duì)于認(rèn)真做好清潔工作、不斷改善清潔工作的隊(duì)伍和個(gè)人進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)于工作不認(rèn)真、影響清潔工作質(zhì)量的人員進(jìn)行批評(píng)和處罰，必要時(shí)進(jìn)行停職、撤職、勸退等嚴(yán)厲打擊。7.信息公開高校應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)清潔工管理的信息公開，將清潔工隊(duì)伍的人員信息、工作量、質(zhì)量監(jiān)測(cè)結(jié)果、培訓(xùn)和評(píng)價(jià)結(jié)果等信息向廣大師生公開，接受外界的監(jiān)督和評(píng)價(jià)。8.保障措施高校應(yīng)當(dāng)為清潔工提供必要的保障措施，確保清潔工作的順利實(shí)施。包括但不限于為清潔工配備必要的防護(hù)用品，建立保險(xiǎn)制度，為清潔工提供體檢和健康保障等服務(wù)。同時(shí)，應(yīng)當(dāng)落實(shí)營(yíng)養(yǎng)飲食、健康生活、心理咨詢等方面的支持、關(guān)注和幫助。9.督查監(jiān)管各級(jí)行政部門應(yīng)當(dāng)對(duì)校內(nèi)清潔工管理制度進(jìn)行和做好監(jiān)管工作，加強(qiáng)督查各項(xiàng)制度的地方實(shí)施情況。如對(duì)于不遵守制度、存在違法行為的清潔工人員，應(yīng)當(dāng)及時(shí)予以處罰并納入行政監(jiān)管名單，確保校內(nèi)清潔工作的規(guī)范、有序和穩(wěn)定運(yùn)行。10.管理體系持續(xù)優(yōu)化高校清潔工管理制度應(yīng)當(dāng)作為一項(xiàng)制度工程，通過(guò)不斷優(yōu)化、改進(jìn)、創(chuàng)新，在保證清潔工作質(zhì)量和保障清潔工權(quán)益的同時(shí)，實(shí)現(xiàn)清潔工管理工作的最優(yōu)化、智能化和信息化。同