航空大學(xué)工作總結(jié)

.頁眉.頁腳.航空大學(xué)工作總結(jié)一、工作總結(jié)

過去一年，是學(xué)校發(fā)展史上不平凡的一年，是改進作風(fēng)、深化改革、強化管理、加快發(fā)展的一年。

黨的群眾路線教育實踐活動扎實推進。自2013年7月份起，在全校深入開展黨的群眾路線教育實踐活動。組織了9個調(diào)研小組走訪調(diào)研了27個部門和單位，收集意見建議350條;開展了15大專項治理活動;解決了10個師生反映強烈的突出問題;完成了25項制度的完善和修訂。

人才培養(yǎng)工作有新成效。新增省級以上“本科教學(xué)工程”項目13項。獲批國家級大學(xué)生校外實踐教育基地1個;2個國家級實驗教學(xué)示范中心順利通過驗收;獲得省大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)示范基地1個;學(xué)生在“挑戰(zhàn)杯”全國決賽上榮獲1個一等獎、1個二等獎、4個三等獎，學(xué)校連續(xù)成為大賽發(fā)起單位。

學(xué)科建設(shè)和科學(xué)研究有新進展。我校5個省級重點學(xué)科和2個省級示范性碩士點全部通過省級重點學(xué)科和示范性碩士點中期檢查，獲得1個“建設(shè)成效顯著”學(xué)科稱號、1個碩士點獲得“優(yōu)秀”。新增科研項目393項，其中國家基金項目54項;出版學(xué)術(shù)著作8部;專利授權(quán)122件，其中發(fā)明專利61件;發(fā)表學(xué)術(shù)論文574篇，其中sci、ei、cssci326篇;獲得省自然科學(xué)一等獎1項、科技進步三等獎1項。在第二屆國際無人飛行器創(chuàng)新大獎賽上榮獲競技類固定翼無人機賽總分第三名。

人才隊伍建設(shè)有新起色。舉辦了青年骨干教師教育教學(xué)能力高級研修班，選拔54名骨干教師到教育部中南高師師培中心培訓(xùn);畢業(yè)回校博士17人，選派在職攻讀博士22人;國內(nèi)外訪學(xué)者8人;派出各類出國研修人員33人;新增“教育部新世紀優(yōu)秀人才工程”1人、“井岡學(xué)者”1人、“贛鄱英才555工程”7人。

改進作風(fēng)深化改革有新突破。出臺《機構(gòu)設(shè)置和調(diào)整方案》，黨政管理機構(gòu)由27個壓縮至22個;教輔及附屬服務(wù)機構(gòu)由13個壓縮至11個;規(guī)范了教學(xué)單位的管理，充實了教學(xué)一線的隊伍;首次明確了科研機構(gòu)的設(shè)置。處級干部由218人減至185人。實行坐班制人員指紋考勤，改進了工作作風(fēng)。開展了2011-2013聘期考核工作。加強校務(wù)公開，校務(wù)公開制度修改7大類、新增12項公開事項。

國際合作辦學(xué)有新拓展。分別與7個等國家(地區(qū))簽署交流合作協(xié)議13份。學(xué)歷外國留學(xué)生規(guī)模已超130人，全年輸送出國交流學(xué)生51名，學(xué)生出國出境交流103人次。與澳大利亞格里菲斯大學(xué)本科合作辦學(xué)項目獲教育部審批通過并成功招生，與英國伍斯特大學(xué)合作開展4個本科專業(yè)教學(xué)。

師生員工生活有新實惠。做好學(xué)生獎、貸、助、勤、補等五個方面工作，為2890名學(xué)生辦理了助學(xué)貸款，發(fā)放獎助學(xué)金1008萬元，安排勤工助學(xué)崗位786個，引入社會力量設(shè)立獎助學(xué)金26項。切實解決學(xué)生生活問題，完成了21號變電站擴容，改善了1392間學(xué)生宿舍的供電狀況;在學(xué)生公寓安裝了開水器近70臺，解決宿舍熱水供應(yīng)問題。教職工收入明顯增長。關(guān)心幫助困難教職工，努力讓師生得實惠。組織160余名高級職稱教師赴井岡山開展學(xué)術(shù)療養(yǎng)活動。

