村辦公室管理制度

村辦公室管理制度一、總則為規(guī)范村辦公室管理行為，提高村級(jí)組織的領(lǐng)導(dǎo)能力和服務(wù)能力，特制定本村辦公室管理制度。本制度適用于本村辦公室及其所屬干部人員。本村辦公室應(yīng)當(dāng)按照法律、法規(guī)和本制度的規(guī)定履行職責(zé)，以服務(wù)村民群眾為宗旨，嚴(yán)格依法行政，促進(jìn)村莊和諧穩(wěn)定發(fā)展。二、村辦公室管理職責(zé)協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府統(tǒng)籌協(xié)調(diào)村莊的經(jīng)濟(jì)發(fā)展、環(huán)境保護(hù)、社會(huì)治安等相關(guān)領(lǐng)域工作；負(fù)責(zé)村莊黨建工作，組織和推動(dòng)各項(xiàng)黨建工作的開展；依據(jù)村集體決策程序，制定和執(zhí)行村莊的發(fā)展規(guī)劃，并組織實(shí)施；執(zhí)行公共財(cái)物保管職責(zé)，保障財(cái)物安全；組織村民自治事務(wù)的開展，收集和反映村民的意見和需求；下發(fā)和執(zhí)行村集體決策，監(jiān)督制度執(zhí)行情況。三、村辦公室職員崗位職責(zé)主任主持村辦公室的日常工作，獨(dú)立處理一些重大事件和非常規(guī)工作；向下屬職員分解本職工作，監(jiān)督并檢查其工作落實(shí)情況；負(fù)責(zé)組織村級(jí)會(huì)議，接待村莊事務(wù)相關(guān)人員；負(fù)責(zé)本村辦公室人員管理，完成協(xié)調(diào)協(xié)作等與部門相關(guān)的工作。副主任支持主任開展日常工作，處理一些次要事項(xiàng)和其他工作；負(fù)責(zé)制定村莊發(fā)展計(jì)劃，監(jiān)督規(guī)劃實(shí)施；負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)村級(jí)公共設(shè)施的維護(hù)和保養(yǎng)；積極聯(lián)系所管轄的村級(jí)組織，在將農(nóng)村組織、義務(wù)。辦事員具有村莊公共關(guān)系管理和辦公室行政管理運(yùn)營(yíng)，能熟練使用辦公軟件，具備文字處理和電腦操作能力；擔(dān)任村級(jí)公共設(shè)施的維護(hù)和保養(yǎng)工作；擔(dān)當(dāng)村辦公室行政管理工作，包括協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)日常工作、村級(jí)事務(wù)處理、安排日常會(huì)務(wù)等工作；負(fù)責(zé)村莊衛(wèi)生和安全維護(hù)，做好公共事務(wù)的意見和投訴反映等工作。會(huì)計(jì)具有財(cái)務(wù)和會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)，懂得村莊財(cái)務(wù)管理法規(guī)；擔(dān)任村莊財(cái)務(wù)管理工作，代表村莊進(jìn)行財(cái)務(wù)活動(dòng)、管理公共財(cái)務(wù)等工作；組織財(cái)務(wù)報(bào)表和清單，為組織決策提供必要數(shù)據(jù)；負(fù)責(zé)公共事務(wù)部分的工資、工資福利等人工資管理工作。四、村辦公室工作流程安排村莊工作，進(jìn)行分工和管轄并開展推進(jìn)工作；積極推進(jìn)信息化建設(shè)，引入智能化技術(shù)，提高村莊的管理能力和效率，建設(shè)現(xiàn)代化管理體系；注重村民自治，依據(jù)村莊民主管理?xiàng)l例，充分挖掘村莊民主管理和自治的潛力和優(yōu)勢(shì)，發(fā)動(dòng)廣大村民群眾參與村莊管理和事務(wù)處理，推進(jìn)基層民主。五、村辦公室的考核辦法為檢查制度執(zhí)行情況、提高服務(wù)水平，本村辦公室實(shí)行考核制度，并制定相關(guān)考核標(biāo)準(zhǔn)和程序?？己斯ぷ靼茨甓乳_展，考核內(nèi)容包括：工作責(zé)任制、服務(wù)質(zhì)量、工作效率、形象建設(shè)等?？己私Y(jié)果分為優(yōu)秀、合格、基礎(chǔ)等三個(gè)等級(jí)，考核結(jié)果將面向村民公示，相關(guān)考核情況還將影響干部晉升和獎(jiǎng)懲等。六、附則本制度自頒布之日起實(shí)