2024年移動業(yè)務(wù)運(yùn)營崗位職責(zé)3篇

2024年移動業(yè)務(wù)運(yùn)營崗位職責(zé)3篇

目錄

第1篇移動業(yè)務(wù)運(yùn)營經(jīng)理崗位職責(zé)

第2篇移動業(yè)務(wù)運(yùn)營崗位職責(zé)任職要求

第3篇移動業(yè)務(wù)運(yùn)營崗位職責(zé)

移動業(yè)務(wù)運(yùn)營崗位職責(zé)任職要求

移動業(yè)務(wù)運(yùn)營崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)與三大運(yùn)營商、各大互聯(lián)網(wǎng)公司、各大應(yīng)用分發(fā)平臺對接溝通，開展業(yè)務(wù);

2、全權(quán)負(fù)責(zé)公司應(yīng)用分發(fā)、應(yīng)用拉新項(xiàng)目的跟蹤、落地、運(yùn)營;

3、負(fù)責(zé)公司應(yīng)用分發(fā)項(xiàng)目政策制定，項(xiàng)目收益評估，項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)把控;

4、合理定期維護(hù)客戶關(guān)系，有效了解競爭對手情況，有計(jì)劃有策略地爭奪競爭對手市場;

5、高效運(yùn)營下游合作渠道，使分發(fā)業(yè)務(wù)快速增長。

任職要求:

1、大專以上學(xué)歷，有2年以上同類項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。

2、了解移動mm、咪咕、360、vivo、應(yīng)用寶等應(yīng)用商城的分發(fā)情況;

3、具有較高的個人素質(zhì)，熟練使用office、excel、world、ps等辦公軟件;

4、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠良好地處理上下級工作關(guān)系，能夠較好地銜接上下游業(yè)務(wù);

5、勇于探索，眼光獨(dú)到，既能及時(shí)發(fā)現(xiàn)該業(yè)務(wù)的新商機(jī)，也能規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，保持我司應(yīng)用分發(fā)業(yè)務(wù)的健康發(fā)展。

薪酬福利:

1、綜合月度薪酬6000-10000元;

2、入職即購買社保，轉(zhuǎn)正即購買五險(xiǎn);

3、寬敞明亮的辦公環(huán)境，

4、周末雙休、年終獎金;

5、周羽毛球、月度團(tuán)建、年度旅游;

6、每月10號準(zhǔn)時(shí)發(fā)工資。

移動業(yè)務(wù)運(yùn)營崗位

移動業(yè)務(wù)運(yùn)營崗位職責(zé)

移動支付業(yè)務(wù)運(yùn)營經(jīng)理業(yè)務(wù)運(yùn)營經(jīng)理

崗位職責(zé):

1.聯(lián)拓富業(yè)務(wù)運(yùn)營分析和策略制定,包括運(yùn)營核心指標(biāo)監(jiān)控,數(shù)據(jù)提取與分析、策略制定和落地、效果分析與優(yōu)化。

2.協(xié)助制定與業(yè)務(wù)發(fā)展階段和團(tuán)隊(duì)狀況相適應(yīng)的績效及提成政策,并不斷迭代優(yōu)化,充分調(diào)動渠道團(tuán)隊(duì)積極性,確保銷售策略的執(zhí)行和業(yè)務(wù)目標(biāo)的達(dá)成。

3.精準(zhǔn)的數(shù)據(jù)分析,通過數(shù)據(jù)觀測分析發(fā)現(xiàn)渠道團(tuán)隊(duì)問題并提供有效的解決方案。

4.負(fù)責(zé)對競品的研究和分析,制定相應(yīng)的策略和打法。

5.負(fù)責(zé)移動支付市場渠道激勵賽等激勵方案的制定與實(shí)施,為業(yè)績指標(biāo)的增長負(fù)責(zé)。

6.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門之間的內(nèi)部溝通,協(xié)助各種政策的傳達(dá)分解和執(zhí)行工作。

任職要求:

1.具有3年以上移動支付業(yè)務(wù)運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)。

2.較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析和挖掘能力,并根據(jù)數(shù)據(jù)對市場有判斷和反應(yīng)能力。

3.良好的跨團(tuán)隊(duì)溝通能力、協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力。

4.優(yōu)秀的文案功底和制作ppt的能力。

5.較強(qiáng)的抗壓能力、勝任快節(jié)奏工作,懂得自我驅(qū)動。

業(yè)務(wù)運(yùn)營經(jīng)理

崗位職責(zé):

1.聯(lián)拓富業(yè)務(wù)運(yùn)營分析和策略制定,包括運(yùn)營核心指標(biāo)監(jiān)控,數(shù)據(jù)提取與分析、策略制定和落地、效果分析與優(yōu)化。