二、2014年的主要工作

2014年是深入貫徹落實黨的十八屆三中全會精神、全面深化改革的開局之年，也是努力實現(xiàn)學(xué)校發(fā)展方式根本轉(zhuǎn)變的轉(zhuǎn)型之年。

(一)著力提高人才培養(yǎng)質(zhì)量

一是推進學(xué)分制改革。制定學(xué)分制實施辦法及學(xué)分制選課、學(xué)籍管理、學(xué)分績點、學(xué)位授予等相關(guān)制度。建設(shè)學(xué)分制下的課程體系。實施學(xué)分制下的教學(xué)管理改革。二是開展本科教學(xué)審核自評。認真總結(jié)教育教學(xué)改革與發(fā)展的經(jīng)驗和特色，對質(zhì)量保障體系進行自查和完善，開展本科教學(xué)審核自評，加強質(zhì)量保障體系建設(shè)。

(二)大力提升學(xué)科建設(shè)水平

重點抓好新一輪學(xué)科創(chuàng)新團隊建設(shè)。圍繞博士授權(quán)單位、專業(yè)學(xué)位工程博士授權(quán)點或服務(wù)國家特殊需求博士人才培養(yǎng)項目等申報和立項建設(shè)，重點建設(shè)授權(quán)學(xué)科和支撐學(xué)科相關(guān)團隊。完善團隊管理機制，充分調(diào)動團隊積極性，重視團隊績效考核。

(三)積極推進科技創(chuàng)新

一是圍繞行業(yè)和地方需求，策劃重大研究項目。鼓勵從事前沿科學(xué)研究，形成一批原創(chuàng)性理論方法與技術(shù)成果。加強航空國防行業(yè)和區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展關(guān)鍵技術(shù)攻關(guān)。二是加強平臺建設(shè)。大力推進“江西省航空制造業(yè)協(xié)同創(chuàng)新中心”建設(shè)。加強“鄱陽湖流域重金屬污染綜合治理協(xié)同創(chuàng)新中心”的建設(shè)和培育。

(四)加強人才隊伍建設(shè)

一是優(yōu)化人力資源配置。完善崗位設(shè)置與聘用管理辦法。發(fā)揮崗位管理的杠桿調(diào)節(jié)作用。完善人員流轉(zhuǎn)、退出機制，嚴把入口、靈活出口。二是加強人才隊伍建設(shè)。重點引進學(xué)科領(lǐng)軍人才和海外高層次人才。完善人才引進、培養(yǎng)體系，建立健全人才評價標準及方式。三是加強和改進師德師風(fēng)建設(shè)。構(gòu)建師德師風(fēng)建設(shè)長效機制。開展各種形式的師德教育。健全學(xué)術(shù)不端行為懲治查處機制。

(五)全面深化教育改革

一是深化高校管理體制改革。建立和完善現(xiàn)代大學(xué)制度。編制學(xué)校章程。推進校院兩級管理體制改革。擴大社會合作。二是深化教育教學(xué)改革。優(yōu)化學(xué)科專業(yè)結(jié)構(gòu)布局。調(diào)整優(yōu)化招生結(jié)構(gòu)。完善人才培養(yǎng)方案。強化實踐育人環(huán)節(jié)。深化教學(xué)內(nèi)容和方法改革。探索多樣化人才培養(yǎng)模式。圍繞分類培養(yǎng)與服務(wù)需求，推進研究生培養(yǎng)模式創(chuàng)新。提升國際交流與合作水平。三是深化組織人事改革。圍繞優(yōu)勢特色學(xué)科，加強高層次人才隊伍建設(shè)。完善人才考核與評價體系。實施以職員制改革為核心的新一輪崗位設(shè)置與聘任改革。實施新一輪績效工資改革。逐步建立人員流動退出機制。四是深化科研管理體制改革。加強科研管理制度建設(shè)和服務(wù)體系建設(shè)。構(gòu)建“開放、集成、高效”的協(xié)同創(chuàng)新機制。推進科技評價體系改革。提高服務(wù)地方經(jīng)濟社會和行業(yè)的能力。五是深化后勤社會化及資源管理體制改革。完善后勤服務(wù)管理體制。強化保障性后勤服務(wù)質(zhì)量考核。深化資源管理體制改革。加強財務(wù)監(jiān)管，做好財務(wù)預(yù)算決算公開。六是深化黨建和思想政治教育工作改革。加強基層黨組織建設(shè)。加強領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部隊伍建設(shè)。加強和改進思想政治教育工作。

