員工年終總結(jié)

員工年終總結(jié)一、閱歷缺乏。

以前沒(méi)有過(guò)類似的經(jīng)受，也沒(méi)有在考核之前向有閱歷的老科長(zhǎng)，老同志請(qǐng)教。

二、沒(méi)有引起足夠的重視。

認(rèn)為平常工作任務(wù)完成得不錯(cuò)，不需要多做什么，多說(shuō)什么。在思想上沒(méi)有仔細(xì)預(yù)備迎接考核。輕視了這次考核，認(rèn)為這不過(guò)就是單位內(nèi)部走走過(guò)場(chǎng)罷了，各個(gè)科室考核成績(jī)差異不會(huì)太大。

三、資料預(yù)備缺乏。

主要是兩個(gè)“空白”。一是檔案卷宗為空白，雖然平常對(duì)資料也作了分卷歸類裝入檔案柜，并建立了臺(tái)帳，但這些資料并未供應(yīng)給考核小組;二是工作規(guī)劃和工作記錄為空白，科室的職工沒(méi)有養(yǎng)成平常寫(xiě)工作日志的習(xí)慣。

四、學(xué)習(xí)記錄凌亂，且不完整詳實(shí)，書(shū)寫(xiě)不夠工整。

雖然年初有學(xué)習(xí)規(guī)劃，但每月并沒(méi)有實(shí)際開(kāi)展學(xué)習(xí)，到年終的時(shí)候再來(lái)補(bǔ)學(xué)習(xí)記錄，這必定是不真實(shí)的，考核小組不是傻瓜，一眼就可以了然。

五、上報(bào)信息數(shù)量缺乏，質(zhì)量不高。

這是把考核成績(jī)拉開(kāi)差距的又一主要緣由，要求每月報(bào)送一兩條有用的信息，并以使用與否為得分依據(jù)。我科室全年只采納了一條信息，只得到一分。

六、考勤還不夠好。

請(qǐng)假只向領(lǐng)導(dǎo)寫(xiě)了假條，沒(méi)去辦公室登記，導(dǎo)致缺勤較多。

以上問(wèn)題還值得我好好反思，作為新的一年開(kāi)展工作的”反面教材。期盼來(lái)年的考核有一個(gè)好成績(jī)。

員工年終總結(jié)2

xx年，對(duì)我來(lái)說(shuō)實(shí)在是不平凡的一年，在這一年當(dāng)中我收獲許多，讓自己有了肯定的成長(zhǎng)，同時(shí)我對(duì)自己依舊布滿著信念，將來(lái)的道路肯定會(huì)特別的寬闊，只要我努力拼搏奮斗。

回憶xx年的總結(jié)，發(fā)覺(jué)在這一年當(dāng)中自己成熟了，穩(wěn)重了，同時(shí)也自信了。這些都是好的現(xiàn)象。xx年的7月份，我被班組長(zhǎng)提升為助理，雖然不用從事實(shí)際操作，但是還有許多工作等著我去做，剛一上來(lái)，什么都不會(huì)，總是這個(gè)做不好那個(gè)做不好，而且還和同事之間產(chǎn)生沖突，這讓我和同事之間相處有了一道勾，我苦思冥想，為什么原來(lái)處在同一個(gè)位置的兩個(gè)人能友好相處，而換了角色之后卻會(huì)消失這樣的現(xiàn)象，通過(guò)我和領(lǐng)導(dǎo)的交談中找到自身的缺乏，在接下來(lái)的工作中，我給自己定的原則是：我所做的一切都是為大家效勞的，在工作上，不管做什么，我都毫無(wú)怨言。經(jīng)過(guò)幾個(gè)月的時(shí)間，我發(fā)覺(jué)自己漸漸適應(yīng)了，同時(shí)和同事之間相處的很融洽，這使我們的生產(chǎn)效率得到了很大的提高，部門(mén)合格率也居高不下，是全部一線車間當(dāng)中做的最好的。這一切的成績(jī)，離不開(kāi)大家的努力，而我的角色只是做到了一個(gè)協(xié)作作用。在工作中，要時(shí)刻站在加工者的角度去思索問(wèn)題，同時(shí)敬重他們的意見(jiàn)，然后進(jìn)展記錄和歸納，這些都是無(wú)價(jià)之寶！

在新的班組長(zhǎng)上任之后，他給大家做的第一件事就是給我們加工資，從這一點(diǎn)可以看出，他是一個(gè)好領(lǐng)導(dǎo)，由于他真正做到了為員工謀求福利和進(jìn)展。

