低值易耗品管理制度范文_第1頁
低值易耗品管理制度范文_第2頁
低值易耗品管理制度范文_第3頁
低值易耗品管理制度范文_第4頁
低值易耗品管理制度范文_第5頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

第頁共頁低值易耗品管理制度范文第一章總則第一條為了規(guī)范低值易耗品管理,提高資產(chǎn)使用效率,防止資產(chǎn)浪費(fèi),促進(jìn)節(jié)約資源,特制定本管理制度。第二條本管理制度適用于公司及其子公司的低值易耗品管理。第三條低值易耗品指價值較低、使用壽命較短、易消耗或者易丟失的物品,包括但不限于辦公文具、廚房用具、勞動保護(hù)用品等。第四條低值易耗品采購應(yīng)按照公開、公平、公正的原則進(jìn)行,確保質(zhì)量合格、價格合理。第五條低值易耗品管理應(yīng)遵循“誰使用、誰負(fù)責(zé)”的原則,用戶應(yīng)對所使用的低值易耗品負(fù)有保管責(zé)任。第六條低值易耗品管理應(yīng)與公司的財務(wù)管理相銜接,實行臺賬登記、盤點清查、報廢銷售等制度。第七條低值易耗品管理委托采購部門負(fù)責(zé),采購部門應(yīng)配備足夠的人力和設(shè)備,保證低值易耗品管理的有效運(yùn)行。第八條公司應(yīng)加強(qiáng)對低值易耗品管理制度的宣傳培訓(xùn),使全體員工了解并遵守相關(guān)規(guī)定。第二章低值易耗品采購管理第九條低值易耗品采購應(yīng)執(zhí)行采購申請、采購核準(zhǔn)、采購登記等程序。第十條低值易耗品采購申請應(yīng)填寫采購申請單,明確物品名稱、數(shù)量、規(guī)格、要求和用途等信息。第十一條低值易耗品采購核準(zhǔn)應(yīng)由上級主管部門或負(fù)責(zé)人審批,審批人應(yīng)比對采購申請單中的信息,核實其合規(guī)性和必要性。第十二條低值易耗品采購登記應(yīng)及時記錄采購信息,包括采購日期、采購單號、供應(yīng)商、物品名稱、數(shù)量、價格等。第十三條低值易耗品采購應(yīng)優(yōu)先選用公司指定供應(yīng)商,如無特殊情況,不得隨意更換供應(yīng)商。第十四條低值易耗品采購應(yīng)與財務(wù)管理系統(tǒng)相聯(lián),實時更新采購信息,確保信息的準(zhǔn)確性和及時性。第三章低值易耗品使用管理第十五條低值易耗品使用應(yīng)按照公平、公正的原則,確保使用人的合法權(quán)益。第十六條使用人應(yīng)認(rèn)真核對低值易耗品的名稱、數(shù)量、規(guī)格等信息,如有差異應(yīng)及時向采購部門反饋。第十七條使用人應(yīng)妥善保管低值易耗品,如發(fā)生損壞、遺失等情況應(yīng)及時上報。第十八條使用人應(yīng)按照公共資源論壇使用低值易耗品,不得私自挪用、轉(zhuǎn)借或私自銷毀。第十九條使用人應(yīng)定期對低值易耗品進(jìn)行清點核對,鎖定使用情況并填寫清點表。第四章低值易耗品臺賬登記管理第二十條對于公司所有的低值易耗品,采購部門應(yīng)建立臺賬登記制度。第二十一條低值易耗品臺賬應(yīng)指明物品名稱、規(guī)格、數(shù)量、購置日期等信息。第二十二條低值易耗品臺賬應(yīng)由采購部門和使用部門共同維護(hù),每次發(fā)放或歸還應(yīng)及時記錄。第二十三條低值易耗品臺賬應(yīng)按照年度和月度進(jìn)行固定資產(chǎn)盤點,確保物品的數(shù)量和狀態(tài)與臺賬一致。第五章低值易耗品報廢銷售管理第二十四條對于無法繼續(xù)使用、或者不需要使用的低值易耗品,應(yīng)及時報廢或者銷售處理。第二十五條低值易耗品報廢銷售應(yīng)按照公司規(guī)定的程序進(jìn)行,包括編制報廢銷售申請、報廢銷售審批、報廢銷售登記等環(huán)節(jié)。第二十六條低值易耗品報廢銷售申請應(yīng)填寫報廢銷售申請單,明確物品名稱、數(shù)量、報廢原因等信息。第二十七條低值易耗品報廢銷售審批應(yīng)由上級主管部門或負(fù)責(zé)人審批,審批人應(yīng)比對報廢銷售申請單中的信息,核實其合規(guī)性和必要性。第六章監(jiān)督與責(zé)任第二十八條公司相關(guān)部門應(yīng)加強(qiáng)對低值易耗品管理制度的監(jiān)督檢查,并對發(fā)現(xiàn)的問題及時進(jìn)行整改。第二十九條在低值易耗品管理過程中,如因管理不善、損失較大等情況,相關(guān)責(zé)任人應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任,追究其責(zé)任。第三十條對于財產(chǎn)損失較大或者涉及違法犯罪的情況,公司可依法追究法律責(zé)任。第七章附則第三十一條本管理制度自頒布之日起生效。第三十二條本管理制度的解釋權(quán)歸公司所有。第三十三條如

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論