(六)繼續(xù)推進民生工程

一是完成學(xué)生公寓用電二期擴容工程，進一步解決學(xué)生宿舍用電問題;二是以新一輪績效工資改革為契機，確保教職工收入穩(wěn)步提高;三是做好二期公租房建設(shè)和分配工作;五是積極在紅角洲合作籌建附屬學(xué)校，方便教職工子女入學(xué);六是繼續(xù)開展教職工、離退休職工一年一度健康體檢;七是完成a8-a10棟供水管改造，改造上海路校區(qū)部分水電設(shè)施設(shè)備。在省委、省政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，在省委教育工委、省教育廳的直接領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)心幫助下，我校以黨的十八大和十八屆三中全會精神為指導(dǎo)，按照朱虹副省長提出的“一個目標兩大轉(zhuǎn)變五個一流”要求，圍繞建設(shè)“江西一流、在全國有較大影響、工科優(yōu)勢突出、礦冶特色鮮明的較高水平的教學(xué)研究型大學(xué)”的奮斗目標，對照年初制定的工作計劃，同心同德，開拓創(chuàng)新，乘勢而上，學(xué)校各項事業(yè)呈現(xiàn)又好又快發(fā)展的喜人態(tài)勢?，F(xiàn)將我校2013年的工作總結(jié)如下，并簡要提出2014年的工作打算。

一、2013年學(xué)校工作的主要進展

(一)爭取支持實現(xiàn)新突破

1.兩部一省共建我校正式啟動。2013年6月，江西省人民政府、工業(yè)和信息化部、教育部聯(lián)合下文共建江西理工大學(xué)。根據(jù)文件，江西省人民政府、工業(yè)和信息化部、教育部將在政策、資金、項目等方面給予我校重點傾斜和優(yōu)先支持，我校站在了全新的發(fā)展起點和平臺上。

2.我校在省院合作中承擔重要角色。2013年11月29日，江西省人民政府與中國工程院簽署戰(zhàn)略合作協(xié)議，協(xié)議明確提出“依托江西理工大學(xué)聯(lián)合國內(nèi)相關(guān)院所和大型企業(yè)集團，省院共同支持建設(shè)國家鎢與稀土戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)協(xié)同創(chuàng)新中心?！备鶕?jù)省院合作協(xié)議，我校將牽頭組建國家鎢與稀土戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)協(xié)同創(chuàng)新中心。

3.成功爭取名校對口支持和幫扶。2014年1月7日,我校與中南大學(xué)簽訂辦學(xué)合作協(xié)議。根據(jù)協(xié)議，兩校將在學(xué)科建設(shè)及發(fā)展規(guī)劃、科學(xué)研究與平臺建設(shè)、人才培養(yǎng)、師資隊伍建設(shè)、管理干部隊伍建設(shè)、校園信息化及圖書資料建設(shè)等方面深入開展合作，中南大學(xué)將在學(xué)科建設(shè)、人才培養(yǎng)、科研平臺等方面對口支援我校。