在這一年中，我犯了許多錯(cuò)，但是在這些錯(cuò)誤中我學(xué)到了許多有用的學(xué)問(wèn)，在這個(gè)過(guò)程當(dāng)中，我自己也不斷總結(jié)思索，怎樣才能更好的效勞大家，幫忙大家，有時(shí)候發(fā)覺(jué)，即使你站到別人的角度去思索，然后幫忙他們，但是所產(chǎn)生的結(jié)果不肯定是抱負(fù)的，有時(shí)候往往會(huì)適得其反，這讓我百思不得其解，最終我總結(jié)出，好人不好做，把自己的本職工作做好才是最重要的。

xx年，我被評(píng)為優(yōu)秀員工。這是我萬(wàn)萬(wàn)沒(méi)有想到的，由于我自己認(rèn)為，我所做的工作實(shí)在是微缺乏道，真正優(yōu)秀的是成型磨的每一個(gè)人，由于真正付出做出成績(jī)的是大家，而不是個(gè)人。在這一年來(lái)，我發(fā)覺(jué)還有許多事情沒(méi)有做好，還有許多需要改良的地方，xx年已經(jīng)到來(lái)，新的征程和挑戰(zhàn)等著我去面對(duì)，懷著一顆空杯和感恩的心去做好每一件事情，不管是工作還是生活，永久把自己擺在一個(gè)低的位置，這樣才能學(xué)到有用的學(xué)問(wèn)，我要更加努力去實(shí)現(xiàn)自己的抱負(fù)，起航吧，

員工年終總結(jié)3

作為一名新員工，工作總結(jié)還過(guò)于遙遠(yuǎn)，由于我對(duì)工作上的很多問(wèn)題還是知之甚少。

但經(jīng)姜曉娜的教導(dǎo)，結(jié)合初加工的生產(chǎn)流程，還是對(duì)不同的產(chǎn)品工藝有了實(shí)踐上的熟悉。

特殊是工藝方面，由于車間內(nèi)長(zhǎng)時(shí)間的加工，也大體上了解生產(chǎn)線上易消失的問(wèn)題。

但對(duì)于產(chǎn)品有質(zhì)量上影響的外來(lái)因素還是很不清晰。

學(xué)習(xí)工作的這段時(shí)間，我了解到對(duì)于初加工主要針對(duì)的是掌握雜質(zhì)和把握半成品的規(guī)格，后者工藝上有明確的規(guī)定。

除了發(fā)酵室內(nèi)的溫、濕度與時(shí)間可因?qū)嶋H狀況而有所轉(zhuǎn)變外，其它根本上是要一步步根據(jù)工藝完成。

特殊是對(duì)重量與大小的要求，但針對(duì)前者，加工過(guò)程所需的器具與設(shè)備中有雜質(zhì)能混入產(chǎn)品;因清理不當(dāng)而混入的也不無(wú)所在;甚至于員工身上的穿戴上也會(huì)有混入的可能，等等。

感覺(jué)上種類甚多，但實(shí)際上要查找觀看時(shí)卻是找不到一點(diǎn)兒頭緒，只有對(duì)毛發(fā)的掌握，那是顯而易見(jiàn)的，除此之外，我也僅僅了降落地產(chǎn)品的處理了。

對(duì)于整個(gè)工序還有局部問(wèn)題，我了解它的存在，但卻不理解。

如：車間對(duì)于各種產(chǎn)品在包制過(guò)程中必需分清批次，而這項(xiàng)工作的意義是什么?發(fā)覺(jué)特別問(wèn)題后，要將有可能受到質(zhì)量影響的產(chǎn)品單獨(dú)存放，但怎樣的算是有可能接觸?

如何單獨(dú)存放?存放到什么地方?工序消失怎樣的問(wèn)題應(yīng)當(dāng)停頓生產(chǎn)，轉(zhuǎn)變到什么程度可以連續(xù)?在停產(chǎn)過(guò)程中，之前加工的產(chǎn)品怎么處理?等等。

還有許多更細(xì)小的，不知道該怎樣實(shí)施。

還有一局部是我感覺(jué)需要我去學(xué)習(xí)，但我并不明確它指的是什么?只是在開(kāi)會(huì)時(shí)，會(huì)聽(tīng)到一些前所未聞的工作用語(yǔ)。

由于工作時(shí)間較短，對(duì)于各方面的了解都過(guò)于淺薄，過(guò)多的懷疑讓我感覺(jué)在工作上有頭無(wú)尾，有尾無(wú)身，