2.協(xié)助制定與業(yè)務(wù)發(fā)展階段和團(tuán)隊(duì)狀況相適應(yīng)的績效及提成政策,并不斷迭代優(yōu)化,充分調(diào)動渠道團(tuán)隊(duì)積極性,確保銷售策略的執(zhí)行和業(yè)務(wù)目標(biāo)的達(dá)成。

3.精準(zhǔn)的數(shù)據(jù)分析,通過數(shù)據(jù)觀測分析發(fā)現(xiàn)渠道團(tuán)隊(duì)問題并提供有效的解決方案。

4.負(fù)責(zé)對競品的研究和分析,制定相應(yīng)的策略和打法。

5.負(fù)責(zé)移動支付市場渠道激勵賽等激勵方案的制定與實(shí)施,為業(yè)績指標(biāo)的增長負(fù)責(zé)。

6.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門之間的內(nèi)部溝通,協(xié)助各種政策的傳達(dá)分解和執(zhí)行工作。

任職要求:

1.具有3年以上移動支付業(yè)務(wù)運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)。

2.較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析和挖掘能力,并根據(jù)數(shù)據(jù)對市場有判斷和反應(yīng)能力。

3.良好的跨團(tuán)隊(duì)溝通能力、協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力。

4.優(yōu)秀的文案功底和制作ppt的能力。

5.較強(qiáng)的抗壓能力、勝任快節(jié)奏工作,懂得自我驅(qū)動。

移動業(yè)務(wù)運(yùn)營經(jīng)理崗位職責(zé)

移動支付業(yè)務(wù)運(yùn)營經(jīng)理業(yè)務(wù)運(yùn)營經(jīng)理

崗位職責(zé):

1.聯(lián)拓富業(yè)務(wù)運(yùn)營分析和策略制定,包括運(yùn)營核心指標(biāo)監(jiān)控,數(shù)據(jù)提取與分析、策略制定和落地、效果分析與優(yōu)化。

2.協(xié)助制定與業(yè)務(wù)發(fā)展階段和團(tuán)隊(duì)狀況相適應(yīng)的績效及提成政策,并不斷迭代優(yōu)化,充分調(diào)動渠道團(tuán)隊(duì)積極性,確保銷售策略的執(zhí)行和業(yè)務(wù)目標(biāo)的達(dá)成。

3.精準(zhǔn)的數(shù)據(jù)分析,通過數(shù)據(jù)觀測分析發(fā)現(xiàn)渠道團(tuán)隊(duì)問題并提供有效的解決方案。

4.負(fù)責(zé)對競品的研究和分析,制定相應(yīng)的策略和打法。

5.負(fù)責(zé)移動支付市場渠道激勵賽等激勵方案的制定與實(shí)施,為業(yè)績指標(biāo)的增長負(fù)責(zé)。

6.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門之間的內(nèi)部溝通,協(xié)助各種政策的傳達(dá)分解和執(zhí)行工作。

任職要求:

1.具有3年以上移動支付業(yè)務(wù)運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)。

2.較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析和挖掘能力,并根據(jù)數(shù)據(jù)對市場有判斷和反應(yīng)能力。

3.良好的跨團(tuán)隊(duì)溝通能力、協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力。

4.優(yōu)秀的文案功底和制作ppt的能力。

5.較強(qiáng)的抗壓能力、勝任快節(jié)奏工作,懂得自我驅(qū)動。

業(yè)務(wù)運(yùn)營經(jīng)理

崗位職責(zé):

1.聯(lián)拓富業(yè)務(wù)運(yùn)營分析和策略制定,包括運(yùn)營核心指標(biāo)監(jiān)控,數(shù)據(jù)提取與分析、策略制定和落地、效果分析與優(yōu)化。

2.協(xié)助制定與業(yè)務(wù)發(fā)展階段和團(tuán)隊(duì)狀況相適應(yīng)的績效及提成政策,并不斷迭代優(yōu)化,充分調(diào)動渠道團(tuán)隊(duì)積極性,確保銷售策略的執(zhí)行和業(yè)務(wù)目標(biāo)的達(dá)成。

3.精準(zhǔn)的數(shù)據(jù)分析,通過數(shù)據(jù)觀測分析發(fā)現(xiàn)渠道團(tuán)隊(duì)問題并提供有效的解決方案。

4.負(fù)責(zé)對競品的研究和分析,制定相應(yīng)的策略和打法。

5.負(fù)責(zé)移動支付市場渠道激勵賽等激勵方案的制定與實(shí)施,為業(yè)績指標(biāo)的增長負(fù)責(zé)。

6.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門之間的內(nèi)部溝通,協(xié)助各種政策的傳達(dá)分解和執(zhí)行工作。

任職要求:

1.具有3年以上移動支付業(yè)務(wù)運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)。

2.較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析和