(二)人才培養(yǎng)得到新跨越

1.人才培養(yǎng)層次實現(xiàn)歷史性突破。2013年9月，我校首批博士研究生正式入學(xué)并順利開展教育教學(xué)工作?！半x子型稀土資源開發(fā)利用博士人才培養(yǎng)項目”的獲批和實施，實現(xiàn)了學(xué)科建設(shè)和辦學(xué)層次的新突破，標志著學(xué)校已建立起從學(xué)士、碩士到博士的完整的人才培養(yǎng)體系，在我校發(fā)展史上具有里程碑意義。

2.人才培養(yǎng)基礎(chǔ)地位進一步鞏固。2013年12月15日，我校召開第二次本科人才培養(yǎng)工作會議(從2008年開始，學(xué)校每五年召開一次本科人才培養(yǎng)工作會議)。會議進一步強調(diào)了“教學(xué)優(yōu)先、教師優(yōu)先、學(xué)生優(yōu)先”的“三優(yōu)先”工作原則和“教學(xué)是否滿意、教師是否滿意、學(xué)生是否滿意”的“三滿意”工作標準在學(xué)校資源配置、政策制定、服務(wù)意識等方面的導(dǎo)向性作用。會議指出，要營造人人關(guān)心人才培養(yǎng)、人人服務(wù)人才培養(yǎng)的良好氛圍，進一步固化本科教學(xué)工作的中心地位和育人工作的根本地位。

一年來，學(xué)校著力深化人才培養(yǎng)模式改革，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)型人才培養(yǎng)成效顯著：工業(yè)設(shè)計專業(yè)學(xué)子設(shè)計的“易發(fā)現(xiàn)輸液瓶”獲德國紅點獎;機電學(xué)院一寢室四位同學(xué)兩年共獲得55項各級獎項，受到中央電視臺等近百家媒體的報道和好評;學(xué)校一本招生范圍增至20個省份，畢業(yè)生就業(yè)率穩(wěn)居全省前列。

(三)科學(xué)研究開創(chuàng)新局面

一年來，我校科技工作取得累累碩果，平臺建設(shè)成效尤為顯著。2013年4月，我校作為依托單位之一和申報牽頭單位的“國家離子型稀土資源高效開發(fā)利用工程技術(shù)研究中心”成功獲批為國家工程技術(shù)研究中心。同時，學(xué)校還獲批組建江西省礦冶環(huán)境污染控制重點實驗室和江西省稀土資源高效利用重點實驗室;“有色金屬產(chǎn)業(yè)研究中心”獲批為江西省首批哲學(xué)社會科學(xué)重點研究基地;再次獲批江西省“2011協(xié)同創(chuàng)新中心”;成功獲批江西省第一批高校院士工作站;全校新增各類科研經(jīng)費1.11億元;我校主持的863計劃項目“稀土資源綠色提取與環(huán)境保護技術(shù)與集成”通過了中期檢查;我校牽頭承擔的國家自然科學(xué)基金委應(yīng)急研究項目“我國稀土戰(zhàn)略開發(fā)及出口產(chǎn)業(yè)規(guī)制政策研究”提出的部分政策建議得到了黨中央、國務(wù)院及有關(guān)部委領(lǐng)導(dǎo)的重要批示。

此外，我校起草的作為江西省人民政府與中國工程院合作內(nèi)容之一的“國家鎢與稀土戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)協(xié)同創(chuàng)新中心”建設(shè)方案得到了中國工程院和省市有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的高度認可和重要批示，目前正在大力推進過程中。

(四)社會服務(wù)作出新貢獻

我校歷來重視履行社會服務(wù)職能，努力提高對行業(yè)產(chǎn)業(yè)及地方經(jīng)濟社會發(fā)展的貢獻度。尤其是《國務(wù)院關(guān)于支持贛南等原中央蘇區(qū)振興發(fā)展的若干意見》出臺后，我校專門制定了貫徹落實《若干意見》的實施意見，主動對接，積極作為，在蘇區(qū)振興發(fā)展進程中充分發(fā)揮思想庫、科技庫、人才庫作用。

為更好地融入并推動蘇區(qū)振興和贛州經(jīng)濟社會發(fā)展，學(xué)校適時提出了“三院兩中心一基地”(產(chǎn)業(yè)發(fā)展研究院、金融研究院、社會發(fā)展研究院，區(qū)域特色產(chǎn)業(yè)協(xié)同創(chuàng)新中心、特色產(chǎn)業(yè)大數(shù)據(jù)中心，人才基地)的構(gòu)想，并已呈送XX市委、市政府審閱和批示。當前，我校與XX市金融工作局合作組建的金融研究院已正式啟動運行。

2013年，學(xué)校加強了與江銅集團、銅陵有色集團、中金嶺南公司、新鋼集團、西部礦業(yè)集團、金川集團等大型企業(yè)的交流與合作，深化了與XX市及XX區(qū)、南康、興國、鷹潭、宜春等市區(qū)縣的聯(lián)系與合作。

(五)人事工作出臺新舉措

1.積極推動干部工作創(chuàng)新。制定了《江西理工大學(xué)干部選拔任用培養(yǎng)管理工作若干實施意見》，推出了干部選任提名制度、公開競聘制度、民主測評制度、任期制度、教育培訓(xùn)制度、考核制度、輪崗交流制度、退出機制、職員內(nèi)聘管理制度等九大務(wù)實創(chuàng)新舉措，對干部進退留轉(zhuǎn)作了明確規(guī)定。

2.圓滿完成新聘期崗位聘任工作。完成了全校首聘期滿績效考核和2013-2015聘期崗位聘任工作。工作中，充分尊重和吸納了教師提出的合理化意見建議;突出了教學(xué)、科研的主導(dǎo)地位;基本實現(xiàn)了崗位分類管理與考核的目標;初步建立了以績定薪、以崗定薪的薪酬體系。

3.修改完善職稱評審辦法。在高級職稱評審過程中，強化了教書育人和業(yè)績水平的導(dǎo)向作用;優(yōu)化了組織形式，在學(xué)院推薦環(huán)節(jié)實行分類推薦和特別推薦，在專家評議環(huán)節(jié)實行分階段淘汰。

(六)工作作風(fēng)有了新氣象

2013年7月以來，按照中央的統(tǒng)一要求和省委的具體部署，我校深入開展了黨的群眾路線教育實踐活動。目前，學(xué)校398條意見建議、7項專項治理、14項制度建設(shè)全部辦理完畢，群眾意見整改情況反饋會上二次收集的意見建議也已基本整改到位。活動中，我校創(chuàng)造性地實施了“三聯(lián)系”工程、“五深入六必訪”制度，廣泛聽取廣大師生的心聲和訴求。教育實踐活動的開展，加強了學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)，改進了黨員干部的工作作風(fēng)，密切了黨群干群關(guān)系，為學(xué)校內(nèi)涵建設(shè)、科學(xué)發(fā)展提供了堅強的政治保障。

二、2014年學(xué)校的主要工作打算

(一)總體思路

我校2014年工作的總體思路是：圍繞一個目標，緊扣兩個堅持，按照五項要求，突出四項工作，力爭五大突破。即：深入貫徹落實黨的十八大和十八屆二中、三中全會及全省教育工作會議精神，圍繞建設(shè)有特色、高水平的“江西一流、在全國有較大影響、工科優(yōu)勢突出、礦冶特色鮮明的教學(xué)研究型大學(xué)”的奮斗目標，堅持“育人為本，質(zhì)量立校，特色強校，和諧興校”的辦學(xué)理念，堅持“以貢獻求支持，以特色爭優(yōu)勢，以創(chuàng)新謀發(fā)展”的辦學(xué)思路，按照“學(xué)科建設(shè)升層次，人才培養(yǎng)高質(zhì)量，科學(xué)研究上水平，服務(wù)社會作貢獻，發(fā)展成果惠民生”的總體要求，突出學(xué)科引領(lǐng)作用發(fā)揮、人才培養(yǎng)模式改革、特色科研水平提升、服務(wù)區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展四項工作，力爭在學(xué)科層次提升與類別豐富、高層次人才與團隊建設(shè)、教學(xué)改革與國家級教學(xué)成果、創(chuàng)新平臺申報與整合建設(shè)、服務(wù)區(qū)域發(fā)展機制與成效上實現(xiàn)新突破。

(二)主要工作

2014年，我校擬重點推進以下十個方面的工作：

1.召開學(xué)科與科技工作會議，研究部署學(xué)科建設(shè)和科學(xué)研究工作。

2.抓好第二次本科人才培養(yǎng)工作會議精神落實，進一步固化教學(xué)工作的中心地位和育人工作的根本地位。

3.加強對外聯(lián)絡(luò)和社會服務(wù)，進一步爭取外部支持。

4.改進人事人才工作，切實做好各類人才的引進、培養(yǎng)和使用。

5.加強資產(chǎn)與財務(wù)工作，努力提高資產(chǎn)管理和財務(wù)管理效益。

6.推進基建與后勤工作，為學(xué)校內(nèi)涵建設(shè)、科學(xué)發(fā)展提供堅實保障。

7.做好應(yīng)用科學(xué)學(xué)院和南昌校區(qū)工作，促進應(yīng)用科學(xué)學(xué)院和南昌校區(qū)內(nèi)涵建設(shè)、轉(zhuǎn)型發(fā)展。

8.貫徹黨的十八屆三中全會和省委十三屆七次、八次全會精神，深化教育事業(yè)綜合改革。

9.夯實黨建和思想政治工作，著力加強作風(fēng)建設(shè)和干部隊伍建設(shè)。

10.召開中國共產(chǎn)黨江西理工大學(xué)第六次代表大會，對過去五年的工作進行總結(jié)，對未來五年的工作進行部署。2014年，在學(xué)校黨委和行政的領(lǐng)導(dǎo)下，在各職能部門和教學(xué)院系部的配合與支持下，基建處全體人員以中國特色社會主義理論和黨的十八大、十八屆四中全會精神為指導(dǎo)，以貫徹落實黨的群眾路線教育實踐活動為契機，全體黨員干部團結(jié)協(xié)作，緊緊圍繞學(xué)校中心工作，解放思想，務(wù)實創(chuàng)新，凝心聚力，克服困難，以質(zhì)量為核心，有重點、有步驟地推進我?；üぷ鳎瑘猿纸y(tǒng)籌兼顧，圓滿完成了年初確定的各項工作任務(wù)。

一、圓滿完成黨的群眾路線教育實踐活動的各項工作任務(wù)。

基建處黨的群眾路線教育實踐活動，嚴格按照學(xué)校黨委的統(tǒng)一部署，高度重視，積極組織發(fā)動，周密安排部署，表現(xiàn)出了組織有序、調(diào)研深入、評議公正客觀、整改措施具體等特點；把開展民主評議活動與推動當前工作結(jié)合起來，促進東校區(qū)建設(shè)有序推進；把整改措施與解決師生員工關(guān)心的問題結(jié)合起來，多為師生員工辦好事、辦實事，收到了較為顯著的成效。

1、思想意識得到了進一步的凈化。黨員干部通過理論學(xué)習(xí)，對照黨的群眾路線教育活動的要求，認真剖析自身在“四風(fēng)”方面的問題，進一步增強了黨性意識和黨性修養(yǎng)，提高了領(lǐng)導(dǎo)水平。通過邊查邊改、建章立制，對師生員工反映的問題，通過完善各項制度和制定工作計劃，落實措施，積極進行整改。同時全體黨員干部受到馬克思主義群眾觀點的深刻教育，貫徹黨的群眾路線的自覺性和堅定性明顯增強。通過活動，廣大黨員干部精神上補了“鈣”，明確了必須全心全意為人民服務(wù)的宗旨；進一步增進了同群眾的感情、拉近了同群眾的距離；進一步掌握了貫徹群眾路線的工作方法，看到了在聯(lián)系服務(wù)群眾中的差距，增強了做好群眾工作的本領(lǐng)。廣大黨員干部表示，自己找回了群眾觀點，站正了群眾立場，強化了宗旨意識。

2、工作作風(fēng)有了進一步的改進。我們把教育實踐活動與改進工作作風(fēng)緊密結(jié)合起來，針對部分干部職工人浮于事、效率低下、懶散推諉、自律不強等問題，我們采取一邊整改，一邊看實效的方法，取到了明顯的效果。目前大家主動學(xué)習(xí)的意識明顯增強，工作作風(fēng)明顯改進，工作效率明顯提高，特別是領(lǐng)導(dǎo)班子成員精神振奮，帶動了東校區(qū)建設(shè)工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變，精神面貌煥然一新，為今后各項工作的順利開展打下了堅實的基礎(chǔ)。

3、以轉(zhuǎn)作風(fēng)改作風(fēng)為重點的制度體系更加完善，制度執(zhí)行力和約束力得到增強。這次活動堅持破立并舉，注重建章立制。根據(jù)中央八項規(guī)定精神，在聯(lián)系服務(wù)群眾、規(guī)范權(quán)力運行等方面制定和修訂了一批工作制度和管理制度，扎緊了制度籠子，強化了對不良作風(fēng)的剛性約束，按規(guī)矩辦事、按規(guī)矩用權(quán)意識顯著增強。通過認真清理工作，按照建立、修訂、補充、完善的原則，遵照有關(guān)要求，結(jié)合基建處的工作實際，擬制定規(guī)章制度13個，完善規(guī)章制度3個，廢止規(guī)章制度11個，修訂完善制度15項。

4、影響群眾切身利益的癥結(jié)難點得到突破。這次活動積極回應(yīng)群眾關(guān)切，著力打通聯(lián)系服務(wù)群眾的“最后一公里”。在整改環(huán)節(jié)，東校區(qū)建設(shè)工程指揮部針對征集到的意見和建議，在“邊整邊改、立行立改”的基礎(chǔ)上，召開專題會議，結(jié)合東校區(qū)建設(shè)工作實際，研究部署整改工作。通過各種渠道征集到群眾意見50多條，自查問題30多條，分別建立整改臺賬，做到立行立改。明確整改時限，責(zé)任到人。全體黨員干部本著對學(xué)校高度負責(zé)的態(tài)度，認真反思在工作中存在的問題，端正態(tài)度，展開學(xué)習(xí)討論。班子成員做深刻地批評與自我批評，對照檢查，自我剖析。對于群眾提出的意見，事關(guān)學(xué)校發(fā)展的、合理的，抓住主要矛盾和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，逐條梳理，不折不扣地進行整改。其中立行立改事項7項，近中期整改事項3項，遠期整改事項12項，并把問題逐條歸納，規(guī)定整改時限，分解落實到領(lǐng)導(dǎo)班子成員個人和各部門負責(zé)人，切實做到了責(zé)任人、整改時限、整改措施“三落實”。

二、扎實工作，積極推進各項建設(shè)工程進度。

2014年，基建處領(lǐng)導(dǎo)班子和全體職工牢固樹立全局觀念和大局意識，面對工作中意料不到的困難，沉著應(yīng)對、干事創(chuàng)業(yè)。一年來，努力完成圖書館、大學(xué)生活動中心、新建學(xué)生公寓等工程任務(wù)，及時開展各類修繕作業(yè)，積極穩(wěn)步地推進各項新建建設(shè)項目，強化基建管理，基本完成了各項任務(wù)目標。

1、圖書館工程今年完成了二次精裝修、吊頂工程，正逐步進行驗收。中央空調(diào)系統(tǒng)、消防工程、電梯、燈具等設(shè)備的聯(lián)機調(diào)試接近尾聲。目前正配合學(xué)校圖書館等部門進行交付使用前的各項準備工作。

2、大學(xué)生活動中心工程已主體封頂，二次結(jié)構(gòu)及砌體施工作業(yè)完成。

3、新建學(xué)生公寓工程于今年10月份進場開工，目前已完成完成主體封頂工作

4、中心湖景觀工程及圖書館周邊景觀工程基本